教师解聘合同模板

教师解聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方学校担任教师一职，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的解聘事宜达成如下协议：一、解聘原因1.1乙方因个人原因提出辞职的，应提前一个月向甲方书面提交辞职申请。1.2甲方因工作需要，提前一个月书面通知乙方解除劳动合同。1.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。1.4乙方因身体健康原因不能从事教师工作，经甲方同意，可以解除劳动合同。1.5其他双方协商一致解除劳动合同的情形。二、解聘程序2.1甲方收到乙方辞职申请后，应进行核实。核实无误的，甲方应在一个月内办理解除劳动合同手续。2.2甲方因工作需要解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方。乙方对解除劳动合同有异议的，可以要求甲方提供解除劳动合同的合理依据。2.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。三、待遇结算3.1乙方解聘后，甲方应按照双方约定和国家相关规定，支付乙方工资、奖金、津贴、补帖等各项待遇。3.2乙方解聘后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。3.3乙方解聘后，甲方不再为乙方提供住宿、交通等福利待遇。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间及解聘后，应对甲方的商业秘密、教学资料等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2乙方解聘后，若在一定期限内找到新工作，应向甲方支付一定的违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（教师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方的辞职申请2.甲方提供的解除劳动合同的合理依据3.乙方的工作表现评估报告4.甲方的商业秘密、教学资料等保密信息的具体内容5.乙方的新工作合同二、违约行为及认定：1.乙方未提前一个月向甲方书面提交辞职申请2.甲方未提前一个月书面通知乙方解除劳动合同3.乙方未按照约定保密甲方的商业秘密、教学资料等保密信息4.甲方未按照约定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等各项待遇5.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务的协议。2.解聘：用人单位与劳动者解除劳动合同的关系。3.经济补偿：用人单位因解除劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约金：违反合同约定的一方，按照约定向守约方支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前一个月向甲方书面提交辞职申请：乙方应按照约定提前一个月向甲方提交辞职申请。2.甲方未提前一个月书面通知乙方解除劳动合同：甲方应按照约定提前一个月书面通知乙方解除劳动合同。3.乙方未按照约定保密甲方的商业秘密、教学资料等保密信息：乙方应按照约定保密甲方的商业秘密、教学资料等保密信息。4.甲方未按照约定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等各项待遇：甲方应按照约定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等各项待遇。5.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续：甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。五、所有