商场专柜人员合同范本

商场专柜人员合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方商场专柜担任销售员，主要职责如下：1.负责商品的销售工作，向顾客提供优质的服务；2.保持工作环境的整洁与卫生，确保商品的安全；3.协助商场进行各类促销活动；4.完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间如下：1.每周一至周五：上午9:00至下午6:00，中午休息1小时；2.周六、周日：上午9:00至下午7:00，中午休息1小时。乙方按照国家规定享有法定节假日休息的权利。四、劳动报酬第四条乙方的工资由基本工资、销售提成和其他补贴组成。具体标准如下：1.基本工资：每月人民币____元；2.销售提成：按照销售额的____%计算；3.其他补贴：按照甲方规定发放。乙方工资按月支付，每月__日之前支付上月工资。五、社会保险和福利第五条甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条甲方提供以下福利：1.提供住宿或住房补贴；2.提供员工制服；3.提供培训和学习机会；4.提供带薪年假；5.其他法律法规规定的福利。六、劳动保护和劳动纪律第七条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第八条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。七、合同的变更、解除和终止第九条合同期内，甲乙双方如需变更合同内容，应书面协商一致。第十条合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.严重违反甲方规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；4.合同期内，乙方连续旷工超过15天的，或者累计旷工超过30天的；5.法律、法规规定的其他情形。第十一条合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1.未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任第十二条甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。九、争议解决第十三条双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度；2.乙方个人简历；3.社会保险缴纳证明；4.其他与合同相关的文件。第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。为确保甲方的合法权益，甲方引入第三方主体，特制定本合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方商场专柜担任销售员，主要职责如下：1.负责商品的销售工作，向顾客提供优质的服务；2.保持工作环境的整洁与卫生，确保商品的安全；3.协助商场进行各类促销活动；4.完成甲方交办的其他相关工作。三、第三方主体权益第三条第三方主体负责为甲方提供乙方的人事管理、培训、考核等服务，确保乙方符合甲方的岗位要求。第四条第三方主体应确保乙方的薪酬、福利、社会保险等符合国家法律法规及甲方要求。四、甲方权益第五条甲方享有乙方工作成果的所有权，包括但不限于销售业绩、客户资源等。第六条甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。第七条甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬、晋升、培训等事项。第八条甲方有权在合同期内解除本合同，但应符合国家法律法规及本合同约定。五、乙方的权利与限制第九条乙方有权获得合同约定的薪酬、福利和社会保险。第十条乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月通知甲方。第十一条乙方有权参加甲方组织的培训和学习，提升自身能力。第十二条乙方应遵守甲方和第三方主体的管理制度，服从甲方和第三方主体的管理。第十三条乙方不得违反甲方和第三方主体的规定，不得从事与甲方业务相竞争的活动。六、违约责任第十四条甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。七、争议解决第十五条双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度；2.乙方个人简历；3.社会保险缴纳证明；4.第三方主体服务协议；5.其他与合同相关的文件。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方可以更好地专注于自身的核心业务，降低人力资源管理成本，提高管理效率。第三方主体负责乙方的人事管理、培训、考核等服务，确保乙方符合甲方的岗位要求，同时保障乙方的合法权益。在这种模式下，甲方享有乙方工作成果的所有权，有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬、晋升、培训等事项。这有助于提高乙方的积极性和工作效率，实现甲乙双方的共赢。此外，甲方有权在合同期内解除本合同，但应符合国家法律法规及本合同约定。这为甲方在管理过程中提供了更大的灵活性。乙方在享有合同约定的薪酬、福利和社会保险的同时，也有义务遵守甲方和第三方主体的管理制度，服从甲方和第三方主体的管理。乙方不得违反甲方和第三方主体的规定，不得从事与甲方业务相竞争的活动。引入第三方主体有利于规范劳动关系，降低劳动争议风险。双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。总之，第三方主体+甲方权益主导的模式有助于甲乙双方实现互利共赢，提高管理效率，降低管理成本，同时规范劳动关系，降低劳动争议风险。在此基础上，甲方可以更好地专注于自身的核心业务，实现可持续发展。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。为确保乙方的合法权益，乙方引入第三方主体，特制定本合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方公司担任技术员，主要职责如下：1.负责公司产品的技术支持与维护；2.协助公司进行产品研发与改进；3.完成甲方交办的其他相关工作。三、第三方主体权益第三条第三方主体负责为乙方提供技术培训、职业发展等服务，确保乙方具备甲方所需的技术能力。第四条第三方主体应确保乙方的薪酬、福利、社会保险等符合国家法律法规及甲方要求。四、乙方权益第五条乙方享有合同约定的薪酬、福利和社会保险。第六条乙方有权参加甲方和第三方主体提供的培训和学习，提升自身能力。第七条乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月通知甲方。第八条乙方有权要求甲方为其提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第九条乙方有权对甲方的管理提出建议和意见。五、甲方违约及限制条款第十条甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。第十一条甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付欠付的工资，并有权解除合同。第十二条甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴，并有权解除合同。六、争议解决第十三条双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度；2.乙方个人简历；3.社会保险缴纳证明；4.第三方主体服务协议；5.其他与合同相关的文件。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，乙方可以更好地专注于自身的职业发展，获得更优质的技术培训和职业规划。第三方主体负责为乙方提供技术培训、职业发展等服务，确保乙方具备甲方所需的技术能力，同时保障乙方的合法权益。在这种模式下，乙方享有合同约定的薪酬、福利和社会保险，有权参加甲方和第三方主体提供的培训和学习，提升自身能力。乙方还有权要求甲方为其提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。此外，乙方有权对甲方的管理提出建议和意见，增加了乙方在劳动关系中的话语权。甲方在合同期内未按照约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。这为乙方在面临甲方违约时提