管理心理学试题（含答案）

管理心理学试题（含答案）一、单选题（共40题，每题1分，共40分）1、某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策划。李总在组织中充当的角色是A、危机管理者B、领导人C、资源分配者D、企业家正确答案：D2、在社会知觉中具有一种主观倾向,也称为"先入为主”效应或第一印象的是A、晕轮效应B、心理定势现象C、首因效应D、近因效应正确答案：C3、某企业两个部门的领导,在私人聚会中商议两部门合作的事宜。这种沟通方式是A、下向沟通B、上向沟通C、单向沟通D、平行沟通正确答案：D4、麦克莱兰的成就需要理论把人的高级需要分为权力需要.成就需要和A、安全需要B、生理需要C、自我实现需要D、归属需要正确答案：D5、小陈是一名画家,他总是疏远他人,思考别人是否干扰了自己。根据霍尼的学说,小陈属于人际关系类型中A、逊顺型B、竞争型C、疏离型D、进取型正确答案：C6、小张毕业后参加应聘考试时十分紧张,感觉到自己呼吸困难、血压升高。此时小张正处于应激阶段中的A、警戒阶段B、衰竭阶段C、抵抗阶段D、适应阶段正确答案：C7、关于CIS的说法正确的是A、CIS即企业视觉识别系统B、MI是CIS的精神所在C、BI最具感染性D、VI属于企业文化的意识形态范畴正确答案：B8、气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是A、多血质B、抑郁质C、粘液质D、胆汁质正确答案：A9、在心理学中,一个人对现实的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的较稳定的有核心意义的个性心理特征称为人的A、性格B、气质C、态度D、价值观正确答案：A10、麦克莱兰把人类基本需要满足后的需要分为权力需要.归属需要和A、安全需要B、尊重需要C、社交需要D、成就需要正确答案：D11、2004年,我国提出的基本国策是A、依法治国B、计划生育C、以人为本D、和谐社会正确答案：C12、日本松下电器公司下属的各个企业,都设有被称为“出气室”的“精神健康室”。这属于组织文化建设心理机制中的A、注意心理定势B、培养认同心理C、重视心理强化D、化解挫折心理正确答案：D13、在企业和组织当中,关于团队生产效率与团队士气的关系说法正确的是A、两者无关联B、高士气只是持久高效率的条件之一C、高士气一定有高效率D、高效率不需要高士气正确答案：B14、通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束和管理,从而使成员的活动相互配合,步调一致,使组织的合力大于个体力量的综合,它的组织功能是A、维护利益功能B、实现目标功能C、协调功能D、整合功能正确答案：D15、肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型有A、8种B、6种C、2种D、4种正确答案：D16、当组织规模一定时,控制跨度与管理层次的关系是A、说不清B、正比C、反比D、不成比例正确答案：C17、在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,社会人假设的代表人物是A、法约尔B、梅奥C、洛斯奇D、马斯洛正确答案：B18、按能力的倾向划分,有一般能力和A、认知能力B、特殊能力C、创造能力D、个人能力正确答案：B19、研究表明,通常有效的管理幅度是A、3~6人B、7~12人C、20~30人D、12~20人正确答案：B20、企业形象战略CIS包括的三个部分是A、AI、BI和CIB、AI、BI和VIC、Ml、Bl和VID、AI、Bl和MI正确答案：C21、个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成一种情绪衰竭.人格分离.