学校门卫劳动合同

学校门卫劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方担任甲方学校门卫，负责学校门口的安全保卫工作，维护校园治安秩序。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的门卫工作时间执行，具体工作时间如下：（1）早班：__________（2）中班：__________（3）晚班：__________2.2乙方在法定节假日和休息日按照甲方制定的门卫工作安排执行任务。2.3乙方应保证按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方工资按月结算，由甲方按时支付。3.2乙方的工资结构包括基本工资和奖金，具体标准按照甲方制定的门卫工资待遇执行。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加各项社会保险，如有特殊情况不能参加，应提前向甲方说明。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并定期检查和更换。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，注意劳动安全，防止职业病和职业伤害。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方学校的安全信息、学生信息、教职工信息等涉及个人隐私和商业秘密的信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。7.4合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方规章制度4.甲方工资表5.甲方社会保险缴纳证明6.劳动保护用品发放记录7.保密协议8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，视为违约。2.乙方泄露甲方保密信息，视为违约。3.乙方未按要求完成工作任务，视为违约。4.乙方违反国家法律法规，视为违约。5.甲方未按时支付工资，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的规定，在一定时间范围内提供劳动。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付的工资和奖金。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，按照甲方规章制度进行处理。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露行为，签订补充保密协议，必要时追究法律责任。4.乙方违反法律法规：立即制止，按照法律法规和公司规章制度进行处理。5.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。6.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要门卫负责校园治安秩序。2.乙方为具备相应资