社区卫生服务中心岗位设置与岗位说明书

XXXX社区卫生服务中心（站）绩效考核（岗位职责部分）

总述

一、管理岗位：

1、中心主任（中心主任、业务副主任、保障支持副主任）

2、绩效管理岗位（绩效管理部主任、绩效考核管理）

3、健康管理部岗位（健康管理部主任、质量限制、护理管理、医院感染管理、科

研教学管理、健康支配管理、病案管理、医疗废弃物管理）

4、功能支持岗位（后勤管理）

5、财务管理岗位（财务管理、出纳、药品会计）

6、中心办公室（办公室主任、文档管理、人力资源管理、医保新农合管理、计算

机网络管理）

7、社区卫生服务站站长

二、工勤技能岗位：

1、挂号收费

2、后勤保障（库房管理、平安保卫、车辆驾驶、水电气暖保障、污水管理、食堂

管理、环境保洁）

三、公共卫生岗位

1、预防保健科科主任

2、传染病管理

3、结核病管理

4、艾滋病、性病管理

5、免疫接种及管理

6、健康教化

7、儿童保健

8、妇产科医生

9、妇女保健

10、支配生育询问指导（建议兼职）

11、精神卫生（专岗全职）

12、卫生监督协管

四、基本医疗岗位

1、全科医疗科（全科医疗科主任、全科医疗门诊业务主管、全科医疗门诊、全科

医疗〈社区站》）

2、康复（康复医学科主任）

3、护理（护理部主任〈总护士长〉、全科门诊护理、消毒供应）

4、专科（中医科主任、中医诊疗、针灸按摩、骨伤诊疗、口腔医学科科主任、口

腔）

细则

一、管理岗位

1、中心主任

岗位名称：中心主任

岗位描述：

（-）工作内容：负责社区卫生服务中心的全面统筹管理。

（二）岗位职责：

1.在各级政府及卫生行政部门的领导下，依据政府有关的方针、政策和对社区卫

生服务工作的总体要求，做好本社区卫生服务中心的发展规划和工作支配，做好本社区

卫生服务中心的全面统筹管理工作。

2.领导本中心主动开展“六位一体”的社区卫生服务工作，以爱护、促进居民健

康为宗旨，提高居民生活质量为目的，细致落实社区卫生服务各项工作指标。

3.在卫生行政主管部门的指导下，依据本地区社区卫生服务可持续发展的须要，

及本街道（地区）办事处联合组织制定本地区的社区卫生服务发展规划，并组织贯彻

实施，做好及相关部门的协调沟通。

4.依据卫生行政主管部门下达的年度目标考核指标，做好本中心及其所属社区卫

生服务站的年度工作支配并抓好落实工作，完成好上级有关部门布置的专项任务。

5.做好本中心的社区卫生服务管理、检查及总结工作，刚好听取各相关部门及社

区居民对社区卫生工作的看法和建议，不断提高服务水平，刚好向上级主管部门汇报。

6.做好中心的人事管理工作，抓好人才培育，留意人员培训，重视人力资源等各

种资源的配置。负责组织对本中心各部门和工作人员的绩效考核工作，建立公允、公

正、公开的考核激励机制，充分调动职工的主动性。在保证稳定的前提下，做好各类

工作人员的聘任、奖惩、绩效考核、业务评估等工作。细致听取职工对中心工作的看

法和建议。

7.主动组织开展以社区为范围、家庭为单位、健康为中心、人的生命为过程、以

老年、妇女、儿童和慢性病人为重点，集预防、医疗、保健、康复、健康教化、支配

生育指导为一体的综合性社区卫生服务。

8.负责督促公共卫生和基本医疗工作制度、诊疗常规的执行，定期深化社区卫生

服务站和相关科室，实行主动有效措施，不断提高服务质量，削减医疗缺陷，防范医

疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。

9.负责中心的财务管理工作。合理组织收入，加强对支出的核算和管理，规范支

出，保证社区收支两条线管理的顺当运行。加强对社区药品、医用耗材运用状况的监

管。

10.协作党组织做好本中心的行业作风建设以及精神文明建设工作。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。

