企业文化建设问卷

企业文化建设问卷

第1篇：企业文化建设调查问卷

xx集团企业文化调查问卷

尊敬的各位同事：

您好！为了了解集团企业文化建设及管理等方面的现状以及未来的改进方向，特在全集团内部进行一次不记名的问卷式调查。您的见解和意见对xx集团未来的的发展非常重要，因此请您客观、真实地填写这份问卷。我们保证此问卷只作内部作统计使用，不向任何单位和个人出示。您对问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持！

非常感谢您的积极参与！

【说明】

1、本调查问卷分为四个部分，共66个问题；

2、请把您所选择的答案填写在问题后的括号内；第二部分在数字上画圈；

3、题目分单选、多选或文字表述，请注意题目类型。

第一部分企业文化管理状况

1、您所在的公司是否有独立的企业文化管理部门:（）

A有B没有

2、公司的企业文化管理工作由哪个部门主抓:（）

A办公室B人力资源部C党总支或党支部D工会E其他（写部门名称）。

3、您所在单位开展的企业文化宣传贯彻活动效果如何:（）

A很好B好C一般D不太好E很差

4、根据您个人的感觉，企业领导是否重视企业文化工作:（）

A十分重视B重视C说不准D不太重视E很不重视

5、企业文化的重要性在公司里是否得到大多数人的认可:（）

A完全认可B基本认可C说不准D不太认可E根本不认可

6、企业领导层在讲话中提及有关企业文化建设工作方面的情况:（）

A经常提及，很丰富B专题发表过见解C有时提及D很少，几乎没有提及

7、分管企业文化工作的企业领导的地位以及企业文化执行机构的地位:（）A由一把手领导，主抓部门协调力强B由副职领导，主抓部门有力

C由企业中层负责，部门协调能力一般D由一般管理人员负责

8、公司对企业文化建设工作有没有财务预算:（）

A有B没有C不清楚

9、如果有，对企业文化管理的预算大概是多少（）人民币。

A10万以上；B5～10万；C5万以下；D没有E不清楚

第二部分企业文化现状调查

这一部分要求您用5点量表来回答，以表明您同意或不同意的程度。

完全不同意基本不同意不同意也不反对基本同意完全同意

1234

5如：您完全同意如上观点，您应将列在题目右边的数字5圈上；如果您完全不同意如上观点，您应将列在题目右边的数字1圈上；如果您既不同意也不反对如上观点，您应将列在题目右边的数字3圈上。

