房地产经纪业务员劳动合同

房地产经纪业务员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家依法成立的房地产经纪机构，乙方愿意加入甲方从事房地产经纪业务员工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方担任房地产经纪业务员，负责甲方房地产经纪业务的推广、客户接待、房源信息收集等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务水平。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和业绩提成两部分组成。2.基本工资为每月人民币____元。3.业绩提成按照乙方的业绩完成情况按比例计算。4.乙方的工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。第四条工作时间1.乙方的工作时间为每周__天，每天__小时。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需加班，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。3.乙方因病、因事请假，需提前向甲方请假，并按照甲方的规定办理手续。第六条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方客户信息、房源信息、经营策略等商业秘密，无论是否书面形式，都应予以保密。2.乙方在离职后仍需对上述保密信息保密，保密期限为____年。3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同1.在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。3.合同期满，双方未续签，合同自然终止。第八条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.社会保险缴纳证明6.甲方管理制度汇编7.乙方业绩提成计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作时间上班，迟到早退。2.乙方未按照甲方规定完成工作任务。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.乙方未按照合同约定保密个人信息。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，每月取得的固定工资。3.业绩提成：劳动者根据完成的业绩，按约定比例获取的额外报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定支付的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方迟到早退。解决办法：甲方应完善考勤制度，对乙方进行考核，如有迟到早退现象，按照制度进行处罚。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要帮助，如乙方仍，可考虑调整工作岗位。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强保密教育，与乙方签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追究。4.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如确有困难，应提前与乙方沟通，协商解决。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为房地产经纪机构，乙方为房地产经纪业务员。