身心疲惫的综合症状是A、心理压力B、职业情绪C、职业压力D、职业倦怠正确答案：D22、不属于传统组织观念的是A、组织包括不同层次的分工合作B、组织的任务明确C、组织是一个开放、动态的系统D、组织有一个共同的目标正确答案：C23、在有效团队的发展过程当中,分享信息积极进行一些需要妥协的决策等活动,属于团队发展的A、初步形成阶段B、运行阶段C、规范阶段D、适应阶段正确答案：C24、不属于传统组织观念的是A、组织有一个共同的目标B、组织是一个开放的系统C、组织的任务明确D、组织包括不同层次的分工合作正确答案：B25、企业形象战略CIS包括的三个部分是A、AI.BI和ClB、AI.BI和VIC、MI.BI和VID、AI.BI^PMI正确答案：C26、下列各种组织理论中,属于古典组织理论的是A、官僚组织理论B、霍曼斯的组织理论C、生命周期理论D、“交叠群体”组织理论正确答案：A27、有效的组织文化,能够使组织成员在满足于物质需求的同时,获得工作的满足感.成就感和荣誉感,这是组织文化的A、行为导向作用B、行为激励作用C、行为协调作用D、社会辐射作用正确答案：B28、1990年概括出心理契约的构成内容的学者是A、罗宁B、陆索C、艾迪D、海洛特正确答案：B29、强化理论的提出者是美国哈佛大学心理学教授A、杜布林B、斯金纳C、谢尔耶D、詹姆斯正确答案：B30、有效的组织文化,能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感,从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是A、行为导向B、社会辐射C、行为激励D、行为协调正确答案：C31、肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型有A、4种B、6种C、2种D、8种正确答案：A32、现代工业中最常见的组织结构形式是A、矩阵式B、直线式C、职能式D、直线职能式正确答案：D33、企业的技术工艺设备特性.企业面貌.产品的外观和包装等属于组织文化的A、道德文化层B、精神文化层C、物质文化层D、制度文化层正确答案：C34、根据卢梭索的员工心理契约类型理论,心理契约时间短.绩效要求不明确,属于组织减员或并购过程中员工的心理契约,是员工心理契约类型中的A、交易型B、关系型C、过渡型D、平衡型正确答案：C35、在实际的组织管理中,强调创造条件,交互关系.关心推动员工成长.支持帮助员工克服困难的领导方式是A、协同合作型B、独裁专制型C、经济保健细D、支持帮助型正确答案：D36、在不同的组织结构设计形式中,按经营管理职能划分部门,并由最高经营者直接指挥各职能部门的体制是A、事业部式组织结构B、矩阵式组织结构C、团队组织结构D、直线职能式组织结构正确答案：D37、主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是A、组织规模B、控制跨度C、管理层次D、人员比例正确答案：B38、1937年勒温提出的领导类型模型中,把领导方式划分为三种类型,它们是A、专制型、民主型和放任型领导风格B、命令型、说服型和参与型领导风格C、高度控制、中度控制与低度控制型领导风格D、专制民主型、仁慈集权式和民主放任型领导风格正确答案：A39、人们初次交往时所形成的对对方的看法,不管正确与否,总是最鲜明.最牢固的,并且影响着以后交往的深度,这种主观倾向称为A、晕轮效应B、光环效应C、近因效应D、首因效应正确答案：D40、在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,以Y理论为基础,强调内部奖励与成就动机,强调新型民主参与决策的领导体制的人性假设是A、经济人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、社会人假设正确答案：C二、多选题（共60题，每题1分，共60分）1、提高组织效能包括A、增强成员的满意度B、提高效率C、承担更多的社会责任D、提高效益E、提高质量正确答案：ABCDE2、团体行为规范的类型主要包括A、团体绩效规范B、心理健康规范C、团体形象规范D、社交约定规范E、资源分配规范正确答案：ACDE3、个性心理特征是人的多种心理特性的一种独特的组合。