（四）工作时间：日间工作时间值班，其他时间二线听班。

任职资格：

1.具有医学或管理学专业专科以上学历，中级以上职称；

2.参与卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“社区卫生服务岗位资格证书（管

理岗位、全科医师）”；

3.驾驭工作必需的计算机应用技术；

4.具有较强的全面管理和组织协调实力；

5.酷爱社区卫生服务工作，驾驭社区卫生服务相关政策，具有高度责任感和奉献

精神。

2、中心副主任

2.1中心业务副主任岗位

岗位名称：中心业务副主任

岗位描述：

（一）工作内容：帮助中心主任完成社区卫生服务中心的业务管理工作。

（二）岗位职责：

1.在中心主任的领导下，做好本中心社区卫生服务的业务管理工作。

2.在中心主任领导下，负责具体组织、协调本中心各业务科室及其社区卫生服务

站主动开展社区卫生服务“六位一体”工作。

3.负责本中心“六位一体”等社区业务工作质量的管理和检查。定期深化相关科

室和社区卫生服务站了解状况，并实行主动有效措施，确保基本医疗、预防保健、慢

性病防治、健康教化、社区康复、支配生育技术服务等工作落实。

4.负责督查各项社区业务工作制度和诊疗常规的执行，重点要提高医疗质量，削

减医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。

5.负责建立并落实及上级医院的定点协作及双向转诊体系，完善急诊绿色通道及

慢性病康复工作体系。

6.负责组织本中心和所属社区站的医务人员学习相关的法律法规、规章制度、诊

疗规范等，提高业务人员的执业水平。

7.负责组织实施本中心及社区站的教学、科研及人才培育工作，组织岗位技术培

训和技术考核，主动开展新技术、新项目，刚好总结阅历。组织落实本中心、站医务

人员接着医学教化工作。

8.负责处理本中心的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等问题，提出解决、处

理看法。

9.在中心主任领导下，开展社区诊断工作，探讨辖区内居民健康需求，有针对性

地开展社区卫生服务工作，创建良好的社会及经济效益。

10.帮助中心主任和相关部门完成对分管科室、岗位的绩效考核工作。

11.完成中心主任交办的其他各项工作。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。

（四）工作时间：日间工作时间值班，其他时间轮番听班。

任职资格：

1.具有医学或管理专业专科以上学历，中级以上职称；

2.参与卫生行政部门认可的社区卫生岗位培训并获得“社区卫生服务岗位资格证

书（管理岗位、全科医师）”；

3.驾驭工作必需的计算机应用技术；

4.具有较高的专业技术水平（全科或公卫专业）和较强的组织协调实力；

5.酷爱社区卫生服务工作，驾驭社区卫生服务相关政策，具有高度责任感和奉献

精神。

2.2中心保障支持副主任

岗位名称：中心保障支持副主任

岗位描述：

（一）工作内容：帮助中心主任完成社区卫生服务中心保障支持管理工作。

（二）岗位职责：

1.在中心主任的领导下，做好所社区保障支持管理工作，保证社区卫生服务工作

的顺当实施。

2.负责组织、协调、保障支持部门的工作，督查其工作质量，定期深化科室、社

区卫生服务站了解状况，并实行主动有效措施，确保社区卫生服务业务工作的顺当运

行。

3.细致贯彻执行相关法律、法规，完善内部工作制度，规范管理，督促各项工作

制度和规范的实行。

4.负责中心药品、医疗设备、器械的供应工作，保证临床工作的需求。

5.负责本中心及站的物价、统计、资料管理、平安保卫等工作。

6.负责中心规范服务、精神文明以及环境建设等。

7.刚好探讨、妥当处理来信来访，关切职工生活。

8.完成中心主任交办的其他各项工作。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。

（四）工作时间：日间工作时间值班，其他时间轮番听班。

任职资格：

1.具有医学或管理学专业专科以上学历，中级以上职称；

2.驾驭工作必需的计算机应用技术；

3.具有较强的管理水平和组织协调实力；

4.酷爱社区卫生服务工作，驾驭社区卫生服务相关政策。

2.3健康管理

岗位名称：健康管理部主任

岗位描述：

（一）工作内容：负责社区卫生服务中心（站）的传染病管理、免疫规划、社区

诊断、健康教化、慢性病防治、妇女儿童保健、老年保健、精神卫生、社区康复、突

发公卫事务防控以及基本医疗等社区卫生服务“六位一体”业务的管理工作。

（二）岗位职责：

1.负责本中心的传染病管理、免疫规划、社区诊断、健康教化、慢性病防治、妇

女儿童保健、老年保健、精神卫生、社区康复、突发公卫事务防控以及基本医疗等社

区卫生服务“六位一体”业务工作的组织、协调和落实。

2.负责本中心“六位一体”等社区业务工作质量的管理和监督检查等。定期深化

相关科室和社区卫生服务站了解状况，并实行主动有效措施，确保各项工作任务指标

的完成

3.负责督查各项社区业务工作制度和诊疗常规的执行，重点要提高业务质量，削

减医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。

4.负责建立并落实及上级医院的定点协作及双向转诊体系，完善急诊绿色通道及

慢性病康复工作体系。

5.负责组织本中心和所属社区站的医务人员学习相关的法律法规、规章制度、诊

疗规范等，提高业务人员的执业水平。

6.负责组织实施本中心及社区站的教学、科研及人才培育工作，组织岗位技术培

训和技术考核，主动开展新技术、新项目，刚好总结阅历。组织落实本中心、站医务

人员接着医学教化工作。

7.负责处理本中心的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等问题，提出解决、处

理看法。

8.组织开展社区诊断工作，探讨辖区内居民健康需求，有针对性地开展社区卫生

服务工作，创建良好的社会及经济效益。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。

（四）工作时间：日间工作时间内值班，轮番参与行政总值班。

任职资格:

1.具有医学或管理专业专科以上学历，中级以上职称；

2.参与卫生行政部门认可的社区卫生岗位培训并获得“社区卫生服务岗位资格证

书（管理岗位或全科医师）”；

3.驾驭工作必需的计算机应用技术；

4.具有较高的专业技术水平（全科或公卫专业）和较强的组织协调实力；

5.酷爱社区卫生服务工作，驾驭社区卫生服务相关政策，具有高度责任感和奉献

精神。

2.4功能支持

岗位名称：功能支持部主任

岗位描述：

（一）工作内容：负责社区中心功能检查、药品器械、信息网络、后勤保障等工

作的协调、管理。

（二）岗位职责：

1.做好社区卫生服务功能检查及保障支持工作，保证社区卫生服务工作的顺当实

施。

2.加强功能检查科室及保障支持部门的管理，常常进行规章制度执行状况的督导

检查，刚好进行总结汇报，提高工作质量。

3.负责社区中心（站）功能检查、药品器械、信息网络、后勤保障等工作的协调、

管理。

4.负责中心药品、医疗设备、器械的供应工作，保证临床工作的需求。加强对社

区药品、医用耗材运用状况的监管。

5.负责放射防护的监督管理工作，开展试验室室内质量限制等。

6.负责中心和站计算机网络管理工作，保证各部门信息系统的平安运行。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。

