外语教学研究实习劳动合同样本

外语教学研究实习劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事外语教学研究的教育机构，乙方愿意参加甲方组织的实习活动，经甲乙双方友好协商，特订立本实习劳动合同，以便共同遵守。第一条实习岗位及内容1.1乙方实习岗位为：__________1.2乙方实习内容为：__________第二条实习期限2.1本实习劳动合同自双方签字之日起生效，至__________日止。第三条实习待遇3.1甲方按照乙方的实习岗位和工作内容，给予乙方适当的实习工资，实习工资为每月__________元。3.2甲方为乙方提供实习所需的办公用品、教材等资源。3.3甲方不为乙方提供住宿，如需住宿的，乙方自行解决。第四条实习期间的管理与培训4.1甲方负责对乙方进行实习期间的工作指导和管理，确保乙方的实习质量。4.2甲方有权对乙方进行定期或不定期的考核，以评估乙方的实习效果。4.3乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的指挥和安排。第五条实习成果的归属5.1乙方在实习期间所完成的各项工作成果，包括但不限于教学研究、教学改革等，均属于甲方所有。5.2乙方在实习期间所发表的学术论文、著作等，应当注明“实习生”身份，并注明甲方为研究基地。第六条保密协议6.1乙方在实习期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方同意保密。6.2乙方的保密义务自本实习劳动合同生效之日起生效，至__________日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本实习劳动合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除本实习劳动合同的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的违约金，违约金为实习工资的__________%。第八条争议解决8.1本实习劳动合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本实习劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本实习劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本实习劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.实习岗位说明书6.实习工作计划7.实习考核标准8.保密协议9.实习工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成实习任务，或实习效果未达到甲方要求。2.乙方提前解除实习合同，未按约定提前通知甲方。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.甲方未按约定提供实习工资、办公用品等资源。5.甲方未按约定对乙方进行实习指导和管理。三、法律名词及解释：1.实习合同：指甲方提供实习岗位，乙方参加实习，双方约定实习期限、实习待遇等事项的协议。2.实习工资：指甲方支付给乙方的，作为参加实习期间劳动报酬的金额。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习期间遇到工作难题，可以向甲方寻求指导和帮助。2.甲方应及时为乙方提供实习所需的办公用品、教材等资源。3.甲方应定期对乙方进行考核，及时发现并解决问题。4.若乙方提前解除实习合同，应提前通知甲方，并支付违约金。5.若乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为外语教学研究机构，需要招聘实习生参与教学研究活动。2.乙方为学生，希望参加实习锻炼自己的实践能力和专业技能。3.双方