广告行业媒体购买员工劳动合同

广告行业媒体购买员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为广告行业媒体购买公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，共同签订本劳动合同，并定于如下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将按照约定期限自动续约。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的广告行业媒体购买部门担任____职位，负责____工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不迟到、不早退。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元，其中包括基本工资和奖金。4.2乙方的工资支付方式为每月____日之前，甲方应以现金、转账等方式支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规定。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资料。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，提前解除或终止劳动合同。8.2乙方有权在合同期内提前解除劳动合同，但应提前一个月书面通知甲方。第九条违约责任9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.社会保险缴纳证明5.工资发放证明6.甲方公司职位描述二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资料，经认定属实的，构成违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，未遵守甲方规章制度，构成违约。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，构成违约。4.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，约定双方权利义务的书面文件。2.用人单位：指承担招用、培养、管理员工等责任的单位。3.员工：指在用人单位工作，提供劳动力并获取报酬的个人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方迟到早退怎么办？解决办法：甲方应完善考勤制度，对乙方迟到早退行为进行记录，并根据公司规章制度进行处理。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和指导，乙方应按照甲方要求完成工作任务。3.问题：甲方未按时支付工资怎么办？解决办法：乙方可以催告甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：甲方未缴纳社会保险怎么办？解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方不补缴，乙方可以向社保部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为广告行业媒体购买公司，需要招聘员工进行媒体