修改工作人员职责

岗位职责目录院长职责………………11党总支书记职责………12业务副院长职责………13行政副院长职责………14党总支委员会职责……………………14纪律检查委员会职责…………………15院纪委书记职责………16党支部工作职责………17党支部书记职责………18工会委员会职责……………………20工会主席职责………21女工委员会工作职责………………22女职工委员会主任职责……………23计划生育管理员职责………………23团支部书记职责……………………24院总值班人员职责…………………25院办公室主任职责…………………25文印工作人员职责…………………26档案干事职责………27汽车司机职责………27医护部主任职责……………………28质控科科长职责……………………29健教（体检）主任职责……………30人事科长职责………30市场部主任职责……………………31保卫科职责…………32保卫科长职责………33保卫人员职责………34收发员职责…………35防止保健科长职责…………………35医院感染监测控制专职人员职责…………………36医院感染监测控制兼职人员职责…………………37医院感染管理委员会组织及职责…………………37医院感染监控兼职医师职责………38医院感染监控兼职护士职责………39信息管理科主任职责………………40图书管理员职责……………………40病案管理员职责……………………41医疗记录人员职责…………………42临床科室岗位职责…………………42临床科主任职责……………………43临床主任（副主任）医师职责……44临床主治医师职责…………………45临床医师（士）职责………………46临床输血医师职责…………………47临床输血护士职责…………………48临床输血检查技师职责……………49门诊部主任职责……………………49门诊部工作职责……………………50门诊医生职责………51腹泻病门诊医生职责………………52门诊服务台工作人员职责…………52挂号员职责…………53急诊科主任职责……………………54急诊科医生职责……………………55“999”急救司机职责……………针灸、康复理疗科主任职责………56针灸、康复理疗科主任（副主任）医师职责……57针灸、康复理疗科主治医师职责…………………58针灸、康复理疗科医师职责………59针灸、康复理疗科医士职责………59针灸、康复理疗科技师（士）职责………………60碎石医师职责………60口腔科主任职责……………………61口腔科主治医师职责………………62口腔科医师（士）职责……………62口腔科技师（士）职责……………63实习医师职责………63护理部主任（总护士长）职责……64主任护师（副主任）职责…………65主管护士职责………66护师（士）职责……………………67夜总值班护士长职责………………68门诊护士长职责……………………69门诊护士职责………70急诊科护士长职责…………………71急诊科护士职责……………………72住院科室护士长职责………………72责任护师职责………73住院科室护士职责…………………75护理员职责…………76卫生员职责…………76环境卫生员职责……………………77助产士职责…………77手术室护士长职责…………………78手术室护士职责……………………79供应室岗位责任制…………………80供应室护士长职责…………………81供应室护士职责……………………82被服供应及洗衣房岗位职责………82麻醉科岗位职责……………………83麻醉科主任职责……………………84麻醉科主任（副主任）医师职责…………………85麻醉科主治医师职责………………85麻醉科医师职责……………………86麻醉科医士职责……………………87药剂科岗位职责……………………87药剂科主任职责……………………88西药房负责人职责…………………89西药调剂人员职责…………………90中药房负责人职责…………………91中药房配方人员职责………………92煎药室人员职责……………………93药品库房岗位人员职责……………94中药制剂室负责人职责……………96中药制剂室配制人员岗位职责……97主任（副主任）药师职责…………98主管药师职责………98药剂师职责…………99药士职责……………100药剂员职责…………100检查科岗位职责……………………101检查科主任职责……………………101主管检查师职责……………………102检查师职责…………103检查士职责…………104检查员职责…………104功能科主任职责……………………104功能科主任（副主任）医师职责…………………105功能科主治医师职责………………106功能科医师（士）职责……………106功能科技师职责……………………107彩（B）超工作人员职责…………107内窥镜室医师岗位职责……………108心电图医师岗位职责………………108脑电图医师岗位职责………………109放射科岗位职责……………………109放射科工作人员岗位职责…………110放射科主任职责……………………111放射科主任（副主任）医师职责…………………112放射科主治医师职责………………113放射科医师（士）职责……………113放射科技师（士）职责……………114CT室工作人员岗位职责……………114病理科主任职责……………………115病理科主管医师职责………………116病理科医师职责……………………117病理科医士、技术员职责…………117财务科长职责………118会计师职责…………119助理睬计师职责……………………120会计员职责…………121主管会计职责………122工资核算员职责……………………123出纳员职责…………123科室核算会计职责…………………124财产、物质会计职责………………125药品会计职责………126稽核员岗位职责……………………126门诊收费负责人职责………………127住院收费负责人职责………………128门诊收费员职责……………………128住院收费员职责……………………