（四）工作时间：日间工作时间内值班，轮番参与行政总值班。

任职资格：

1.具有医学或管理专业专科以上学历，中级以上职称；

2.驾驭工作必需的计算机应用技术

3.具有较强的管理水平和组织协调实力；

4.酷爱社区卫生服务工作，驾驭社区卫生服务相关政策，具有高度责任感和奉献

精神。

3.中心办公室

3.1.办公室主任

岗位名称：办公室主任

岗位描述：

（一）工作内容：负责统一支配社区卫生服务中心的行政工作日程和办公室的日

常业务及行政管理工作。

（二）岗位职责：

1.在中心主任的领导下，负责社区中心办公室的管理工作。

2.负责统一支配中心的行政工作日程和办公室的日常业务及行政管理工作。综合

支配中心各种行政会议，做好会议记录。负责起草本中心社区卫生服务规划、年度工

作支配、总结及草拟有关文件和请示。

3.传达办公会的确定，收集、反映执行状况和问题。常常沟通本中心各部门之间

和上下级之间的工作状况，以保证全中心行政业务管理工作的正常进行。

4.建立和完善各种行政管理规章制度、各类人员职责及操作规程等，加强督察，

提高工作效率。

5.广泛收集各种信息资料，刚好、精确地向中心领导汇报。加强信息反馈工作，

做好中心宣扬工作，充分发挥参谋助手作用。

6.做好信访接待工作，利用信访渠道，了解、收集社区居民对本中心工作的反映。

做到来信有登记，来访有记录，每件有处理结果。

7.负责行政文书收发、登记、转递、传阅、立卷、归档和保管，打字复印等工作。

严格依据公文处理的规定和程序办事。做好保密工作。

8.做好印鉴、外勤、通讯、联络及来宾接待工作。

9.完成中心领导交办的其他工作。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。

（四）工作时间：日间工作时间内值班，轮番参与行政总值班。

任职资格：

1.具有行政管理或相关专业专科以上学历；

2.驾驭工作必需的计算机应用技术；

3.具有肯定的组织协调实力和写作实力；

4.酷爱社区卫生服务工作，了解社区卫生服务相关政策，具有高度责任感和奉献

精神。

3.2.文档管理

岗位名称：文档管理

岗位描述：

（-）工作内容：负责社区卫生服务中心的各种存档文件、文书、资料、科技档

案等的整理、保管工作。

（二）岗位职责：

1.执行《档案法》的有关规定，做好本中心的各种存档文件、文书、资料、科技

等档案的整理保管工作。

2.文档管理人员要严格执行保密规定和制度，严守保密纪律，细致妥当管理好各

种档案文件、资料。

3.加强档案的登记管理，做到件件有登记，卷上有编号。借阅档案需经主管领导

批准，并由借阅人登记，否则，不得擅自阅卷。

4.做好各种档案、文件、资料的分类管理，妥当保管，并严格进行审查核对。如

有不符要马上追查，同时向主管领导报告，刚好处理，无特别状况文件不出室，特别

状况经主管领导批准后方可借阅。

5.帮助办公室主任做好办公室内勤，草拟文件、支配会议、做好信访登记及协调

工作，完成中心办公室主任交办的其他工作。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。

（四）工作时间：日间工作时间内值班。

任职资格：

1.具有中专以上学历，初级及以上专业技术职称；

2.驾驭档案管理的必需技术；

3.娴熟驾驭计算机应用技术；

4.工作细致，具有较强责任心。

3.3.人力资源管理

岗位名称：人力资源管理

岗位描述：

（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的人力资源管理。

（二）岗位职责：

1.在社区卫生服务中心主任领导下负责中心的人事管理、人力资源开发及岗位分

析工作，细致贯彻执行国家人事政策法规。

2.驾驭本中心各类人员的基本状况，依据国家规定做好工作人员的调入、调出、

辞职、辞退等各项人事变动相关工作。

3.依据规定和晋升技术职务的程序和审批权限，做好各项各类技术人员的职位申

请和聘任工作。

4.编制工资支配，按时完成工资报表，建立工资台账，办理职工工资的调整手续。

5.依据政策及调资方案，组织工资评定。

6.负责工作人员档案资料收集、整理及中心的人事统计、人员鉴定等。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，无风险。

（四）工作时间：日间工作。

任职资格：

1.具有管理学或相关专业专科以上学历，初级以上职称；

2.具有人力资源管理教化背景或参与过相关培训。

3.驾驭工作必需的计算机应用技术；

4.具有较强的责任心和肯定的组织协调实力；

5.驾驭社区人力资源管理的有关政策，酷爱社区卫生服务工作，驾驭社区卫生服务

相关政策，具有高度责任感和奉献精神。

3.4.医保、新农合管理

岗位名称：医保、新农合管理

岗位描述：

（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的基本医疗保险和新农村合作医疗的管

理。

（二）岗位职责：

1.在中心分管主任的领导下，负责医疗保险和新农村合作医疗管理工作。

2.负责组织相关人员进行基本医疗保险及新农合政策的学习，细致做好参保人员

和新农合人员的服务。

3.规范业务人员的医疗行为，对违规行为，造成经济损失的科室（个人）提出处

理看法。

4.负责参保人员医保单据的审核、结算工作及新型农村合作医疗大病统筹个人支

出明细汇总分析。

5.负责按月及医保中心结算，保证资金刚好回笼。

6.负责相关政策的询问，负责解决各种问题和纠纷。

7.做好医保调研，刚好反馈各种信息，总结工作阅历。

8.完成中心主任交办的各项任务。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，无风险。

（四）工作时间：日间工作时间内。

任职资格：

1.具有医学相关专业专科以上学历，初级以上职称；

2.参与卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“社区卫生服务岗位资格证书（管

理或全科医师）；

3.驾驭工作必需的计算机应用技术;

4.娴熟驾驭医疗保险和新农合的各项政策，具有较强的责任心和组织协调实力；

5.酷爱社区卫生服务工作，驾驭社区卫生服务相关政策，具有高度责任感和奉献

精神。

3.5.计算机网络管理

岗位名称：计算机网络管理

岗位描述：

（一）工作内容：负责社区卫生服务中心（站）的计算机及网络管理工作。

（二）岗位职责：

1.在保障支持部主任的领导下，负责中心（站）计算机及网络管理工作。驾驭肯

定的网络及计算机硬件、软件基本学问，具有肯定的实际工作实力。

2.保证网络正常运转，始终使网络处于良好状态。

3.全面管理中心计算机系统，建立完整的计算机硬件、软件档案，保管随机附带

资料。

4.指导各科室（站）计算机的正确操作运用，协调组织对工作人员的培训工作。

5.妥当保管光盘、软盘、磁带、资料、修理工具等物品。

6.定期对中心计算机进行网络维护，刚好解决各科室（站）计算机及网络出现的

相关问题，遇有重大问题刚好报告。

7.熟识业务数据传输及医保接口的操作规程。

8.完善中心计算机相关数据管理及保密制度。

9.主动钻研计算机和医疗信息管理业务，不断提高业务水平

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，无工作风险。

（四）工作时间：日间工作时间值班，非值班时间听班。

任职资格：

1.具有初级或以上职称（学历：大专以上）；

2.参与计算机专业学问培训，获得相关部门颁发的计算机三级资格证书；

3.娴熟驾驭计算机操作技术，有常用软件编程实力和硬件维护实力；

4.工作细致负责，有奉献精神。

4.绩效管理

4.1.绩效管理部主任

岗位名称：绩效管理部主任

岗位描述：

（一）工作内容：负责本社区卫生服务中心的全面绩效考核工作。

（二）岗位职责：

1.在卫生行政部门的统一领导下，依据岗位绩效考核管理方法，做好本中心及站

的全面绩效考核工作。

2.结合本中心实际，制定本中心的绩效考核实施细则和绩效工资安排方法，建立

公允、公正、公开的考核激励机制，充分调动职工的主动性,切实做到奖优罚劣。

3.组织、实施对本中心各部门和工作人员的绩效考核工作，加强考核过程的监督。

指导办公室人员对考核文档资料进行收集、管理和贮存。

4.依据考核结果,提出各类工作人员的聘任、奖惩的建议。

5细致听取职工对中心工作的看法和建议，不断完善和改进绩效工资安排方法。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。

（四）工作时间：日间工作时间内值班，轮番参与行政总值班。

任职资格:

1.具有医学或管理专业专科以上学历，中级以上职称；

2.参与卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“社区卫生服务岗位资格证书（管

理岗位、全科医师）”；

3.驾驭工作必需的计算机应用技术；

4.具有较强的全面管理和组织协调实力；

5.酷爱社区卫生服务工作，驾驭社区卫生服务相关政策，具有高度责任感和奉献

精神。

4.2.绩效考核管理

岗位名称：绩效考核管理

岗位描述：

（一）工作内容：负责中心、站各类工作人员岗位的日常绩效考核、业务评估等

工作。

（二）岗位职责：

1.负责绩效考核文件的起草

在绩效考核部主任的领导下，本着公允、公正的原则，负责中心、站各类工作人

员岗位的日常绩效考核。

2.完成对社区卫生服务中心各科室、各岗位及社区站的绩效考核结果的汇总，撰

写考核评估报告,报送有关部门和领导。

3.完成中心主任和主管领导交办的其他工作。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心环境内工作，无风险。