1、公司有清晰的目标给员工以振奋和激励。

1234

52、xx集团的企业使命我们公司员工都知道或理解。

1234

53、大部分员工对于翔龙集团的战略目标已达成广泛的共识。

1234

54、为了获得长期的成功，公司员工都了解自己应该做什么。

1234

55、领导者和管理者对他们所倡导的一切均身体力行。

1234

56、“共同的事业，大家的翔龙”这一核心价值观得到普遍认同并用于支配我们的行动。1234

57、“诚信敬业，求实创新”的企业精神在公司的各项工作中普遍得到落实。

1234

58、引导和激励公司发展的最主要因素是企业的核心价值观。

1234

59、xx集团的服务理念、企业行为准则和员工行为准则能够指导公司员工的行为并使员工能够区分自己日常行为的对与错。

1234

510、公司鼓励员工创新、并给予适当的支持与奖励。

1234

511、公司把加强员工学习作为一个考核的目标，并重视学习过程与学习成果的交流、共享。1234

512、公司的人才配备广泛实行了内培外引的人力资源策略。

1234

513、公司非常重视培训工作，各层次人员都进行定期培训。

1234

514、“居安思危，居危思进”的企业生存观是公司员工重视工作的动力。

1234

515、工作中如有不同意见或想法，有畅通的渠道沟通解决。

1234

516、企业领导经常与下属沟通，并善于采纳不同的意见。

1234

517、工作能够得到认可，有成就感。

1234

518、你能把自己当作团队的一部分进行工作。

1234

519、通常，为了集体的利益，你会牺牲个人利益。

1234

520、即使有不同意见，尊重集体做出的决定对员工来说绝对重要。

1234

521、很容易协调公司中各部门的工作。

1234

522、员工能严格按照制度与操作流程工作。

1234

5第三部分企业文化建设

1.您认为您的工作是否受人尊重：（）

A受尊重B比较受尊重C不受尊重D不知道E从来没有想过

2.在xx集团工作，您最想得到的是什么：（）

A高薪酬B社会的尊重C自身能力的提高D自我价值的实现E其他

3.在翔龙集团工作您是否有强烈的自豪感：（）

A有B有时有C没有D不知道

4、您对您目前的工作是否满意：（）

A非常满意B满意C不满意D很不满意

5、您是否对自己所作的工作有成就感：（）

A有B有时有C没有

6、您觉得公司内部是否给您提供了较好的工作机会：（）

A是B一般C没有D不知道

7、您觉得公司对员工职业发展的设计是否明确：（）

A是B一般C不明确D不知道

8、您认为哪些因素的改善可以提高您的积极性：（）

A给个人施展才华的机会B收入增加C能得到系统培训D制定吸引人的长远目标E福利好F人际关系融洽G工作环境改善H业余文化生活丰富I医疗保障J工作有挑战性

9、您认为公司目前的最大优势是：（）

A销售网络B服务C品牌D管理E人员素质F其他

10、您认为公司对员工绩效的评判方式：（）

A公正B一般C不公正

11、您认为员工对公司提出意见和建议时，公司的反应是：（）

A友善接受B有所反应C毫无反应D不能接受

12、您对目前公司与员工沟通的渠道或方式是否满意：（）

A非常满意B满意C不满意D很不满意

13、您对公司提供的员工培训是否满意：（）

A非常满意B满意C不满意D很不满意

14、您认为公司是否关心员工个人的成长和前途：（）

A关心B一般C不关心D不知道

15、公司各项规章制度是否符合企翔龙集团企业文化手册的核心内容：（）

A符合B较符合C一般D有欠缺

16、公司的公共关系及管理：（）

A有公关策划，并努力提升企业威望和形象B任其自然，各方面关系较好C一般D不清楚

17、集团标识、品牌标识的使用与识别效果：（）

A使用规范，认知度高B使用比较规范，认知度一般