129清欠员职责…………130物价管理领导小组职责……………130物价科长职责………131物价人员职责………131医保审核办岗位职责………………132医保办审核岗位职责………………133医保办结算岗位职责………………134审计科长职责………135计算机系统管理员职责……………136设备科科长职责……………………137设备维修技师职责…………………137设备、物质保管员职责……………138后勤保障部长职责…………………139基建管理员职责……………………139物业管理人员职责…………………140采购员职责…………141水、电工人职责……………………141营养技师（技士）职责……………142厨师、炊事员职责…………………143配餐员职责…………143锅炉工职责…………144焚烧炉工作人员职责………………145污水解决员职责……………………145太平间工人职责……………………145医疗质量管理委员会工作职责……146医院感染管理委员会工作职责……147病案管理委员会工作职责…………147安全管理委员会工作职责…………148设备管理委员会工作职责…………148药事管理委员会工作职责…………149医疗事故鉴定小组工作职责………150医院学术委员会职责………………151院长职责1、在上级卫生主管部门领导下，根据党的方针政策，全面负责领导医院的工作，涉及医疗、教学、科研、防止、人事、保卫、器材、财务和总务等工作。2、认真贯彻贯彻党的中医政策，坚持中医医院办院方向，按照中医医院的特点，领导制订本院工作规划，按期部署、检查、总结工作，并向上级领导机关报告。3、负责组织、检查医疗护理工作，定期进一步门诊、病房，并采用积极有效措施，保证不断地提高医疗质量和服务质量。4、负责组织、检查全院职工的业务技术学习，不断提高职工队伍的素质。5、负责领导、制订全院科研工作计划，并认真检查贯彻执行情况。采用措施，促进研究工作的发展。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗卫生工作。7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改善医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8、负责组织领导医院工作人员的任免、聘任、签订协议、辞退、奖惩、调动及提高等工作。9、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收支，审查预决算，关心职工生活。发明条件，改善生活和福利设施。10、及时研究解决人民群众对医院工作的意见和建议。11、因事外出或缺勤期间，需指定1位副院长代行院长职权。党总支书记职责1、在上级党委的领导下，负责主持党总支平常工作。2、认真贯彻党中央、上级党委组织和医院党总支的决议、保证医疗、教学、科研任务的完毕。3、支持院长工作，积极协调医院党政领导关系。4、认真贯彻民主集中制原则，重大问题及时提交党总支集体讨论决定。5、进一步实际、调查研究，认真听取各方面的意见，搞好对各级干部的考察工作。6、领导制定党总支的年度、季度工作计划，并经常检查计划执行情况。7、健全党委会制度，定期召开党委民主生活会，开展批评与自我批评，搞好党总支一班人的团结，党总支副书记协助书记工作。业务副院长职责1、在院长领导下，坚持中医特色的办院方向，认真抓好中医药学术的继承发扬工作，狠抓中医疗效，分管全院的医疗、护理、药械、医技等科室工作。2、督促检查医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行情况。3、负责组织和检查门诊、急诊工作，以及危重病员的入院情况。4、进一步科室，了解检查诊断、治疗过程中中医、中药应用和辩证施护情况，定期分析医疗指标，采用措施，不断提高医疗护理质量，必要时领导对重危病员的会诊、抢救工作。5、负责组织全院医务人员的业务学习、考核、晋升和医药院校临床教学实习以及基层医疗机构的业务指导工作。6、负责领导全院的中医药科学研究工作。7、领导医疗业务、记录和病案管理工作。8、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作，指导基层医疗机构的防治工作。9、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院防止保健和卫生宣教工作。行政副院长职责1、在院长领导下，分管全院的行政、器材、财务和总务工作。2、负责组织、拟定医院各项行政工作计划，并经常督促检查执行情况。3、负责领导财务、行政、器材、总务部门，保证供应医疗所需物资。4、负责审查预决算，掌握财务收支、基建维修以及医院财产物资的管理工作，加强经济管理，不断提高经济效益。5、负责领导检查全院工作人员的生活福利工作。6、负责领导全院的清洁卫生和绿化环境工作。7、负责领导检查全院的安全、保卫、消防工作。党总支委员会职责1、结合医院的实际、认真贯彻执行党的路线、方针、政策。2、实行党的民主集中制原则,认真抓好党的组织、思想作风建设，充足发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，充足发挥全体共产党员的先锋模范作用。团结和组织全院党内外干部、职工努力完毕医疗、教学和科研任务。3、组织全院职工学习马列主义和毛泽东思想，加强爱国主义、集体主义、遵纪守法教育，做好经常性的思想政治工作。4、密切联系群众，经常了解群众对党的工作的意见和建议，尊重群众的首创精神、维护党员、群众的合法权益。5、审议院长的工作报告，讨论和决定医院发展的长远规划和重要工作的部署，对医院的管理工作实行监督。6、讨论和决定党、群干部的任免，推荐行政管理干部，建立对医院各级领导干部的考核制度。7、加强对工会、共青团和各民主党派的领导，充足发挥群众团队和各民主党派的作用。