（四）工作时间：日间工作时间内值班。

任职资格:

1.医学或管理专业中专以上学历、初级职称；

2.参与过认可的社区卫生培训，获得卫生行政部门颁发的“社区卫生服务岗位资

格证书（管理岗位或全科医师证书）”

3.娴熟驾驭计算机应用技术；

4.有肯定的组织协调实力；

5.驾驭社区卫生服务绩效考核的相关政策，酷爱社区卫生服务工作；

6.具备严谨、科学、公正、公允的工作看法。

4.3.质量限制

岗位名称：质控管理

岗位描述：

（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的业务质量限制、医疗平安等管理工作。

（二）岗位职责：

1.在健康管理部主任的领导下，负责社区卫生服务业务质量限制和医疗平安管理

工作。

2.负责监督社区业务人员严格执行医疗质量和医疗平安制度，对病历及健康档案

进行实时监控及管理。

3.严格执行《执业医师法》和《护士管理方法》，按要求组织医师、护士资格考试

和执业（助理）医师、护士注册、考核等工作。

4.组织社区医务人员进行“三基三严”训练，开展岗位练兵和技术比武活动，组

织完成新到岗医务人员的岗前系统培训。

5.制定落实社区卫生服务中心的各种业务应急预案，规范操作规程，提高急诊、

急救医疗质量。

6.完善医疗平安预警机制，定期对各科室进行医疗平安状况进行监督检查。

7.负责医疗差错、事故的调查、探讨、鉴定工作，负责医疗纠纷、投诉的处理。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。

（四）工作时间：日间工作时间内值班，轮番参与行政总值班。

任职资格：

1.具有医学专业专科以上学历，初级以上技术职称；

2.参与卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“社区卫生服务岗位资格证书（全

科医师）；参与过病案管理相关学问的培训。

3.驾驭工作必需的计算机应用技术；

4.具有较强的责任心和组织协调实力；

5.驾驭社区质量限制的有关政策法规和管理方法,酷爱社区卫生服务工作，驾驭社

区卫生服务相关政策，具有高度责任感和奉献精神。

4.4.病案管理

岗位名称：病案管理

岗位描述：

（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的病案的整理、保管工作。

（二）岗位职责：

1.在质量限制主管的领导下，做好病案管理工作。

2.负责检查各科室病历及健康档案的书写质量，提出改进看法，提高病历及健康

档案质量。

3.负责病历及健康档案的传递、回收、整理、装订、归档、检查和保管。

4.负责病历资料的索引、登记、编目工作。

5.供应教学、科研、临床阅历总结等运用的病案，严格履行借阅病历手续。

6.做好病案室管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病历霉烂、虫蛀和

火灾。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。

（四）工作时间：日间工作时间内值班。

任职资格：

1.具有医学或相关专业中专以上学历，初级及以上专业技术职称；

2.驾驭病案管理的必需技术；

3.娴熟驾驭计算机应用技术；

4.工作细致，具有较强责任心。

4.5.医院感染管理

岗位名称：医院感染管理

岗位描述：

（-）工作内容：负责社区卫生服务中心的医院感染管理工作。

（二）岗位职责：

1.在主管部门的领导下，负责中心（站）的医院感染管理工作。

2.负责制定中心（站）医院感染管理工作支配并组织实施。

3.负责监督、检查有关医院感染限制规章制度的执行状况。分析、上报监测结果,

提出整改看法，刚好反馈。

4.对中心、站内发生的医院感染流行事务进行调查、分析，刚好报告，并提出限

制及改进看法。

5.开展有关医院感染宣扬教化及监控人员的培训。

6.协作有关人员开展监控调查及科研工作。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，存在肯定的感染风险。

（四）工作时间：日间工作时间值班。

任职资格：

1.具有医学相关专业专科以上学历，初级以上职称；

2.参与卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“社区卫生服务岗位资格证书”;

参与过医院感染学问的培训。

3.驾驭工作必需的计算机应用技术；

4.具有较强的责任心和组织协调实力；

5.驾驭社区卫朝气构医院感染管理政策和方法，酷爱社区卫生服务工作，驾驭社区

卫生服务相关政策，具有高度责任感和奉献精神。

4.6.护理管理

岗位名称：护理管理

岗位描述：

（一）工作内容：负责社区卫生服务中心护理管理工作。

（二）岗位职责：

1.在健康管理部主任的领导下，组织和管理社区卫生服务中心、站的护理工作；

2.制定社区护理工作支配，并组织落实；

3.制定社区护理工作制度，依据护理常规、技术操作规程及质量标准等定期检查

和指导工作，对存在的问题赐予指导和协调，不断提高护理质量；

4.建立和健全护理组织系统，合理配备人员，及人事部门合作，对护理人员进行

调度、任免、晋升、绩效考核等；组织实施护理人员接着医学教化和业务技术训练,

提高护士素养；

5.教化社区护士酷爱惜理专业，关切他们的思想、工作和生活，调动工作主动性;

6.组织领导护理教学工作，督促教学支配的实施；

7.组织开展护理科研和技术革新，主动开展学术沟通。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心、站；风险度一般

（四）工作时间：日间工作时间内值班，轮番参与行政总值班。

任职资格：

1.了解社区卫生服务相关政策；

2.中级或以上职称,医学或相关专业人员；

3.学历：大专及以上；

4.娴熟驾驭本专业学问和相关技术；

5.驾驭工作必需的计算机应用技术。

6.有沟通、协调、组织实力；

7.参与社区培训，获得卫生行政部门颁发的“社区卫生服务岗位资格证书（社区

护士）”及“社区卫生服务工作管理干部培训合格证书”

4.7.科研、教学管理

岗位名称：科研、教学管理

岗位描述：

（一）工作内容：负责社区卫生服务中心科研、教学的管理。

（二）岗位职责：

1.在主管部门领导下，组织实施中心（站）的科研、教学管理工作。

2.负责拟定有关的科研、教学规划和支配,经主管主任批准后组织实施，并常常督

促检查，刚好提出修订看法。

3.常常深化各科室及课题组，了解驾驭科研工作的进展状况，解决科研中存在的

问题，并督促检查执行有关科研管理制度的执行状况，负责组织科研成果的鉴定，组

织论文发表的审查，筹备论文沟通会。

4.定期组织专家或技术骨干给中心医护人员、进修实习学生等讲授医学新学问、

新进展，进行理论技能培训，按时完成每年的教学工作。

5.充分发挥社区教学基地作用，主动协作医学院校完成学员的社区见习、实习任

务。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，无风险。

（四）工作时间：日间工作时间内值班。

任职资格：

1.具有医学或管理专业专科以上学历，中级以上专业技术职称；

2.参与卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“社区卫生服务岗位资格证书（管

理岗位或全科医师）”

