广告岗位劳动合同模板

广告岗位劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。甲乙双方共同遵守本合同所列条款，明确双方的权利和义务。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙双方同意，合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。3.乙方的试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。二、工作内容1.乙方在甲方从事广告岗位工作，具体职责如下：（1）负责广告策划、创意设计及执行；（2）参与广告项目的讨论和策划，提供专业意见；（3）完成甲方交付的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方享受按照国家规定和甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方特殊情况需加班的，应提前向甲方申请，甲方按照相关规定支付加班工资。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。六、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。3.合同期满，双方无异议，本合同自行终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明（如有）10.乙方离职证明（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方未按合同约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度。5.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费及福利待遇。6.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动的行为。6.保密协议：用人单位和劳动者约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，根据实际情况进行处理，如需解除合同，按照合同约定办理。2.乙方工作质量不符合要求：解决办法：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予培训和指导，如仍无法满足要求，按照合同约定处理。3.乙方泄露甲方保密信息：解决办法：立即启动应急预案，采取补救措施，如情节严重，依法追责。4.甲方未按约定支付乙方报酬：解决办法：及时支付，并向乙方道歉，如多次发生，考虑调整薪酬制度。5.甲方未提供约定的工作条件和发展机会：解决办法：完善相关制度，确保乙方享有平等的工作条件和发展机会。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，乙方为广告岗