旅游企业门卫劳动合同模板

旅游企业门卫劳动合同模板合同编号：__________甲方（旅游企业）：__________乙方（门卫）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方门卫工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方门卫，负责甲方办公场所的日常安保工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方利益，确保甲方资产安全。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，如需加班，应按照甲方规定的加班工资标准支付。四、劳动报酬1.乙方每月劳动报酬为人民币____元（含税）。2.乙方工资按月发放，每月__日前支付上月工资。五、福利待遇1.乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有国家规定的休息休假待遇。3.乙方在工作期间，甲方提供必要的劳动保护用品。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付违约金。2.乙方因故不能继续工作的，甲方有权终止合同。3.合同期满，甲乙双方未达成续约协议的，合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（旅游企业）：__________乙方（门卫）：__________签订日期：____年__月__日（此部分为合同方详细信息填写的空白部分，请根据实际情况填写）一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方无犯罪记录证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司保密协议8.社会保险缴纳证明文件9.乙方的工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同或违反保密条款的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付工资、加班费、社会保险等，视为违约。4.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品，视为违约。5.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过协商解决的，可向法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务的法律。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。3.保密条款：双方在合同中约定的对特定信息予以保密的条款。4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，解决办法：及时就医，向保险公司报案，按照工伤保险程序处理。2.乙方提出辞职，解决办法：确认辞职日期，办理工作交接，支付违约金（如有）。3.甲方未按约定支付工资，解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.合同争议解决，解决办法：友好协商，协商不成时向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游企业，需要聘请门卫负责日常安保工作。2.乙方具备门卫工作经验，愿意从事甲方门卫工作。3.双方就工作内容、工作时间、劳动报酬、