3.驾驭工作必需的计算机应用技术；

4.具有较强的业务学问和组织协调实力；

5.酷爱社区卫生服务工作，具有责任感和奉献精神。

4.8.健康支配管理

岗位名称：健康支配管理

岗位描述：

（一）工作内容：负责社区卫生服务中心健康管理业务支配的管理。

（二）岗位职责:

1.在健康管理部主任的领导下，负责健康管理部有关工作支配的制定并组织实施。

2.负责本中心的传染病管理、免疫规划、社区诊断、健康教化、慢性病防治、妇

女儿童保健、老年保健、社区康复、精神卫生、突发公卫事务防控等工作的组织、实

施和管理。

3.组织相关人员定期进行工作支配执行状况的指导、检查、监督。

4.负责组织本中心和所属社区站的医务人员学习相关的法律法规、规章制度、诊

疗规范等，提高业务人员的执业水平。

5.负责社区健康促进工作，对社区内健康教化宣扬中存在的问题刚好进行干预，

定期进行效果评价。负责督促中心（站）健康教化宣扬栏的定期更换。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，无风险。

（四）工作时间：日间工作时间内值班，轮番参与行政总值班。

任职资格：

1.具有医学或相关专业专科以上学历，初级以上职称；

2.参与卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“社区卫生服务岗位资格证书（管

理岗位或全科医师）”；

3.驾驭工作必需的计算机应用技术；

4.具有肯定的管理和组织协调实力；

5.酷爱社区卫生服务工作，具有责任感和奉献精神。

4.9.医疗废弃物管理

岗位名称：医疗废弃物管理

岗位描述：

（一）工作内容：负责医疗废弃物的管理。

（二）岗位职责:

1.在功能支持部主任和院感管理部门的领导下，负责医疗废弃物管理工作。

2.参与相关的培训，细致学习并严格遵守《医疗废物管理条例》、《医疗卫朝气构

医疗废物管理方法》等法律法规。熟识本中心、站制定的医疗废弃物管理的规章制度、

工作流程和各项工作要求。

3.负责中心及社区站的全部医疗废弃物丢弃、存放和回收管理。

4.严格依据《医用废弃物处理规定》回收清理医疗废弃物，并严格分类，装袋储

存。

5.对垃圾存放处分区标记、医用垃圾警示标记，每日检查，如有破损应报告行政

后勤部，刚好更换。

6.严格依据规定处理，将医疗废弃物交指定的回收公司回收，并细致登记，保留

回收单据，以备检查、验收。

7.做好医疗废弃物清运的个人防护工作，严防医院感染。

8.负责医疗废弃物清运后清运车、储存区、储存箱的清洗、消毒。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心环境下工作，有肯定感染风险。

（四）工作时间：日间工作时间值班。

任职资格：

1.中专以上学历，医学专业培训经验；

2.参与相关工种培训并获得相应证书；

3.身体健康；

4.工作细致，有奉献精神。

5.财务管理

5.1.财务主管

岗位名称：财务主管

岗位描述：

（一）工作内容：负责本中心收、支核算管理及各项会计事务处理工作。

（二）岗位职责：

1.在中心主任的领导下，细致贯彻国家的各项财经政策，严格执行《会计法》等

财经法律法规，加强财务监督，自觉遵守财经纪律。

2.细致贯彻执行物价政策，依据国家规定的医疗服务和零差率药品收费价格，合

理组织收入，刚好追缴病人欠费，不得乱收、漏收，做到应收尽收。

3.依据国家有关规定，制定本中心的财务支出范围和标准，加强对支出的核算管

理，开展成本核算，削减奢侈，降低成本，提高资金的运用率。

4.负责各项会计业务的处理，做到科•目精确、数字真实、凭证完整、装订整齐、

记载清晰、日清月结、报账刚好，管好会计档案。

5.刚好精确地编制会计报表，做到账账、账表、账物相符。

6.常常检查收支状况，分析升降缘由，刚好向领导反映状况并提出改进看法。每

月清理医疗欠费、其他应收款项等，防止坏账发生。

7.指导药品会计、收费员、出纳的工作，监督、管理、检查、提高相关人员工作

质量。

8.严格执行结算纪律，刚好清理债权债务。

9.完成财务人员的岗位培训和年度接着教化培训任务。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心环境内工作，风险一般。

（四）工作时间：日间工作时间内值班。

任职资格:

1.具有专科学历，财会专业中级以上职称；

2.具有5年以上财务专业从业阅历、3年以上医院财务管理经验；

3.参与过会计培训，获得相关部门颁发的会计从业资格证书；

4.娴熟驾驭计算机应用技术；

5.为人正派，作风严谨，个人素养较高，具有较强责任心和奉献精神。

5.2.出纳

岗位名称：出纳

岗位描述：

（一）工作内容：负责社区卫生服务中心银行存款及现金的收付等账目处理工作。

（二）岗位职责：

1.贯彻执行国家的各项财经政策，严格遵守《会计法》等财经法律法规。

2.刚好收款入库，并汇入财政指定账户。

3.做好银行存款及现金的收付，刚好进行账目处理。

4.逐笔核对当日收付款项，做到日清月结，并刚好核对库存现金和银行存款余额,

定期向银行索取对账单。

5.按规定管理支票等票据，对票据的领用、核销进行登记。

6.按规定数额存放现金，不超过银行规定限额存放。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心环境下工作，风险一般。

（四）工作时间：日间工作时间值班。

任职资格：

1.具有大专以上学历，财会专业初级以上职称；

2.参与会计培训，获得相关部门颁发的会计从业资格证书;

