下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
城市公园树木种植计划合同编号:__________合同双方:甲方:(全称)乙方:(全称)鉴于甲方为城市公园的经营管理方,乙方为具备相应资质和经验的树木种植及养护企业,双方为共同提升城市绿化水平,美化城市环境,经友好协商,就城市公园树木种植计划达成如下合同协议:一、树木种植范围及数量1.1种植范围:甲方所辖的城市公园内,具体区域由甲方指定。1.2种植数量:根据甲方提供的树木种植计划,乙方负责种植的树木总数为____棵。具体树种、数量及种植位置详见附件一。二、树木种植质量标准2.1乙方应按照甲方提供的树木种植计划,选用符合国家质量标准的树苗。2.2乙方应保证所种植树木的成活率不低于95%。2.3乙方应按照专业规范进行树木种植,确保树木生长环境良好。三、树木养护及管理3.1乙方应负责所种植树木的养护工作,包括但不限于浇水、修剪、施肥、病虫害防治等。3.2乙方应定期对所种植树木进行巡查,发现问题及时处理。3.3乙方应按照甲方要求,提供树木生长情况的报告。四、合同期限4.1本合同自签字盖章之日起生效,有效期为____年。4.2在合同有效期内,乙方应按照本合同约定完成树木种植及养护工作。五、合同价款及支付方式5.1双方确认,本合同的总价为人民币(大写):____元整(小写):¥_____。(1)合同签订后____个工作日内,甲方支付乙方合同总价款的50%;(2)树木种植完毕,经甲方验收合格后,甲方支付乙方合同总价款的40%;(3)树木养护期结束,经甲方验收合格后,甲方支付乙方合同总价款的10%。六、违约责任6.1乙方未按照约定完成树木种植及养护工作的,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金,违约金为合同总价款的10%。6.2甲方未按照约定支付合同价款的,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金,违约金为合同总价款的10%。七、争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方:(盖章)乙方:(盖章)签订日期:____年____月____日附件一:树木种植计划具体内容一、附件列表:1.树木种植计划具体内容2.树木种植及养护作业标准3.树木种植工程设计方案4.树木品种及规格明细表5.树木种植施工进度计划6.树木养护管理记录表7.树木生长情况报告二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定完成树木种植及养护工作的,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金,违约金为合同总价款的10%。2.甲方未按照约定支付合同价款的,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金,违约金为合同总价款的10%。3.乙方种植的树木成活率低于95%,甲方有权要求乙方重新种植或支付违约金。4.乙方未按照约定时间完成树木种植或养护工作的,甲方有权要求乙方支付逾期违约金。三、法律名词及解释:1.甲方:指城市公园的经营管理方。2.乙方:指具备相应资质和经验的树木种植及养护企业。3.树木种植计划:指甲方提供的关于树木种植的具体方案,包括树种、数量、种植位置等。4.树木养护管理:指乙方对所种植树木进行的水、肥、病虫害防治等工作。5.违约金:指合同一方未履行合同约定的义务,应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.树木种植及养护进度不符合约定:解决办法:甲方有权要求乙方加快进度,如乙方仍无法满足要求,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。2.树木成活率低于约定标准:解决办法:甲方有权要求乙方重新种植或支付违约金。3.乙方擅自变更树种或数量:解决办法:甲方有权要求乙方按照原合同约定执行,如乙方仍不改正,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。4.甲方未按约定时间支付合同价款:解决办法:乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。5.不可抗力导致合同无法履行:解决办法:双方应协商延期履行合同或根据实际情况解除合同。五、所有应用场景:1.城市公园经营管理方与树木种植
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年职工思想动态报告(2篇)
- 2025全科医生转岗培训考试真题解析题库及答案
- 2026年上海地产集团有限公司人员招聘考试题库及详细答案解析
- 2025上海当代艺术博物馆下半年招聘工作人员4人备考试题含答案
- 小学美术六年级《明暗与立体》教学设计:从几何体到静物写生的层进式建构
- 2026年潞安化工集团有限公司人员招聘笔试参考试题及详细答案解析
- 2026年上海电气集团总公司人员招聘考试题库及详细答案解析
- 2026年贵州华能焦化制气股份有限公司人员招聘笔试模拟试题及详细答案解析
- 2025园林绿化工杂草除草剂题目及答案
- 2026村镇银行考试题及答案
- 2026上半年海外短剧市场深度研究报告
- 2026年重症医学科护理工作计划
- T/GDCA 034-2023化妆品用原料 红茶发酵产物
- 2026年前列腺癌诊疗指南(中国专家共识)
- 2026年部编版道德与法治四年级上册第12课《反对浪费》教案设计
- 2026年河北会考试题及答案
- 城镇土地使用税房产税纳税申报表
- 动火施工方案和应急方案(3篇)
- T∕CPCPA 0017-2026 托育机构婴幼儿回应性照护服务规范
- 2026年工会经费规范管理专项计划
- 心血管内科心室颤动急救措施
评论
0/150
提交评论