C使用比较规范，认知度较差D使用不规范，认知度差

18、您认为塑造企业文化是否与您有直接关系：（）

A有B没有C不知道D无所谓

19、员工敬业精神的表现：（）

A员工精神振奋，先进典型不断涌现B总体上精神状态较好

C大部分员工追求“过得去”D士气低落或大部分员工工作状态差

20、员工团队精神和协作能力：（）

A内部凝聚力强，协作能力强B凝聚力较强，协作能力一般C凝聚力较弱，协作能力较差D都差

21、员工职业礼仪：（）

A着装统一规范，强调商务礼仪B着装大体规范，关键岗位具有商业礼仪

C着装比较整齐，但无严格规定D欠规范或只有在重大场合才统一着装

22、服务与品牌的公众认知度：（）

A高B较高C一般D差

23、企业的形象、业务宣传及广告：（）

A数量大，效果好B数量大，效果一般C一般D数量大，效果差

24、企业党团工活动的凝聚力效果：（）

A活动正常，员工欢迎度、参与度高B活动较好C有活动，效果一般D活动效果差

25、您所在的单位工作环境：（）

A好B较好C一般D差

26、公司及基层文化活动设施配备及利用状况：（）

A设置齐全，充分利用B设置较齐全，利用正常C应时或适时设置或利用D设置不全或利用率低

27.您认为xx集团现有的企业文化对公司发展有多大的促进作用：（）

A有很大作用B有一定作用C没有D说不清

28、您认为员工需要提高的方面：（）

A忠诚度B敬业精神C业务能力D专业知识与技能E人际关系F沟通能力G其他

29、您认为企业需要提高的方面为：（）

A营销B内部管理C生产D企业发展方向E财务F物流G技术H产品质量

第四部分个人基本资料

1、您的性别：（）

A男B女

2.您的教育程度：（）

A中专、技校或高中以下B中专、技校或高中C大专D本科E硕士F博士

3.您所在部门的性质：（）

A生产B业务C管理D后勤

4.您的年龄：（）

A20-29B30-39C40-49D50-59

5.您在本公司的工作年限：（）

A1年以下B1-5年C5-10年D10年以上

6、您参加过哪些方面的培训（多选题）：（）

A新员工培训（公司历史/规章制度等）B岗位专业技术培训C管理技能培训D营销技能培训

E特殊岗位、特殊技能培训F企业文化培训G其他H从未参加过任何培

第2篇：企业文化建设调查问卷

关于XXXX企业文化建设的调查问卷

尊敬的各位员工：

您好，感谢您长期以来为公司所付出的努力与所做的贡献！为了帮助公司建立起有益的企业文化，优化公司的工作环境及氛围，特在公司内进行本次问卷调查。您的见解和意见可能会对公司未来的发展有所影响，因此请您客观、如实的填写这份问卷。本问卷只做公司内部使用，不会向任何外界单位或个人出示（并对部分“敏感”话题采取保密措施）。感谢您的支持与合作！

问卷分析说明：本问卷客观题（选择类）进行不针对具体个人的比例分析（非个体分析），主观题则为建议收集。问卷分析汇总完成后，会对部分问题的调查结果向公司全体员工公示。

1-1工作环境与工作内容

1、您对本公司的工作环境与室内设施是否满意（）

A．非常满意B．比较满意C．一般D．不太满意E．非常不满意

2、您认为本公司的作息时间安排是否合理（）

A.非常合理B.比较合理C.一般D.不太合理E.非常不合理

3、您认为本公司的规章制度是否合理（）

A.非常合理B.比较合理C.一般D.不太合理E.非常不合理

您觉得有哪些需要改进的方面＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

4、您认为公司是否为您的工作配备了充足的资源（）

A.充足B.一般C.不充足D.难说E.没考虑过

如果有必要，您希望公司为您提供＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您认为本公司的薪酬水平相对于行业平均水平（）