3.具有1年以上财务专业从业阅历；

4.娴熟运用财务软件及各种办公软件。

5.3.药品会计

岗位名称：药品会计

岗位描述：

（一）工作内容：负责对本中心药品支出的核算和管理以及药品相关会计事务处

理工作。

（二）岗位职责：

1.在财务主管的领导下，正确贯彻执行国家的各项财经政策，严格执行《会计法》

等财经法律法规，加强财务监督，自觉遵守财经纪律。

2.依据国家统一的医疗服务和零差率药品价格合理收费。

3.加强对药品支出的核算和管理，依据药品支出范围和支出标准，开展药品的成

本核算，削减奢侈，减低成本，提高资金的运用率。

4.完成药品会计的事务处理，做到数字真实、记载清晰、日清月结、报账刚好。

5.刚好、正确地编制药品会计报表，做到账表、账物相符。

6.监督检查药品的收支状况，分析升降缘由，提出改进看法并刚好向领导反映状

况。

7.严格执行结算纪律，刚好清理药品债权债务。防止坏账发生。

8.管理好药品会计各项档案。

9.完成年度接着教化培训任务。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心环境下工作，风险一般。

（四）工作时间：日间工作时间内值班。

任职资格：

1.具有大专以上学历，财会专业初级以上职称；

2.参与会计培训，获得相关部门颁发的会计从业资格证书；

3.娴熟驾驭计算机应用技术；

4.工作细致负责，有奉献精神。

6.社区卫生服务站站长

岗位名称：社区卫生服务站站长

岗位描述：

（一）工作内容：负责组织实施本社区卫生服务站的社区卫生服务工作及运营管

理工作。

（二）岗位职责：

1.在社区中心主任及分管领导的领导下，负责组织实施本社区卫生服务站的服务

工作及行政管理工作。

2.制订社区卫生服务站的工作支配，经批准后，组织实施，并定期督促检查，按

时总结汇报。

3.了解驾驭本社区卫生服务站业务工作开展状况，负责督促、检查各种制度及规

范的执行状况，实行措施提高医疗质量，严防差错事故。

4.负责组织站内医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理常

规，规范执业行为。

5.驾驭辖区内人口学相关资料，了解社区的基本状况。

6.在社区卫生服务中心的领导、组织下，进行社区卫生诊断，找出健康问题，制

定解决方法；确定健康人群、高危人群、患病人群并进行分类管理。

7.依据辖区人群特征，组织制定不同人群的系统健康教化支配，开展多种形式的

健康教化，对重点人群进行干预，变更不良的生活方式。

8.依据社区卫生服务工作的考核标准，支配站内工作，定期对站内工作完成状况

进行检查，常常听取辖区内居民及患者看法、建议，不断改进服务工作。

9.组织好社区卫生服务站的各项收入、严格支出，协作相关部门完成社区卫生服

务站的零差率药品的销售、运用工作。

10.组织站内各项资料的统计报表工作及年度总结工作。

11.完成上级领导交办的其他工作。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务站、社区、居族庭等，风险度较强。

（四）工作时间：日间工作时间值班，非值班时间听班。

任职资格：

1.具有医学或相关专业专科以上学历，中级以上职称；

2.参与卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“社区卫生服务岗位资格证书（管

理岗位或全科医师）”；

3.驾驭工作必需的计算机应用技术；

4.具有肯定的专业技术水平（全科或公卫专业）和组织协调实力；

5.酷爱社区卫生服务工作，驾驭社区卫生服务相关政策，具有高度责任感和奉献

精神。

二、后勤保障岗位

1.挂号、收费

岗位名称：挂号、收费

岗位描述：

（-）工作内容：负责社区卫生服务中心的挂号及收费工作。

（二）岗位职责：

1.贯彻执行国家物价政策和收费规定，统一医院收费标准，合理组织收入。

2.收费人员必需工作细致、细致，努力提高工作效率。严格依据挂号、收费规程

操作，严防差错发生。

3.收据要项目齐全，精确无误，接收现金要唱收付，当面点清。

4.细致按处方所划金额收费，不得随意更改。

5.每日结算，收入及电脑数据核对，确保收费金额及电脑决算单相符。每日足额

上交所收现金，不得截留。

6.每月结算，及药房核对，确保收费金额及药房处方相符。

7.会同有关科室做好病人费用结算和催收欠款工作。

8.审核对外供应的有关医疗收费资料。

9.落实做好明码标价制度和病人费用查询、住院费用一日清单制度。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。

（四）工作时间：依据班次值班。

任职资格：

1.具有会计从业资格证书，中学或以上学历；

2.驾驭工作必需的计算机应用技术；

3.具有严谨的工作看法；

4.酷爱社区卫生服务工作，驾驭社区卫生服务相关政策，具有高度责任感和奉献

精神。

2.后勤保障

2.1.后勤主管

岗位名称：后勤主管

岗位描述：

（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的后勤管理及平安保障工作。

（二）岗位职责：

1.在功能支持部主任领导下，做好本社区卫生服务中心（站）的后勤管理及平安

保障工作。

2.负责社区卫生服务中心后勤保障工作的支配、落实及检查工作。

3.主管本社区卫生服务中心后勤保障工作，围绕一线员工的工作、生活和患者保

障，供应刚好、便捷、周到的服务。

4.细致做好消防、治安防范、交通平安、医疗垃圾、污水处理、洗涤供应工作等

管理工作。

5.负责环境卫生、环境绿化等工作的质量监督。

6.加强食堂管理和成本核算工作，提高员工及患者就餐满足度。

7.负责社区卫生服务中心日常办公用品、劳保用品的选购管理及发放，做好本社

区卫生服务中心固定资产的管理。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。

（四）工作时间：日间工作时间内值班，轮番参与行政总值班。

任职资格：

1.具有大专以上学历，初级或以上职称；

2.参与管理岗位培训，取得证书；

3.驾驭计算机操作技术；

4.工作细致负责，有奉献精神。

2.2.库房管理

岗位名称：库房管理

岗位描述：

（一）工作内容：负责社区卫生服务中心仓库物品的保存、管理及出入库等工作。

（二）岗位职责：

1.在后勤主管的领导下，负责社区卫生服务中心的卫生耗材、医疗用品、医疗表

格、办公用品、被服及劳动保障用品、保洁用品、水电暖材料、基建修理材料等物资

的保管工作。

2.入库物资要验收入账，细心保管，防止积压奢侈、霉烂、损坏、变质、盗窃。

3.完成库存物资的清点盘库，定期盘点建账，做到账物相符。

4.常常深化科室（站）了解需求、运用状况，实行送货上门，并做到支配供应满

足需求。

5.负责库区的禁烟禁火，做好平安防火防盗。

6.负责废旧物资的回收，做到勤俭节约，修旧利废，物尽其用。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。

（四）工作时间：正常班次时间值班。

人员要求：

1.身体健康，诚恳可信，正直无私。

2.细致负责，有奉献精神；

2.3.平安保卫

岗位名称：平安保卫

岗位描述:

（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的平安保卫工作。

（二）岗位职责：

1.在后勤主管的领导下，做好本社区卫生服务中心的平安保卫工作。

2.制定平安保卫工作的支配、措施和规章制度，提高群防群治力度

3.负责维护社区卫生服务中心正常诊疗秩序及广阔职工、患者生命财产平安。

4.负责院内门卫管理，维护院内交通秩序。

5.负责中心的消防平安工作。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，有肯定风险。

（四）工作时间：依据值班时间支配支配值班。

任职资格：

1.酷爱社区卫生服务工作，具有高度责任感和奉献精神。

2.具有肯定的法律意识和法律常识。

2.4.车辆驾驶

岗位名称：车辆驾驶

岗位描述：

（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的车辆驾驶及管理。

（二）岗位职责：

1.严格遵守交通法规，确保行车平安，杜绝事故发生。

2.细心爱惜车辆，保持车况良好，对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑，发觉问题

应刚好报告、修理，避开机械责任事故的发生。

3.车辆出车前后要清洗，保证车容车貌整齐、美观。

4.严格遵守中心的车辆平安管理规定，自觉遵章守纪，听从支配和调度，不私自出

车；完成任务后应将车辆停放在指定位置，并刚好报告派车负责人登记。

5.加强业务学习，提高驾驶技能，做好节约用油。

6.文明驾车，礼貌待客，不开“英雄车”、“赌气车”，严禁酒后驾车，做到宁停“三

分”，不抢“一秒”。自觉参及平安教化活动，做到警钟长鸣，不断增加平安防范意识。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心外工作，风险一般。

