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文档简介

医院人员考勤与排班管理制度第一章总则第一条本制度依据国家相关法律法规，结合本医院实际情况订立。第二条本制度适用于本医院全部员工的考勤与排班管理。第三条医院人员考勤与排班管理是管理层对员工出勤情况的监督与管理，旨在确保医院工作的正常进行，提高医疗服务质量。第四条医院人员考勤与排班管理应公平、公正、规范、便捷。第二章人员考勤管理第五条全体员工应严格依照医院规定的工作时间进行出勤。第六条员工每天应定时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤，如特殊情况需请假，则需提前申请并得到批准方可离岗。第七条员工应将工作时间及请假等情况如实记录在考勤表格中，并由部门经理审核签字。第八条迟到、早退次数及时长超出规定范围的员工，将依照医院相关规定进行扣除奖金或进行相应的纪律处分。第九条无故缺勤的员工将依照医院相关规定进行扣除工资或进行相应的纪律处分，严重者将面对解雇。第十条员工因病请假需提交医院指定的病假证明，其他事假需向上级提前请示并得到批准，否则将视为无效请假。第十一条员工应妥当保管个人的出勤卡、指纹、密码等考勤记录方式，请勿私自更改或借用他人记录。第三章人员排班管理第十二条医院将依据各科室的工作任务、人员构成、医疗服务需求等因素订立人员排班计划，确保各项工作的正常开展。第十三条人员排班计划应提前订立，并经部门负责人审核和确认，确保科室工作的连续性和稳定性。第十四条医院将采用轮班制度进行排班，包含早班、中班、晚班和夜班等，各班次的时长和休息时间应符合相关法律法规的要求。第十五条员工排班应尽量避开连续上班时间过长，保证员工的身体健康和工作质量。第十六条如员工对排班计划有特殊需求，应提前向部门负责人提出申请，医院将依据实际情况进行合理布置。第十七条员工应严格依照排班计划的布置出勤，如有特殊情况不能定时上班，需提前向部门负责人请假并得到批准。第十八条凡事假、调休等情况需提前向部门负责人申请，并依照医院相关规定进行操作。第十九条违反排班规定，擅自请假或调休的员工将依照医院相关规定扣除工资或进行相应的纪律处分。第二十条医院将定期进行人员排班计划的评估与调整，确保科室工作的合理布置和运行的顺畅。第四章附则第二十一条本制度自发布之日起执行，如有需要修改的地方，应经过相关部门的审批和确认。第二十二条本制度的解释权归医院管理层全部。第二十三条本制度自实施之日起，对于违反考勤与排班规定的员工，将依照医院相关规定进行处理，包含扣除奖金、扣除工资、纪律处分乃至解雇等。第二十四条对于认真履行考勤与排班规定的员工，医院将依据实际情况予以相应的表扬、嘉奖。第二十五条本制度的解释权和修改权归本医院管理层全部。以上

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