A.高于平均水平B.持平C.低于平均水平D.不清楚

6、您对本公司的福利是否满意（）

A．非常满意B．比较满意C．一般D．不太满意E．非常不满意

7、您对自己的工作内容与兴趣所在关联度评价是（）

A．非常一致B．比较一致C．一般D．不太一致E．非常不一致

8、您觉得公司内部是否给您提供了较好的工作机会（）

A．有B．一般C．没有D．难说

9、您认为您的工作给你带来的压力（）

A.很大B.较大C.一般D.不大E.难说

1-2工作群体

1、您对目前公司与员工沟通的渠道或方式是否满意（）

A．非常满意B．比较满意C．一般D．不满意E．很不满意

2、您认为公司是否给予员工足够的信任（）

A．是B．一般C．否D．难说

3、您认为您的工作是否受人尊敬（）

A．受尊重B．一般C．不受尊重D．不知道E．从来没想过

4、您对所在部门的团队合作情况是否满意（）

A．非常满意B．比较满意C．一般D．不太满意E．非常不满意

5、您认为自己及周围的同事是否能够符合制度和工作流程规定进行工作（）

A．完全符合B．比较符合C．一般D．不太符合E．完全不符合

6、您认为您的工作能否充分发挥您的个人能力（）

A.能B.一般C.不能D.难说E.没考虑过

7、您认为自己在公司内是否得到公平的对待（）

A．是B．一般C．否D．难说E．不在乎

1-3企业背景

1、公司是否有清晰的目标给员工以振奋和激励（）

A．有B．一般C．没有D．难说E．没考虑过

2、为了获得长期的成功，公司员工都了解自己应该做什么（）

A．是B．一般C．否D．难说

3、您对公司未来发展的目标是否了解及认可（）

A．是B．一般C．没有D．难说

4、您认为公司是否关心员工个人的成长和前途（）

A．关心B．一般C．不关心D．难说

5、您觉得公司对员工职业发展的设计是否明确（）

A．明确B．一般C．不明确D．难说

您对自己的职业规范＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

6、有不同意见或创新思维，您是否愿意主动提出（）

A．非常愿意B．比较愿意C．视情况而定D．不太愿意E．没考虑过

7、您认为员工对公司提出意见和建议时，公司的反应是（）

A．友善接受B．有所反应C．毫无反应D．不接受E．难说

8、您认为公司需要提高的方面主要是（）

A．行政人事工作B．财务管理C．销售工作D．公司管理E．公司发展方向F．企业文化及企业宣传

1-4个人观念

1、在公司内工作，您最想获得什么（）

A．高薪酬B．社会尊重C．自身能力的提高D．自我价值的实现E．其他

补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、您认为哪些因素的改善可以提高您的积极性（）

A．增加收入、福利B．给个人施展才华的机会C．得到系统培训D．工作有挑战性E．人际关系和工作环境的改善F．业余文化、生活活动的丰富

补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、通常，为了集体的利益，您是否会选择牺牲个人利益（）

A．会B．有这种倾向C．视情况三思而行D．不太愿意E．没考虑过

4、您认为员工需要提高的方面主要是（）

A．业务能力B．沟通能力C．专业知识和技能D．敬业精神E．忠诚度

补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您与同事之间出现冲突，您可能选择（）

A．主动找对方进行协商B．愿意接受对方来协商C．寻求上级或其他第三人帮助

D．规避，淡化冲突的存在E．没考虑过

2-1公司现有文化状况

1、根据您个人的感觉，企业领导是否重视企业文化工作（）

A．非常重视B．比较重视C．一般D．不太重视E．很不重视

2、企业领导层在讲话中提及有关企业文化建设工作方面的情况（）

A．经常提及B．偶尔提及C．很少提及D．没有提及E．不太清楚

3、企业文化的重要性在公司里是否得到大多数人的认可（）

A．完全认可B．基本认可C．一般D．不认可E．不清楚

4、公司是否把加强员工学习能力作为一个考核的目标，并重视学习过程与学习成果的交流、共享（）

A．是B．一般C．否D．不知道

5、公司是否鼓励员工创新、并给予适当的支持与奖励（）

A．是B．一般C．否D．不知道

6、公司领导是否会经常与下属沟通，并善于采纳不同的意见（）

A．经常B．偶尔C．较少D．没有E．不知道

7、公司领导是否能够对公司所倡导的行为做到身体力行、率先示范（）

A．完全能够做到B．基本能够做到C．不太能够做到D．说不清楚

8、您认为公司员工的客户服务意识（）

A．非常好B．比较好C．一般D．较差E．非常差

9、公司基层文化活动设施配备和利用情况（）

A．设施齐全，利用充分B．设施齐全，利用率低C．设施不全D．不清楚

2-2员工企业文化认知度

1、您认为塑造企业文化是否与您有直接关系（）

A．有B．没有C．不知道D．无所谓

2、您认为企业文化应该是（）

A．主观打造的B．客观形成的C．员工主动地适应、融入企业文化

D．企业文化顺应员工，因员工而变化E.企业文化顺应企业家、高层管理者

F.企业与员工互动关系，相互影响、相互改造

3、您认为企业文化应该达到的效果是（）

A．使企业人心凝聚、目标一致B．使员工服从企业的目标和决定，全力效力于企业

C．使企业更富文化力、人性力D．实现企业、员工、社会的共赢

4、您认为以下哪一项对企业文化最重要（）

A．培植企业文化B．企业文化的形成C．企业文化的发展D．企业文化的传播E．企业文化的变革

其他:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您认为优秀的企业文化是基于（）

A．企业悠久历史的沉淀和凝结B．企业家精神、企业创业之道与理念

C．企业员工的共识、信仰与行为准则

其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2-3员工对企业文化建设的看法

1、您认为公司内开展的集体活动（）

A．很多B．一般C．较少D．没有E．不太清楚

（若上题您选择A/B/C，请回答）过去开展的公司集体活动（）

A．很有意义B．一般C．意义不大D．难说

您希望公司开展什么活动＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

您的兴趣、爱好＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、您是否认为公司有必要多开展一些集体活动（）

A．很有必要B．一般C．没什么必要D．无所谓

3、如果公司开展集体活动，您是否愿意主动参加（）

A．非常愿意B．比较愿意C．一般D．不太愿意E．很不愿意

4、您认为公司是否需要进行文化拓展活动（）

A.需要B.无所谓C.不需要D.难说

您对此的建议＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您认为公司是否有必要对礼仪、着装等方面进行统一规定（）