（四）工作时间：正常班次时间值班，其它时间听班。

任职资格：

1.具有驾驶所驾车辆应具备的驾驶执照。

2.参与交通平安相关的培训并取得合格证。

3.身体健康，酷爱本职工作，工作任劳任怨。

2.5.水电气暖保障

岗位名称：水电气暖保障

岗位描述：

（-）工作内容：负责社区卫生服务中心的水电气暖保障。

（二）岗位职责：

1.在后勤主管领导下，依据社区卫生服务中心后勤工作的总体要求，做好本社区

卫生服务中心的水电气暖保障工作。

2.负责制订中心水电气暖保障工作的支配并进行落实、督导及检查。

3.负责本中心水电气暖的保障工作，为一线供应刚好、便捷、周到的服务。

4.负责本中心水电气暖系统的维护、修珊口改造工作，保障系统的平安运行。

5.做好各项运行参数的记录，分析，指导供暖系统技术资料的收集，整理，存档

工作。

6.完成节能目标，争取最大的效益。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。

（四）工作时间：正常班次时间值班，其他时间听班。

任职资格：

1.具有相关的岗位培训合格证；具有中学以上学历；

2.具有肯定的工作阅历，能够处理突发的各种状况。

2.6.污水处理管理

岗位名称：污水处理管理

岗位描述：

（一）工作内容：负责污水处理管理工作。

（二）岗位职责：

1.在后勤主管的领导下，负责污水处理管理工作。

2.严格遵守《环境爱护法》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫朝气构医疗废物管理

方法》等法律法规。熟识本中心（站）制定的污水处理的规章制度、工作流程和各项

工作要求。

3.负责全中心医用污水排放的消毒处理工作，保证医院污水不干脆排入公共排水

系统。

4.坚守工作岗位，细致执行操作程序，保证氯、水在规定时间内充分混合接触，

保证处理后的水质、余氯含量符合国家排放标准。

5.按时细致测定水质、水量，并做好记录。

6.接受环保部门、防疫部门的管理、指导、监督、检测，帮助相关部门完成采样

检验。

7.加强消毒液等化学药品的管理，细致登记、记录，严防外泄。

8.定期对设备系统进行维护保养，保证设备平安运行。随时检查中心排污泵、污

水井，发觉堵塞和污水井满等状况刚好处理。

9.保持污水处理站清洁卫生，空气流通，做好防火工作。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心环境下工作，有肯定的感染风险。

（四）工作时间：日间工作时间值班，非值班时间听班。

任职资格：

1.身体健康；

2.参与相关工种培训并获得相应证书；

3.工作细致，有奉献精神。

2.7.食堂管理

岗位名称：食堂管理

岗位描述：

（-）工作内容：负责社区卫生服务中心的食堂管理。

（二）岗位职责：

1.在后勤主管的领导下，负责食堂的管理。

2.加强对全体炊事人员的政治思想教化，职业道德教化，遵纪遵守法律教化，定

期组织从业人员进行食品卫生法律法规的学习和专业技术技能的培训，不断提高炊事

人员的素养。

3.定期召开有职工代表参与的伙食管理睬议，汇报伙食工作，听取各方看法和建

议，制定改进措施，不断提高伙食质量，增加花色品种，满足职工不同层次的就餐消

费需求。

4.细致执行食品卫生法和本中心制定的卫生管理制度。

5.搞好个人卫生和工作范围内的食品原料、炊具设备、环境的卫生，保证食品

平安。

6.依据菜单支配每天的伙食，对每天支配的各种荤素菜必需达到色香味符合要求。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。

（四）工作时间：正常班次时间值班。

任职资格：

身体健康，无传染病，具有市卫生部门颁发的健康证。

2.7.环境保洁

岗位名称：环境保洁

岗位描述：

（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的环境保洁。

（二）岗位职责：

1.负责社区卫生服务中心的全面环境保洁工作，发觉脏物随时清扫，保持地面无

纸、无痰迹、无杂物、无积累物。

2.负责对清洁工具及垃圾箱（桶）的维护管理；

3.负责社区卫生服务中心的公共卫生间的清扫工作，保持卫生间清洁无异味。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。

（四）工作时间：正常班次时间值班，其他时间听班。

三、公共卫生岗位

3.1预防保健科科主任

岗位名称：预防保健科科主任

岗位描述：

（一）工作内容：负责预防保健科管理工作

（二）职责：

1.在健康管理部主任领导下，具体负责中心/站的预防保健业务管理及本科的行政

管理工作。

2.领导本科人员贯彻执行有关社区公共卫生、预防保健等各项相关法律、法规及

条例。完成上级业务主管部门布置的各项任务。

3.负责制定预防保健科的年度工作支配，经主管主任批准后组织实施，并常常督

促检查，按时总结汇报。

4.领导本科人员完成社区各项预防保健工作，督促科内人员做好资料积累及登记、

统计工作。

5.贯彻执行《传染病防治法》，搞好传染病管理，加强疫情报告制度，杜绝疫情漏

报，了解疫情动态。做好各项卫生防疫工作。

6.督促、检查本科各岗位人员细致贯彻执行各项规章制度和操作常规，严防差错

事故的发生。

7.组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体看

法。按时完成接着医学教化工作。

8.帮助主管主任和绩效管理部对本科各岗位工作人员进行绩效评估。

9.应遵照医院规章制度，刚好解决科内发生的各种问题，必要时应上报中心领导。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内，风险度强

（四）工作时间：正常班

任职资格:

