劳动合同解除通知书样式

劳动合同解除通知书样式合同编号：__________劳动合同解除通知书甲方（用人单位）：________________地址：______________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：________________地址：______________________________联系方式：_________________________一、双方协商一致解除劳动合同甲乙双方经过充分协商，自愿同意自________年____月____日起解除劳动合同，双方不再享有和履行劳动合同约定的权利和义务。二、劳动者单方面解除劳动合同乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，提前____日书面通知甲方，自愿解除劳动合同。自________年____月____日起，乙方不再享有和履行劳动合同约定的权利和义务。三、用人单位单方面解除劳动合同甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，解除与乙方的劳动合同。自________年____月____日起，乙方不再享有和履行劳动合同约定的权利和义务。甲乙双方确认，解除劳动合同的原因符合法律法规规定，不存在违反法律法规、违反劳动合同的行为。甲乙双方在解除劳动合同前，已充分沟通，确保双方权益得到妥善处理。一、解除劳动合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、办公设备、保密资料等。二、解除劳动合同后，甲方应支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等各项费用，以及依法应支付的经济补偿金。具体金额和支付方式如下：1.工资：自________年____月____日至解除劳动合同当日，甲方应支付乙方工资共计人民币____元整。2.经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，甲方应支付乙方经济补偿金人民币____元整。3.其他费用：包括但不限于加班费、奖金、津贴等，共计人民币____元整。三、解除劳动合同后，甲乙双方应遵循保密原则，对在双方合作期间所知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，不得向第三方泄露。四、解除劳动合同后，甲乙双方互不追究。双方在劳动合同期间所发生的纠纷，均通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲乙双方应按照本通知书约定的内容履行各自义务。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.劳动合同2.劳动者的个人简历3.劳动者的入职登记表4.劳动者的离职申请书5.工资条6.经济补偿金计算证明7.保密协议8.工作交接清单9.劳动争议调解协议10.法律顾问意见书二、违约行为及认定：1.双方协商一致解除劳动合同，若一方违反协商协议，未能按照约定办理相关手续，构成违约。2.劳动者未提前通知甲方解除劳动合同，或通知期限不足，构成违约。3.甲方未按照法律规定支付工资、经济补偿金等，构成违约。4.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密等，构成违约。5.甲方违法解除劳动合同，如不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.保密义务：双方在劳动合同期间对对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。5.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者拖延办理离职手续：提醒劳动者按照约定办理离职手续，若仍不履行，可依法采取措施。2.甲方拖延支付经济补偿金：保留证据，依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。3.泄露商业秘密：立即采取措施，如协商不成，可依法向法院提起诉讼，要求停止侵权、赔偿损失。4.劳动争议：先尝试协商解决，协商不成时，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.劳动者单方面解除劳动合同。3.用人单位单方面解除劳动合同。4.劳动合同到期，双方未续