A．很有必要B．可以考虑C．无所谓D．没必要E．难说

若进行统一规定，您是否愿意坚持＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

6、您认为公司是否有必要对先进个人或优秀工作成绩进行突出表彰（）

A.非常必要B.比较必要C.一般D.不太必要E.完全没必要

7、您认为公司企业文化建设工作，要优先从（）方面进行

A．概念层面B．实物层面（标识等）C．宣传工作D．员工意识形态、企业价值观E．品牌建立与推广

补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

8、您认为公司是否需要制定相关制度、行政章程对日常工作行为予以规范（）

A．很有必要B．比较必要C．无所谓D．不太必要E．完全没必要

9、您心目中优秀的企业文化应该是什么样的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3-1个人基本信息

1、您的性别（）

A.男B.女

2、您在公司工作时间（）

A.6个月以内B.6-12个月C.1-3年D.3-5年E.5年以上

3、您的文化程度（）

A.初中B.高中C.中专或技校D.大专E.本科F.硕士及以上学历

附：若您对本问卷有任何意见或建议，请告诉我们。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第3篇：企业文化建设调查问卷

企业文化建设调查问卷（本问卷由法人机构负责人或企业文化建设负责人填写）1、您在该机构的工作年限为：（请在下面的（

）内打√）

（

）1年以下

（

）1-2年

（

）3-5年

（

）6-10年

（

）10年以上

2、您认为您所在的机构企业文化建设处于什么阶段？

（

）尚未开始

（

）起步阶段

（

）发展阶段

（

）巩固与创新阶段

（

）落实与完善阶段

（

）不知道

3、您所在机构的企业精神是什么？（如你所在的机构还未开展企业文化以下3-7可不填写）

4、您所在机构的核心价值观是什么？

5、您所在机构的经营理念是什么？

6、您所在机构的企业愿景和战略目标是什么？

7、您所在机构的市场定位是什么？

8、您认为企业文化建设对于您的企业来说属于下列哪一种

-1--阶段？

（

）重要且紧急

（

）重要但不紧急（

）紧急但不重要

（

）不重要也不紧急9、您认为目前制约您的企业发展的主要内部因素有哪些（可多选）：

（

）管理效率低

（

）制度不健全

（

）思想观念不够开放、创新力差

（

）团队凝聚力差

（

）员工业务能力有待提高

（

）服务能力有待提高（

）产品单一

（

）员工营销意识薄弱（

）其他

10、您对您所在机构的哪些方面最感到自豪？

（

）目前的发展成果

（

）良好的发展前景

（

）管理层的出色管理

（

）高素质的员工队伍

（

）优质的服务

（

）凝聚的团队（

）稳定且高于当地平均水平的工资收入

（

）其他

11、您所在机构是否有明确的广告语、宣传语或精神标语？

（

）有，广告语是

（

）否

12、您所在的机构是否建立了符合现代企业制度的人力资源管理体系？

（

）已经建立

（

）有待完善

（

）没有-2-13、您认为现在机构内从领导到员工，是否有危机意识？

（

）全都有

（

）只有高层有

（

）中高层领导都有，但是基层员工没有

（

）全都没有

14、您所在机构的领导层在作出有关员工切身利益的决策时，是否征求员工意见？

（

）征求

（

）有时征求

（

）不征求15、请给您所在机构的部门协同配合度打分（0-5分）

（

）0分

（

）1分

（

）2分

（

）3分

（

）4分

（

）5分

16、如果针对企业文化的一个方面进行提升，您最希望提升的是：

（

）制度层文化：完善且人性化的企业管理制度，如：薪酬、绩效等

（

）精神层文化：统一明确的企业精神、核心价值与发展理念

（

）行为层文化：统一的行为标准与行为规范（

）物质层文化：良好的办公环境、企业形象与产品质量

17、您所在的机构是否有定期的员工活动？

（

）有，频率为

（

）没有

-3--18、您所在的机构是否有定期的员工学习、培训？

（

）有，频率为

（

）没有

19、请从下列词语中选择您认为可以代表本企业精神的关键词（可多选）

（

）团结

（

）务实

（

）拼搏

（

）创新

（

）挑战

（

）诚信

（

）责任

（

）包容

（

）开放

（

）严谨

（

）效率

（

）服务

（

）进取

（

）其他

20、您所在的机构创办期刊或报纸吗？

（

）期刊

（

）报纸

（

）其他

21、您所在的机构是否有门户网站？

（

）是

（

）否

22、您希望建立一种怎样的企业文化？

23、您希望在企业文化建设方面，自治区联社给予哪些方面的支持？

-4-

第4篇：中煤企业文化建设调查问卷

附件：中煤企业文化建设调查问卷

单位姓名职务年龄

本调查问卷题型为问答题，请认真阅读题目，对照集团公司企业精神、企业愿景、企业使命、核心价值观等理念，提出您的意见和建议。要求言简意赅、高度凝练，片言居要、突出主旨，高度概括中煤文化理念。