1.中级或以上职称，预防医学或管理专业人员（学历：大专及以上）；

2.参与社区预防保健的培训；

3.获得卫生行政部门颁发的“社区卫生服务岗位资格证书（管理岗位、预防保健）”；

4.有肯定的组织协调实力；

5.了解社区卫生服务相关政策，酷爱社区卫生服务工作。

3.2传染病管理

岗位名称：传染病管理

岗位描述：

（一）工作内容：负责传染病预防、限制和传染病人的管理和报告等工作。

（二）职责：

1.担当社区居民和集体单位、流淌人口的传染病预防、限制和传染病人的管理。

2.执行法定报告传染病登记及报告制度，负责本社区卫生服务中心传染病疫情报

告工作。

3.开展社区内巡察和疫情监测，发觉突发传染病疫情和缘由不明性疾病暴发刚好

报告科主任及区卫生局、市疾控部门，并帮助流行病学调查和处理工作。

4.协作有关部门对传染源予以隔离和消毒。负责突发疫情疫源地管理，依据访视

常规，对传染病家进行访视、结案。

5.指导复原期传染病人定期复查、日常消毒并随访。

6.严格依据免疫程序、规范要求接种第一类、其次类疫苗。

7.实行多种形式开展防病宣扬，针对危害社区人群健康的危急因素，普及卫生学

问，提高人群的自我保健实力和整体健康水平。

8.细致开展本地段重点人群防病工作，主动协作市疾病预防限制中心进行各种疾

病监测。

9.负责指导本地段集体单位防病工作，定期巡察。

10.收集、整理、分析各类防病资料，保存完整，做到刚好上册、系统化、规范化、

科学化、档案化管理。

11.依据CDC要求，刚好上报各种报表。

12.督促、落实本中心传染病疫情报告工作。

13、担当辖区内传染病家消毒指导及相关病媒生物限制工作，建立本地区社区管

理基本状况档案（包括居委会、居委会所管理居民区范围、社会单位等），建立疫源地

消毒工作程序，做好消毒指导记录，并刚好向相关部门上报当月工作报表；

14、担当辖区内感染重点行业（托幼机构）传染病限制及预防性消毒工作，建立

托幼机关基本档案，定期对辖区内托幼机构消毒工作开展状况进行检查和指导，刚好

向相关部门上报工作状况；

15、建立本辖区内个体医和医务室的基本状况档案，定期对上述医疗机构定期进

行消毒隔离工作检查及指导，做好医疗废弃物集中回收的管理工作，并刚好向疾控中

心上报工作记录；

16、协作市疾病预防限制中心完成各类临时性工作或科研课题；

17、主动及业务单位联系，接受上级业务单位的管理。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内，风险度强

（四）工作时间：正常班

任职资格：

1.具有医学或管理专业专科（全科或公卫专业）以上学历，初级以上职称；

2.参与卫生行政部门认可的社区卫生岗位培训并获得“社区卫生服务岗位资格证

书（预防保健）

3.驾驭工作必需的计算机应用技术。

3.3结核病管理

岗位名称：结核病管理

岗位描述：

（-）工作内容：负责结核病报告、管理、培训、宣教等工作。

（二）职责：

1、负责制定结核病归口管理年度工作支配和相关制度，按时完成年终工作总结。

2、负责本院结核病疫情报告及归口管理的监督检查工作。

3、负责本院结核病例的网络直报及转诊工作。

4、负责本地段结核病人的网报追踪工作。

5、负责组织本院医务人员进行结核病政策及学问的培训工作。

6、负责辖区内各类人员结核病防治政策及学问的宣教工作。

7、主动协作区卫生局、市疾控中心完成临时性工作任务。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内，风险一般

（四）工作时间：正常班

任职资格：

1.具有医学（全科或公卫专业）专科以上学历，初级以上（含初级）职称；

2.参与卫生行政部门认可的社区卫生岗位培训并获得“社区卫生服务岗位资格证

书（管理岗位或全科医师）”；

3.驾驭工作必需的计算机应用技术。

4.具备较强的工作责任心和肯定的人际沟通实力。

3.4艾滋病性病管理

岗位名称：艾滋病性病管理

岗位描述：

（一）工作内容：负责所在辖区的艾滋病管理工作。

（二）职责：

1.在卫生行政部门的领导下，在本辖区开展艾滋病防治工作。

2.驾驭本辖区的人口学基本资料和主要流淌人群、消遣场所的基本状况。

3.依据本辖区特点，依据上级工作要求制定有针对性的艾滋病防治支配并组织落

实，撰写总结报告，并定期进行评估。

4.对辖区开展的工作刚好以信息形式上报。

5.在本辖区针对不同人群开展艾滋病防治学问培训工作包括开展职业暴露人员培

训（卫生、公安等）。

6.在本辖区针对不同人群开展艾滋病宣扬教化工作。

7.开展协作市疾控中心做好辖区内艾滋病人管理工作。

8.协作市疾控中心及街道相关部门做好消遣场所、吸毒人群宣扬和干预工作。

9.协作市疾病预防限制中心完成各类临时性工作或科研课题。

10.主动及业务单位联系，接受上级单位的业务指导、管理、检查及评估及专业

接着教化培训。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务站内，风险一般

（四）工作时间：正常班

任职资格：

1.医学或相关专业人员（学历：大专及以上）；至少1年相关工作阅历。

2.参与宜昌市或区级认可的艾滋病培训;

3.获得卫生行政部门颁发的“社区卫生服务岗位资格证书（预防保健、全科医师、

社区护士）”；

4.娴熟驾驭计算机应用技术。

5.具有良好的沟通实力。

3.5免疫接种及管理

岗位名称：免疫接种及管理

岗位描述：

（一）工作内容：负责实施免疫接种及管理

（二）职责：

1.制定年度工作支配、业务学习支配，完成年度工作总结、专项工作总结；

2.每年更新辖区基本资料；

3.免疫接种资料完整：预防接种数据统计上报，填写正确，刚好上报；常规查漏

补种、强化免疫、接种率调查报表齐全；

4.相关疾病监测；

5.免疫接种管理；

6.预防接种要求（按卫生部《预防接种工作规范》执行）；

7.接种副反应报告及处理：建立预防接种不良反应登记本，出现接种副反应能指

导家长妥当处理，刚好上报科主任及区卫生局、市疾病预防限制中心，并填写预防接

种副反应报告卡、疑似预防接种异样反应个案调查表，项目完整；无接种差错、事故;

8.血清学监测：完成市疾控中心、区卫生局下达的初免胜利率、人群抗体监测等

血清学监测的对象组织及标本采集工作；

9.突发公共卫生事务：建立多种暴发疫情登记本，按要求刚好报告，协同疾控中

心进行现场调查处理；

10.查漏补种工作：本市常规查漏补种工作每六个月覆盖率100%,外来人口聚集

地查漏补种工作每三个月覆盖率100%,原始记录完整，查漏补种报表上报刚好、精确;

强化查漏补种原始资料完整，无空项，资料统计、汇总精确并刚好上报，补卡、补种

率达到上级要求；

11.疫苗及冷链管理（按《疫苗流通和预防接种管理条例》和《疫苗运输及储存管

理规范》执行）；

12.宣扬培训及检查考核；

13.质量限制：每月对科内工作进行检查、考核，对出现的问题刚好改进；

14.主动协作完成上级疾病预防限制部门临时性工作任务。

（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内，风险度强

（四）工作时间：正常班

任职资格：

1.预防医学、公共卫生专业或其他医学人员（学历：大专及以上）；初级或以上职

称。

2.参与社区预防保健的培训并取得计免上岗证；

3.获得卫生行政部门颁发的“社区卫生服务岗位资格证书（预防保健）”；

4.娴熟驾驭计算机应用技术。

3.6健康教化

岗位名称：健康教化

岗位描述：

（一）工作内容：负责所负责服务区域内的健康教化工作。

（二）职责:

1、在健康教化及健康促进工作领导小组