广东省美术行业劳动合同样本

广东省美术行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：（填写甲方地址，下同）联系电话：（填写甲方联系电话，下同）联系人：（填写甲方联系人，下同）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名及联系方式，下同）住址：（填写乙方住址，下同）联系电话：（填写乙方联系电话，下同）鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的种类、期限1.1本劳动合同的种类为（填写劳动合同种类，如：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等）。1.2本劳动合同的期限为（填写劳动合同期限，如：自____年__月__日起至____年__月__日止）。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事（填写乙方工作岗位及职责）工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到甲方的要求标准。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为（填写乙方月工资标准，如：人民币____元整）。3.2乙方工资支付方式为（填写工资支付方式，如：每月__日之前以现金/转账方式支付）。3.3乙方同意，甲方可根据公司经营状况、政策调整等因素，适时调整乙方的工资待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间，如：40小时），实行（填写工作时间制度，如：标准工时制、综合计算工时制等）。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，按照甲方的规定执行。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全生产标准和劳动保护要求的劳动保护设施。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。5.3甲方应按照国家和地方有关规定，对可能产生职业危害的工作岗位采取有效的职业危害防护措施。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。6.3本劳动合同期满，双方均未提出异议的，视为续签。第七条经济补偿7.1甲方依照《劳动合同法》规定，向乙方支付经济补偿的，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。7.2乙方同意，甲方在支付经济补偿时，依法代扣代缴个人所得税。第八条保密协议8.1乙方同意，在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后一年内，对其在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反本保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方违反本劳动合同的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同的签订，符合国家法律、法规的规定。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证明复印件3.双方签订的保密协议4.乙方的工作职责说明5.甲方制定的劳动规章制度6.甲方支付给乙方的工资流水单7.乙方的工作成果证明8.双方签订的劳动合同续签协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资：甲方未按时、足额支付乙方工资，或低于当地最低工资标准支付工资。2.乙方未按照合同约定提供劳动力：乙方未按照甲方要求完成工作任务，或迟到、早退、旷工等。3.甲方未提供合同约定的劳动保护：甲方未提供符合国家安全生产标准和劳动保护要求的劳动保护设施。4.乙方违反保密协议：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.甲方违法解除或终止劳动合同：甲方未按照合同约定和法律规定解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同期限。4.无固定期限劳动合同：劳动合同双方未约定明确的合同期限。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。6.保密协议：用人单位和劳动者约定的关于保守用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作职责不清：如乙方对工作职责有疑问，应向甲方管理人员咨询；必要时，可要求甲方提供详细的工作职责说明。3.劳动保护不足：如乙方发现劳动保护设施不足或存在安全隐患，应立即向甲方报告，要求甲方采取措施予以改善。4.保密协议纠纷：如乙方泄露保密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径追究乙方法律责任。5.解除或终止合同争议：如甲方违法解除或终止劳动合同，乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为广东省内的美术行业企业，需要招聘专业人才从事美术设计工作。2.乙方为具备美术设计能力的专业人员，寻求在甲方单位从事相关工作。3.双方在平等自愿、诚实守信的