佛山市餐饮业餐厅经理劳动合同

佛山市餐饮业餐厅经理劳动合同合同编号：__________地址：_______联系电话：_______法定代表人/负责人：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方担任餐厅经理，乙方愿意接受甲方的招聘，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位及工作内容1.乙方担任甲方餐厅的经理，负责餐厅的日常经营管理、员工管理、顾客服务等各项工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行经理职责，确保餐厅的正常运营。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。3.乙方根据甲方的实际情况和乙方的意愿，可以申请加班。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（￥____），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，甲方按约定支付乙方绩效奖金。3.乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准支付。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。3.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供劳动保护用品。第七条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方根据国家法律法规和乙方的实际情况，可以解除或终止本劳动合同。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.工资条复印件9.甲方规章制度复印件10.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，属于违约行为。2.乙方未按合同约定履行保密义务的，属于违约行为。3.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。4.甲方未按合同约定提供劳动保护的，属于违约行为。5.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，属于违约行为。6.甲乙双方未协商一致解除/终止劳动合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。6.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后一年内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动，必要时可以解除劳动合同。2.问题：乙方未按合同约定履行保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可以解除劳动合同。3.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，必要时可以向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按合同约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，必要时可以向社会保险管理部门投诉。6.问题：甲乙双方未协商一致解除/终止劳动合同。解决办法：双方应重新进行协商，直至达成一致意见。如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘餐厅经理时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方约定劳动合同期限、工作岗位