劳动合同解除互联网行业员工必读

劳动合同解除互联网行业员工必读合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家在互联网行业内具有一定影响力的企业，乙方作为甲方员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方劳动合同解除相关事宜达成如下协议：一、劳动合同解除1.1双方同意在本合同签订后，若乙方因个人原因或客观情况发生变化，导致无法继续履行劳动合同，可以协商解除劳动合同。1.2乙方同意在解除劳动合同前，向甲方提前__________天提交书面解除申请，并说明解除劳动合同的具体原因。1.3甲方在收到乙方书面解除申请后，应在__________天内对乙方进行审查，并根据实际情况作出是否同意解除劳动合同的决定。1.4甲方同意解除劳动合同的，应向乙方支付相应的经济补偿，具体金额按照甲乙双方签订的劳动合同及国家相关法律法规执行。1.5乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证、办公设备等，并办理工作交接。二、保密协议2.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息，保密期限为__________年。2.2乙方同意不得以任何形式、任何理由泄露甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。2.3甲方同意在保密期限内，如乙方需要使用保密信息，应向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可使用。三、竞业限制3.1乙方同意在解除劳动合同后，__________年内不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事与原职务相同或相近的工作。3.2乙方同意在竞业限制期限内，不得以任何形式、任何理由直接或间接参与与甲方业务相同或相近的经营活动。3.3甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额双方协商确定。3.4如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额双方协商确定。四、其他约定4.1双方同意，解除劳动合同后，与本次解除劳动合同相关的争议，应提交__________仲裁委员会仲裁。4.2双方同意，本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同原件3.保密协议原件4.竞业限制协议原件5.甲方支付给乙方的所有薪资、福利的证明文件6.乙方工作交接清单7.乙方签署的保密和竞业限制声明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提前提交书面解除申请的，视为违约。2.乙方在解除劳动合同后，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息的，视为违约。3.乙方在竞业限制期限内，违反竞业限制约定，直接或间接参与与甲方业务相同或相近的经营活动的，视为违约。4.甲方未按照约定支付竞业限制补偿金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指甲方与乙方建立的、乙方在甲方工作、甲方支付乙方工资并按照约定提供福利待遇的协议。2.保密信息：是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业限制：是指乙方在解除劳动合同后，在一定期限内不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事与原职务相同或相近的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定提前提交书面解除申请的问题，乙方应补交书面解除申请，并说明解除劳动合同的具体原因。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等问题，甲方可以要求乙方承担相应的法律责任，并要求乙方支付违约金。3.乙方违反竞业限制约定参与与甲方业务相同或相近的经营活动的问题，甲方可以要求乙方停止违约行为，并支付违约金。4.甲方未按照约定支付竞业限制补偿金的问题，甲方应及时支付竞业限制补偿金，以履行合同约定。五、所有应用场景：1.甲方与乙方因个人原因或客观情况发生变化，导致乙方无法继续履行劳动合同。2.