从个性心理特征的角度来看个性心理的差异表现在A、气质B、想象C、能力D、性格E、记忆正确答案：ACD4、领导素质结构包括A、生理结构B、智能结构C、知识结构D、年龄结构E、心理结构正确答案：BCDE5、从个性心理特征的角度来看,个性心理的差异表现在A、环境B、能力C、气质D、年龄E、性格正确答案：BCE6、空间知觉主要包括A、物体的方向位置的知觉B、立体知觉C、物体平面形状特性的知觉D、空间定向关系的知觉E、对物体大小的知觉正确答案：ABCDE7、随着全球化和知识经济的发展,组织结构发展趋势是A、网络化B、高耸化C、团队化D、虚拟化E、边界模糊化正确答案：ACDE8、领导者非权力性影响力的构成因素包括A、品格因素B、职位因素C、感情因素D、知识因素E、传统因素正确答案：ACD9、为了有效地进行管理,法约尔提出了14条管理原则,其中包含A、公平B、创造性C、专业化分工D、秩序E、纪律性正确答案：ABCDE10、泰勒的科学管理理论,其著作主要有A、《管理的一般原则》B、《车间管理》C、《科学管理原理》D、《计件工资制》E、《工业管理和一般管理》正确答案：BCD11、JDT指标,即对工作满意度的测量,其测量调查的方面包括A、工作本身B、薪酬C、晋升机会D、上司管理E、同事关系或工作团队正确答案：ABCDE12、在社会知觉过程中,由于受许多主观和客观因素的影响,人们有时会出现错误与偏差。影响社会知觉的因素与效应主要有A、首因效应B、光环效应C、近因效应D、印象扩散效应E、哈罗效应正确答案：ABCDE13、马克思·韦伯提出的官僚组织(层峰结构)的特点有A、有明确的职权制度B、强调法律权力C、强调个人情感因素D、专业化强E、分工明细正确答案：ABDE14、影响知觉的客观因素包括A、活动性刺激物的影响B、重复性刺激物的影响C、刺激物强度的影响D、心理定势的影响E、兴趣差异的影响正确答案：ABC15、在组织中,高层管理者关注的决策类型是A、程序性B、非程序性C、战略性D、战术性E、非确定型正确答案：BC16、每个组织都有自己特定的组织文化。组织文化的物质文化层包括A、企业面貌B、技术工艺设备特性C、产品的外现和包装D、工作制度E、纪念物正确答案：ABCE17、运动知觉是人脑对物体空间位移的知觉,运动知觉的种类包括A、似动B、自动C、诱动D、真动E、运动后效应正确答案：ABCDE18、组织文化的作用包括A、行为激励作用B、行为协调作用C、行为导向作用D、社会辐射作用E、硬约束作用正确答案：ABCD19、运动知觉是人脑对物体空间位移的知觉。它包括的种类有A、自动B、真动C、似动D、运动后效应E、诱动正确答案：ABCDE20、社会知觉是主体对社会环境中有关个人团体、和组织特性的知觉。主要包括A、对他人的知觉B、角色知觉C、自我知觉D、人际知觉E、运动知觉正确答案：ABCD21、随着社会进步和科技的发展,人们对组织的认识发生了变化。现代组织观认为A、组织是一个开放的系统B、组织是一个整合系统C、组织是一个社会技术系统D、组织是一个更加权变性的系统E、组织是一个灵活性.适应性的系统正确答案：ABCDE22、影响知觉的因素总体可以分为A、客观因素B、社会因素C、个人因素D、主观因素E、心理因素正确答案：AD23、韦伯是著名的古典管理学家之一,也是德国著名的社会学家,其主要著作有A、《一般经济史》B、《新教伦理和资本主义精神》C、《社会组织与经济组织理论》D、《车间管理》E、《社会学论文集》正确答案：ABCE24、波特与斯蒂尔斯就目标管理中目标应具备的属性,提出了六条标准。此外,现代目标管理提出目标的性质还应包括A、战略性B、系统性C、层次性D、科学性E、创造性正确答案：ABCDE25、根据决策的价值取向,决策可分为A、战术性决策B、战略性决策C、稳妥性决策D、冒险性决策E、程序性决策正确答案：CD26、非正式的团体规范包括A、礼仪B、习惯C、风俗D、舆论E、传统正确答案：ABCDE27、人的情感智力可以用EQ来表示,情商EQ包括A、自我意识B、自我控制C、自我激励D、移情能力E、社交技巧正确答案：ABCDE28、根据构成团体的原则.