下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新修订《保密法》应知应会1.新修订的《保密法》何时开始施行?答:新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》自2024年5月1日起施行。2.《保密法》在我国法律体系中属于哪个类别?答:《保密法》在我国法律体系中属于行政法类别。3.制定《保密法》的主要目的是什么?答:制定《保密法》的主要目的是为了保守国家秘密,维护国家安全和利益,保障改革开放和社会主义现代化建设事业的顺利进行。4.什么是国家秘密?答:根据《保密法》第一章第二条规定,国家秘密是关系国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。5.新修订的《保密法》相较之前有哪些重大变化?答:新修订的《保密法》在坚持总体国家安全观的基础上,加强了党的领导,并将近年来保密工作的成熟经验和有效政策措施上升为法律制度,为筑牢国家秘密安全防线提供了更有力的法治保障。6.新《保密法》如何体现坚持党的领导?答:新《保密法》新增了“坚持党的领导”的内容,明确中国共产党对保守国家秘密工作的领导,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。7.新《保密法》在保密工作原则上有哪些规定?答:新《保密法》规定保密工作应坚持总体国家安全观,遵循党管保密、依法管理,积极防范、突出重点,技管并重、创新发展的原则。8.如何理解保密工作与国家安全的关系?答:保密工作是维护国家安全和利益的重要基石。通过保守国家秘密,可以有效防止敌对势力和不法分子窃取、泄露国家重要信息,从而保障国家安全和社会稳定。9.公民在保守国家秘密中应承担哪些义务?答:公民在保守国家秘密中应承担保密义务,不得非法获取、持有、传播国家秘密,对发现的可能泄露国家秘密的情况应及时向有关部门报告。10.违反《保密法》会面临什么样的法律后果?答:违反《保密法》的行为将依法受到追究,可能面临行政处罚、刑事处罚等法律后果,严重损害国家安全和利益的,还将依法追究刑事责任。11.企业在保密工作中应承担哪些责任?答:企业在保密工作中应承担建立健全保密制度、加强保密宣传教育、落实保密技术措施等责任,确保企业所掌握的国家秘密安全。12.新《保密法》如何适应科技发展带来的新挑战?答:新《保密法》在修订过程中充分考虑了科技发展对保密工作带来的新挑战,提出了加强技术防范、创新保密管理方式等要求,以适应信息化时代保密工作的新需要。13.如何加强保密宣传教育以提高全社会的保密意识?答:加强保密宣传教育是提高全社会保密意识的有效途径。可以通过开展保密知识培训、举办保密宣传周活动、制作保密宣传资料等方式,普及保密知识,提高公众对保密工作的认识和重视程度。14.新《保密法》对涉密人员的管理有哪些规定?答:新《保密法》对涉密人员的管理提出了明确要求,包括加强涉密人员资格审查、定期开展保密教育培训、签订保密承诺书等,确保涉密人员具备相应的保密素质和技能。15.如何推动保密工作的高质量发展?答:推动保密工作的高质量发展需要加强顶层设计,完善法律法规体系,提升保密技术防范能力,加强保密监督检查和案件查办力度,同时注重保密工作的创新和发展,不断适应新形势新任务的需要。16.新修订的《保密法》对涉密人员的权益保护有哪些新规定?答:新修订的《保密法》在涉密人员的权益保护方面做出了重要规定。首先,它明确要求对涉密人员提供必要的保密教育和培训,确保他们了解保密工作的重要性和操作方法。其次,对于因履行保密职责而可能遭受的打击报复或不利影响,法律提供了明确的保护措施,包括建立举报渠道、保障涉密人员的申诉权利等。此外,新法还规定了涉密人员在离职后的保密义务和权益,确保他们在离职后不会因曾经的涉密工作而受到不公平对待。这些新规定旨在更好地保护涉密人员的合法权益,提高他们的工作积极性和安全感。17.新修订的《保密法》如何保障公民、法人和其他组织的合法权益?答:新修订的《保密法》在保障公民、法人和其他组织的合法权益方面作出了明确规定。它要求各级国家机关、企事业单位在保守国家秘密的同时,必须依法保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理SBAR交班在临床中的应用
- (新教材)2026年沪科版八年级下册数学 19.2.2 平行四边形的判定 课件
- 2025年鲍鱼养殖海域使用协议
- T-CES 217-2023 低压配电网馈线监测装置技术规范
- 黄埔区2025年第二次招聘社区专职工作人员备考题库含答案详解
- 超声妇产科试题库及答案
- 2026 年中职经管类(管理学原理)试题及答案
- 2025年应急救援知识竞赛题及答案(共90题)
- 标准的性格测试题及答案
- 2025年运输工程考试题库及答案
- 高层建筑火灾风险评估与管理策略研究
- 综合管线探挖安全专项施工方案
- GB/T 37507-2025项目、项目群和项目组合管理项目管理指南
- 华为管理手册-新员工培训
- 社保补缴差额协议书
- 2025成人有创机械通气气道内吸引技术操作
- 2025年江苏省职业院校技能大赛高职组(人力资源服务)参考试题库资料及答案
- 东北农业大学教案课程肉品科学与技术
- 成都市金牛区2025届初三一诊(同期末考试)语文试卷
- 如何应对网络暴力和欺凌行为
- 现代技术服务费合同1
评论
0/150
提交评论