体育行业劳动合同范例

体育行业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方运动员事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如乙方在合同期满前连续__个月未能为甲方提供劳动，甲方有权提前终止本合同。1.3如乙方在合同期内违反本合同约定，甲方有权提前终止本合同。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应保证自身身体健康，积极参加甲方组织的训练和比赛。2.2乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的合理安排。2.3乙方在合同期内应积极参加甲方组织的各类比赛，努力争取优异成绩。2.4乙方在合同期内不得转会至其他俱乐部，不得参加与甲方有竞争关系的比赛。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。3.2甲方应为乙方提供必要的训练设施和条件，保障乙方的训练和生活。3.3甲方应为本合同约定的乙方参加的比赛承担相关费用。3.4甲方应按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险。3.5甲方应保护乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的姓名、肖像等。第四条工资和奖金4.1乙方月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付。4.2乙方参加比赛取得优异成绩的，甲方给予相应的奖金。4.3奖金的金额、发放时间及条件由甲乙双方另行约定。第五条培训和转会5.1甲方有权对乙方进行专业培训，提高乙方的竞技水平。5.2乙方转会至其他俱乐部需甲方同意，未经甲方同意，乙方不得擅自转会。5.3乙方在合同期内转会至其他俱乐部，应支付甲方培养费人民币____元（具体金额双方约定）。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2违约金的计算方式及金额由甲乙双方另行约定。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方体检报告3.乙方技能评估报告4.比赛日程表5.奖金发放标准6.培训计划7.转会协议书8.违约金计算方式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求参加训练或比赛2.乙方未经甲方同意擅自转会至其他俱乐部3.乙方在合同期内publicimage有损甲方声誉的行为4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇5.甲方未为乙方提供必要的训练设施和条件6.甲方未为本合同约定的乙方参加的比赛承担相关费用7.甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险8.甲方未保护乙方知识产权，未经乙方同意使用乙方姓名、肖像等三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者为用人单位提供劳动所得到的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有保障劳动者基本生活功能的制度。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。7.转会：运动员从一家体育俱乐部转会到另一家体育俱乐部。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未参加训练或比赛：与乙方沟通，了解原因，必要时根据合同约定采取相应措施。2.乙方擅自转会：立即与乙方沟通，要求其返回甲方，如乙方拒绝，可依据合同约定追究其违约责任。3.乙方publicimage有损甲方声誉：与乙方沟通，要求其立即改正，如乙方拒绝，可依据合同约定采取相应措施。4.甲方未支付工资、奖金及福利待遇：乙方有权要求甲方立即支付，如甲方拒绝，可向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供必要训练设施和条件：乙方有权要求甲方立即改善，如甲方拒绝，可向劳动监察部门投诉。6.甲方未为乙方参加比赛承担相关费用：乙方有权要求甲方承担，如甲方拒绝，可向劳动监察部门投诉。7.甲方未缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，如甲方拒绝，可向社会保险管理部门投诉。8.甲方未保护乙方知识产权：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并可要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为体育俱乐部，乙方为运动员。2.甲方与乙方之间存在劳动关系。3.乙方参