建筑施工劳动合同实惠版

建筑施工劳动合同实惠版合同编号：__________建筑施工劳动合同实惠版甲方（发包方）：乙方（承包方）：根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本建筑施工劳动合同。一、工程概况1.1工程名称：__________1.2工程地点：__________1.3工程规模：__________1.4工程内容：__________1.5工程工期：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、劳动报酬2.1乙方同意按甲方要求的工程进度和质量标准完成本工程。2.2乙方的工资待遇为：__________元/月（人民币，下同），按月支付。2.3乙方完成工程后，甲方应按合同约定支付乙方工资及加班费、奖金等。2.4甲方依法为乙方缴纳社会保险费。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，超出部分按加班计算。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按国家规定支付加班费。3.3乙方因病、事假等原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。4.3乙方在施工过程中应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和施工设备。五、合同的变更、解除和终止5.1任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。如确需变更、解除或终止，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。5.2合同变更、解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按国家有关规定执行。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。6.2违约金的具体数额双方协商确定，但不得低于合同金额的10%。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至工程竣工验收合格之日止。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（发包方）：__________乙方（承包方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工程设计图纸和技术要求2.工程量清单和报价单3.安全生产管理制度4.乙方资质证明文件5.社会保险缴纳证明6.工程验收标准和方法7.合同变更、解除或终止的协议8.违约金计算公式和相关依据二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资及加班费、奖金等2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费3.甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动条件4.甲方未定期对乙方进行安全生产教育和培训5.乙方未按约定完成工程或工程质量不符合约定6.乙方未遵守安全生产规章制度，未正确使用劳动保护设施和施工设备7.双方未按约定变更、解除或终止合同8.双方未按约定解决争议三、法律名词及解释：1.建筑法：指《中华人民共和国建筑法》2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险费：指依据国家法律法规规定，甲方应为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用4.加班费：指乙方按照合同约定工作时间以外延长工作时间所应得的工资报酬5.违约金：指一方违反合同约定应向守约方支付的赔偿金6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工程进度延误：协商调整工程进度计划，必要时甲方应支付乙方相应的经济补偿2.工程质量问题：根据验收标准和方法进行整改，直至符合约定要求3.安全事故：立即启动应急预案，及时报告有关部门，严格按照安全生产管理制度处理4.乙方伤亡事故：按国家有关规定进行赔偿，并承担相应法律责任5.合同变更、解除或终止：提前一个月通知对方，并经双方协商一致，签订相关协议6.争议解决：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼五、所有应用场景：1.甲方为建筑施工项目的发