旅游公司计调专员短期劳动合同

旅游公司计调专员短期劳动合同合同编号：__________甲方（旅行社）：________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（计调专员）：________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________第一条合同期限1.1本劳动合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则合同到期后自动终止。第二条工作内容2.1乙方担任甲方的计调专员，负责旅游线路的策划、报价、行程安排、地接等日常工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方应按照甲方的工作需要，参加必要的培训和会议。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。4.2乙方按照国家的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。4.3乙方享受国家法定节假日待遇，并根据甲方规定享受年假、病假等相关待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方业务往来、客户资料、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方职位，甲方有权终止本合同。6.3双方提前解除本合同的，应提前一个月通知对方。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：________________乙方（计调专员）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.社会保险缴纳证明5.乙方银行账户信息6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.旅游线路策划方案模板9.旅游行程安排模板10.甲方公司业务往来保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容履行职责，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，属于违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用，属于违约行为。5.双方未按照约定提前解除合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.计调专员：负责旅游线路策划、报价、行程安排、地接等日常工作的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。5.保密义务：合同当事人对合同涉及的商业秘密和隐私承担的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，乙方应主动学习提高自身能力。2.乙方工作态度不端正：甲方应进行工作态度教育，乙方应调整心态认真工作。3.乙方提出辞职：甲方应按照劳动合同法规定办理离职手续，同时做好工作交接。4.甲方延迟支付工资：甲方应立即支付欠薪，并向乙方道歉解释原因。5.甲方未缴纳社会保险：甲方应补缴欠缴的社会保险，并向乙方道歉解释原因。五、所有应用场景：1.甲方招聘计调专员时，与乙方签订本合同。2.甲方与乙方在合同期内，按照合同约定履行各自的权利和