方式和结构的差异,团体分为A、自我管理团体B、实际团体C、非正式团体D、假设团体E、正式团体正确答案：CE29、人所特有的高级社会情感包括A、成功感B、愤怒感C、挫折感D、美感E、道德感正确答案：DE30、为了有效的进行管理,法约尔提出了管理的14项基本原则,属于14项基本原则内容的有A、创造性B、纪律性C、公平D、秩序E、专业化分工正确答案：ABCDE31、美国耶鲁大学教授奥德弗在马斯洛层次结构的基础上,又把人类需要归为三类,具体包括A、权力需要B、关系需要C、生存需要D、成长需要E、成就需要正确答案：BCD32、泰勒的理论虽然被称为是一种“心理革命”与科学管理,但仍有很大的局限性。主要有A、劳资关系的协调缺乏社会基础和规律B、机械的管理模式C、管理方法缺乏科学性D、经济人假设的人性观E、劳资关系的协调缺乏社会基础和规律正确答案：BCDE33、在组织文化中,精神文化层的内容包括A、组织风气B、组织经营哲学C、组织目标D、组织道德E、组织精神正确答案：ABCDE34、定性考评领导干部的判断标准是A、智B、德C、能D、绩E、勤正确答案：BCDE35、根据学者张治灿和凌文辁的观点,我国员工的组织承诺的构成因索包括A、感情承诺B、理想承诺C、机会承诺D、规范承诺E、经济承诺正确答案：ABCDE36、关于心理定势的表述,正确的有A、心理定势是对某一个人或某类人的刻板印象B、心理定势对社会知觉有积极作用C、心理定势对社会知觉有消极作用D、心理定势不受以往经验模式影响E、心理定势可能会使人们产生偏见正确答案：ABCE37、组织文化的物质文化层包括A、工作制度B、产品包装C、企业面貌D、纪念物E、技术工艺设备特性正确答案：BCDE38、心理健康的标准有A、行为反常B、逃避现实C、自知之明D、情绪乐观E、人格一致正确答案：CDE39、心理过程即心理活动过程,是人脑对客观世界动态的反映过程。心理过程具体可分为A、沟通过程B、意志过程C、认知过程D、激励过程E、情绪与情感过程正确答案：BCE40、知觉的基本特征包括知觉的A、整体性B、恒常性C、选择性D、无序性E、理解性正确答案：ABCE41、组织形象的特征包括A、绝对稳定性B、整体性C、主观性D、非线性E、客观性正确答案：BCE42、美国心理学家吉伯在研究报告中指出,天才的领导者应该具有的品质包括A、心理健康B、智力过人C、外向而敏感D、能言善辩E、英俊潇洒正确答案：ABCDE43、组织文化建设的原则包括A、价值原则B、参与原则C、目标原则D、卓越原则E、亲密原则正确答案：ABCDE44、关于行为组织理论的描述正确的有A、强调充分发挥人的主动性与创造性B、强调人的因素C、非正式组织有自发的领导D、注重非正式组织的研究E、组织比较机械正确答案：ABCD45、根据“智能框架”理论,一个好的决策过程包括A、反馈.改进决策B、智能的分析C、判断和选择决策方案D、采集信息E、建立决策框架正确答案：ABCDE46、管理心理学的基本研究方法主要包括A、测验法B、观察法C、个案研究法D、思辨法E、问卷法正确答案：ABCE47、根据“智能框架”理论,一个好的决策过程包括A、智能的分析B、判断和选择决策方案C、采集信息D、建立决策框架E、反馈、改进决策正确答案：ABCDE48、“科学管理法之父”泰勒的著作主要包括A、《计件工资制》B、《科学管理原理》C、《车间管理》D、《管理的一般原则》E、《工业管理和一般管理》正确答案：ABC49、根据学者张治灿和凌文辁的观点,我国员工的组织承诺的构成因素包括A、理想承诺B、经济承诺C、感情承诺D、机会承诺E、规范承诺正确答案：ABCDE50、理智感是人对认识活动的成就进行评价时产生的态度体验,人的理智感的类型主要包括是A、不安情感B、好奇心和新异感C、自信和确信不疑情感D、怀疑与惊讶情感E、喜悦感正确答案：ABCDE51、随着全球化和知识经济的发展,组织结构呈现的新趋势有A、团队化B、网络化C、高耸化D、边界模糊化E、虚