区域招商经理岗位的主要职责（五篇）

第1页共1页区域招商经理岗位的主要职责职责：1.负责所分配辖区加盟店的招商管理工作;2.负责加盟店前期的管理工作，保证加盟店如期开业;3.负责加盟店信息储备，做好新代理商的引进工作;4.负责跟进与维护代理商客户关系;任职要求：1.大专以上学历，商业地产、购物中心、家居建材行业等____年以上招商管理工作经验;2.了解软装类行业信息、流行趋势;____具备良好的沟通能力，商务谈判能力以及执行能力，为人严谨，品格正直;区域招商经理岗位的主要职责（二）职责1、负责公司产品在国内的渠道开发工作;2、负责联系开发客户，接待、项目介绍、洽谈、签约，并做好业务跟踪;3、能独立完成招商项目的跟进、招商谈判等工作，负责品牌的开发维护，市场数据分析，参与促销推广;4、负责整理招商资料，收集市场信息，掌握同行业发展动态，协助主管制订招商计划和实施方案;5、积极参与公司招商工作的开展和完善，提供各种建设意见，提升公司的整体招商能力。6、积极完成领导交办的临时性工作。任职要求：1、有高端建材销售行业检验者优先。2、市场营销等相关工作经验，专科以上学历3、____年以上品牌招商、销售类工作经验，有建材、涂料、家居、硅藻泥行业的优先;4、有较强的分析、人际交往和谈判能力5、具备良好的沟通、协调、组织能力，有良好的纪律性和团队精神。6、能出差者优先，可接受优秀应届毕业生。区域招商经理岗位的主要职责（三）1、制定所负责项目租金收入预算及负责执行：审核所负责项目年度租金预算目标，并跟踪分析预算完成情况，审核年中预算调整，并及时制定调整方案;新开业项目达成招商启动会确定的租金收入目标;运营期项目达成年预算中确定的租金收入目标2、完成所负责项目的平均签约率预算：根据所负责项目不同阶段，制定合理可行的招商策略，并根据招商进度的实际完成情况，协调集团及其它地区的品牌等资源，进行必要的策略调整，完成或超额完成年初版预算或招商启动会版签约率指标;3、协助集团品牌落地并积累孵化连锁品牌资源：择优与租户建立战略合作关系，并负责协调集团品牌的在本地区各项目合作，以提升项目品质及减少谈判成本，提升区域招商整体的工作效率;4、把控项目定位及品牌落位：在区域项目定位会及招商启动会及项目调整中提出可行性建议，把控项目定位及品牌落位的匹配度，审核项目业态布局、品牌组合及提升方案;5、执行招商职能管理体系：执行招商工作的制度、流程及指引;6、提升区域招商业务能力：组织区域召开各项招商职能专题业务会议，促进区域招商人员业务能力提升跟踪研究市场行业信息;研究挖掘市场的新业态新品牌。区域招商经理岗位的主要职责（四）职责：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;2、保证营销网络的开拓与合理布局;3、分析市场动态，撰写分析报告;4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格：1、高中及以上学历，市场营销等相关专业;2、____年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先;3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;5、能承担较大压力。区域招商经理岗位的主要职责（五）职责：1、根据公司招商计划制定区域市场的招商计划;2、积极开拓市场，完成本区域业务目标;3、积极开展市场调查，调整招商策略;4、做好客户信息收集，并及时反馈;5、合理安排时间进行客户拜访，维持良好的客户关系;6、对本区域专员进行业务培训;7、对本区域专员进行业绩考核;8、对客户的问题及时作出解答，并反馈公司。任职要求：1.大专及以上学历;（能力出众者可降低学历要求）2.在该地具备____年及以上房地产销售或商业地产招商经验;____具有房产中介经理及店长优先考虑;4.能独立开展有针对性的