一、企业精神是指企业全体员工所具有的共同思想境界和理想追求，表达着企业的优良传统、精神风貌和企业风气。2021年，集团公司职代会通过了“爱国、敬业、求实、奉献”的企业精神，随着企业的发展和壮大，中煤企业精神亦将与时俱进，并赋予新的内涵。您认为中煤集团应该倡导什么样的企业精神？

2、企业愿景是企业未来发展的设想和蓝图，是企业的努力方向和长远目标，是全体成员永恒的追求和信念。2021年，集团公司职代会通过了“具有国际竞争力的大型能源集团”企业愿

景。目前，集团公司按照国资委要求和企业发展需要，提出了“建设具有国际竞争力的世界一流能源企业”目标，企业愿景有了新的变化。根据您的理解，您认为中煤集团应追求什么样的愿景？

3、企业使命是企业在社会进步和社会经济发展中所应担当的责任和义务，同时又是企业必须承诺的担当。2021年，集团公司职代会通过了“美好生活动力源”企业使命，明确了企业在社会经济发展中承担的责任。中煤集团作为央企大型煤炭企业，承担着推动社会进步的政治责任、经济责任、社会责任，肩负着崇高的历史使命，根据您的理解，您认为中煤集团的使命是什么？

4、企业价值观是对企业性质、目标、经营方式的取向作出的选择，是企业全体员工所接受的共同观念，是企业生存发展的内在动力，是企业行为规范制度的基础。2021年，集团公司职代会通过了“讲诚信、谋效益、重人本、求和谐”核心价值观。今

年，集团公司工作会议暨职工代表会议、党委书记工作会议提出了推进“和”文化建设要求，把“和”作为一种文化理念体现在企业价值观中，成为推动中煤发展的动力。根据企业发展需要，您认为中煤集团应倡导什么样的价值观，怎样体现“和”文化理念？

第5篇：企业文化建设研究调查问卷

企业文化建设研究调查问卷（管理层）

企业文化建设研究调查问卷（管理层）

指导语：“您好!此次问卷不写姓名，不填单位采用匿名填写，我们将以职业的态度对您的问卷严格保密，请您认真填写，感谢您的积极参与和支持。”（请在相应的框内画√，问题前标注“○”符号的是单选，问题前标注“□”符号是多选，）

