留学生就业协议

留学生就业协议合同编号：__________甲方（Employer）：地址：法定代表人：联系电话：电子邮箱：乙方（Employee）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：电子邮箱：地址：鉴于甲方是一家依法成立的组织，具备合法的招聘资格；乙方是一名具备完全民事行为能力的留学生，愿意接受甲方的招聘条件，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方在甲方就业的相关事宜，达成如下协议：一、岗位及职责（具体职位）（具体职责）二、试用期及录用2.1本协议自双方签订之日起生效，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期满，甲方根据乙方的表现，结合工作需要在____年__月__日前决定是否正式录用乙方。2.3甲方正式录用乙方后，应依法与乙方签订正式劳动合同，并为乙方办理相关就业手续。三、工资待遇3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方正式录用后，甲方向乙方支付的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定支付加班费、奖金等。四、保密协议4.1乙方在甲方就业期间，及解除或终止劳动合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。5.2乙方在试用期期内提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方企业法人营业执照副本5.甲方招聘公告6.双方签订的保密协议7.社会保险缴纳证明8.工资条二、违约行为及认定：1.乙方在试用期期内提前解除劳动合同，未提前通知甲方或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.甲方未按照约定支付乙方工资及加班费、奖金等。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照本协议约定提供工作岗位或职责。三、法律名词及解释：1.留学生：指在中国境外完成高中教育并取得相应学历证书的学生。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否符合招聘条件和工作需要，约定的一段时间。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在国外无法提供学历证明等材料：乙方应提前准备并邮寄相关材料，或通过公证、认证等方式办理。2.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。3.甲方未依法缴纳社会保险：乙方可向当地社会保险管理部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取措施保护自己的权益，要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.留学生在国内找工作，与用人单位签订就业协议。2.用人单位招聘留学生，并