建筑安全员劳动合同号

建筑安全员劳动合同号合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方建筑安全员事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方的建筑安全员，负责甲方建筑项目的安全管理工作。2.乙方应严格遵守国家法律法规、行业标准和甲方制定的安全生产规章制度。3.乙方应认真履行安全检查、风险评估、事故预防等工作，确保甲方建筑项目的安全生产。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方的工作时间、加班工资等按照国家和地方的有关规定执行。四、劳动保护与保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保乙方的人身安全。3.甲方应根据国家有关规定，为乙方办理工伤保险手续。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方如违法解除合同，应支付乙方经济补偿，并承担违约责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.工伤认定证书5.劳动合同解除证明6.相关法律法规、政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《劳动法》相关规定，甲方应按时足额支付乙方工资，如未支付或支付不足，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《社会保险法》等相关法律法规，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，构成违约。3.甲方未为乙方提供劳动保护：按照《劳动法》等相关法律法规，甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境，如未提供，构成违约。4.乙方未履行安全管理工作：按照本合同第三条规定，乙方应负责甲方建筑项目的安全管理工作，如未履行，构成违约。5.乙方未提前通知解除合同：按照本合同第五条规定，乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，如未通知，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资、福利等用人单位。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取报酬的个人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以先与甲方沟通协商，要求甲方依法缴纳社会保险，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.工作环境不符合安全生产标准：乙方可以提出整改要求，如甲方仍不整改，可以向有关部门投诉。4.合同解除争议：如甲方违法解除合同，乙方可以要求继续履行合同，并要求甲方支付违约金；如双方协商解除合同，应按照本合同第五条约定办理。五、所有应用场景：1.甲方为建筑企业，乙方为甲方雇佣的建筑安全员。2.乙方希望确保自己的合法权益，甲方希望确保建筑项目的安全生产。3.