一、基本情况：

◆请您填写：年龄：性别：职务为：

◆您认为合适选项的序号填入题目后面的括号内。

3．您所在的企业规模状况为：

（1）年销售收入（万元）（2）年产值（万元）

（3）年产量（）（4）固定资产总额（万元）

（5）职工人数（人）（6）上交税收（万元）

（7）注册资本（万元）

4．您的学历水平是（）。

（1）中专、高中及以下（2）大专（3）大学本科、学士

（4）研究生学历（5）硕士（6）博士

5．您的任职时间是（）。

（1）2年以下（2）3－4年（3）5－8年（4）8年以上

二、选择题：

1．您理解的企业文化是：（多选）

□高层管理者的经营理念□企业标志、纪念品、文化手册

□企业价值观、经营理念和行为方式的总和□管理理念□管理制度

2．本企业具有哪些文化传统？（多选）

□艰苦奋斗□乐于奉献□自力更生□员工对公司或企业感情深厚□爱岗敬业□务实肯干□干群关系密切□富有创新精神□勤俭节约□团结一心，凝聚力强

□公司或企业老一辈人的历史使命感与责任感

3．您认为企业文化对企业的影响是：

○对企业发展有促进作用○对大型企业有影响，对中小型企业影响不大

○没有影响○说不清楚

4．您认为企业的使命应包括：（多选）

□打造民族工业□为员工提供发展空间□创造效益，获得利益价值

□贡献社会□成为一流企业□为股东创造财富

5．本企业价值观念的重点是：（多选）

□创新精神□技术领先□服务至上□以人为本

□控制成本□质量意识□诚信经营□国际化发展□满足市场（客户）

6．您认为本企业的发展目标是：（多选）

□国内行业一流的现代化企业集团□行业的引领者□保持优势，稳定发展

□参与国际市场竞争

7．对于本企业未来3—5年的发展，您最关注的是：（多选）

□企业发展方向□企业形象□企业管理

□人才评定、培养和选拔□企业经营规模□个人收入

8．目前本企业最大的优势是：（2选以内）

□领导远见卓识，决策能力强□拥有优秀的人才□管理独特、水平高、创新意识强

□员工向心力强、士气高□规模大、设备设施先进

□具有行业优势，及优秀品牌□具有良好的企业文化建设基础

9．本企业目前最缺乏的精神是：（多选）

□勇于创新□敬业精业□无私奉献□积极开放

□诚实守信□客户至上□以人为本□无边界沟通

10．目前制约本企业发展的主要因素有：（多选）

□领导思想观念陈旧，创新意识不强□市场开发强度不足□人才短缺

□发展战略、方向不明□管理制度不健全，效率低

□形象宣传与推广力度不够□员工竞争与危机意识薄弱

11．本企业应奉行的管理思想是：（多选）

□以人为本，与时俱进□聚焦目标，精细协调□效率创造效益

□科学管理，优化机制□结果导向，过程精品□优质服务，精益求精

□全员、全过程、全方位

12．目前在工作中吸引您的有：（多选）

□学习新知识、新技术，实现自我价值□工作环境良好、工作轻松

□薪酬高、待遇好□被企业形象与魅力所吸引

□领导关照□工作团队优秀

13．您认为作为企业领导者最起码应具备以下哪些条件？（多选）

□远见卓识、组织管理□创业精神□社会责任感□民主作风□关爱员工□企业价值观信念□决策能力□坚持原则□事业心□一定的学历

14．您认为管理者的威信主要来自于：（多选）

□职务□管理水平□专业水平□资历□人格魅力□人际关系

15．您认为企业的管理者在工作中常表现为哪种角色?

○指导者○工作分配者○监工○绊脚石

16．您是否了解日常生产管理销售等大事？

○了解○一般○不了解

17．企业内管理者获取信息的主要渠道是：（多选）

□文件□会议□企业简报□内部网络

□领导□口头传达□同事传达□小道消息

18．您认为目前企业的组织管理属于：（多选）

□现代的、科学的□落后的、低效的

□制度化、程序化□以人为本□决策与执行脱节

19．目前企业的管理风格是：

○非常民主○适中○专断○不清楚

20．目前企业内部组织运行效率如何？

○比较高○一般○比较低

21．目前影响企业运行效率的因素有：（多选）

□机构臃肿，人浮于事、职责不清，推诿扯皮□制度流程复杂，得不到有效执行

□部门之间缺乏配合，目标不一致□缺乏工作方法，态度不积极

22．企业内部，上下级之间经常沟通吗？

○频繁○及时○很少○没有

23．对重大问题的决策，目前企业是否遵循有关规定的程序？

○遵循○有时遵循○不遵循

24．关于企业客户投诉的情况是：

○无投诉○投诉很少○投诉比较多○不清楚

25．对于客户的投诉，企业通常的处理措施是：

○投诉之后很快得到解决○投诉久拖不决○投诉解决后客户的满意度很高○处理投诉之后后续问题仍旧不断○不清楚

26．关于企业与合作伙伴的描述是：（多选）

□注重和谐发展，有很强的社会责任感□与合作伙伴共同成长，“有钱大家赚”

□没有损害客户利益的行为□对合作伙伴克扣货款□虚假宣传，欺骗客户

27．您对企业管理者的信任程度：

○信任○一般○不信任

28．您认为企业经营管理中亟待解决的主要问题是：（多选）

□经营方针□管理□产品不对路□新产品开发慢□销售能力低□采购成本高

□物流成本高□服务质量差□网络不健全□宣传□服务□营销□产品质量

29．您是否希望接受难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？

○不希望○无所谓○希望但没有信心○希望且很有信心

30．您与下属员工的关系是：

○很好○一般