8、讨论和办理上级交办的有关事项。纪律检查委员会职责1、受上级党的纪律检查机关和院党总支的领导，负责党的纪律检查工作。2、实行民主集中制原则，按照党章的规定行使职权。3、认真检查党的路线、方针、政策的贯彻贯彻情况，领导各党支部的纪检工作。4、对广大党员进行马列主义、毛泽东思想教育，党风党纪教育，模范遵守党纪国法，坚决同违反党纪的现象作斗争，保证全党在政治上的统一。5、检查和解决党组织和党员违反党纪的案件，受理党员的控告和申诉以及群众对党员的检举和控告。6、维护党员享有的权利、支持党员的正义斗争。7、纪律检查委员会的成员，要坚持党的原则，带头遵守党纪国法，实事求是，廉洁奉公，不徇私情，以对党对人民负责的精神，做好党的纪律检查工作。8、接受上级党的纪检部门和院党总支交办的其他任务。院纪委书记职责1、在上级纪委和医院党总支的领导下，主持院纪委的平常工作。2、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，执行党的决议和指示、并督促检查执行情况。3、加强学习，特别要学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论。协助党总支搞好党员的教育、党风党纪教育、遵纪守法教育、医德医风教育，同时做好思想政治工作。4、认真查处案件。受理党员违反党纪国法的案件，搞好案件的审理。在调查审理案件中，要实事求是，以事实为依据，秉公办理，不徇私情。5、受理党员、群众的控告和申诉，接待来访人员，解决好人民来信。6、经常了解并向党总支和上级纪委报告党员遵纪守法的情况。7、完毕党总支和上级纪检机关交办的其他任务。党支部工作职责1、宣传和执行党的路线、方针、政策以及上级党委和本支部的决议、决定。充足发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党员和党外群众，努力完毕支部和所辖各科室的工作任务。2、组织党员职工认真学习马列主义、毛泽东思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学、文化和业务知识，提高思想文化素质。坚持两手抓，两手硬，努力抓好精神文明建设。3、抓好党员的教育和管理，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保证党员的权利不受侵犯。4、密切联系群众，经常了解群众对党的工作和党员的批评意见。不断改善工作。维护群众合法权利和利益，关心他们的工作和生活。5、积级开展思想宣传工作，充足发挥党员和群众的积极性、发明性，使他们成为关心医院建设的主人、医疗卫生改革的开拓者。6、培养入党积极分子，吸取新党员。每月准时收缴党费，定期开展党员评处，表扬党员中的模范事迹，维护和执行党的纪律。7、教育党员干部和群众严格遵守国法政纪，廉洁自律，不谋私利，敢于开展批评与自我批评。8、加强群团工作的领导，充足发挥其作用。党支部书记职责1、在院党总支委的领导下，负责党支部的全面工作。2、负责召集支部委员会和党员大会，结合本支部的情况，认真传达贯彻执行医院党总支委的决定、指示。研究拟定工作计划，提出具体贯彻措施，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。3、认真搞好党的自身建设，提高党员的思想政治素质，充足发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，调动职工的积极性，保证医疗、教学、科研及其他各项任务的完毕。4、负责对党员的教育和管理，了解掌握党员和职工的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决。结合业务特点采用多种形式积极做好经常性的思想政治工作。5、组织党员和群众认真学习党的路线、方针、政策和政治理论。充足运用党日活动和政治学习时间，积极做好群众的宣传教育工作。6、掌握党支部工作计划，决议的执行情况和执行中出现的问题。准时向支部委员会、支部党员大会及院党委报告工作。7、建立健全“三会一课”制度，抓好支委学习，准时召开支委生活会。贯彻民主集中制、认真开展批评与自我批评，加强团结，充足发挥支部委员会集体领导作用。8、经常与行政科室主任、护士长保持密切关系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调本科室内部党、政、工、团的关系，充足调动各方面的积极性。7、对规定入党的积极分子要认真进行教育培养，建立考察档案，对基本符合条件的，要按照党章规定做好发展工作。对预备党员要认真进行教育和考察，预备期满，应及时召开支部大会，讨论转正问题。10、准时收缴党费。11、认真做好民主评议党员的工作。 工会委员会职责1、在院党总支委及上级工会的领导下，做好工会各项工作。2、认真组织广大职工学习马列主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针、政策，不断提高职工的思想政治素质。3、团结带领广大职工，以医疗为中心，积极做好本职工作，全心全意为病员服务。4、做好在医院职工中发展会员的工作，负责工会会员管理及工会积极分子的评选工作。5、收好、管好、用好工会经费、管理好工会财产。6、协同有关部门搞好职工的生活福利工作，积极为职工排忧解难。7、负责职工的业余文化学习，不断提高青年职工的思想文化素质。8、认真贯彻上级关于加强工会工作的决定，加强民主管理，建立健全职工代表大会制度，组织职工参政议政，维护职工的主人翁地位。9、接受党总支委及院领导交办的有关职工切身利益事项。工会主席职责1、在院党组织和上级工会领导下，组织职工参与医院的民主管理和民主监督，负责职工代表大会的组织工作和平常工作，参与讨论有关职工工资、福利、安全生产、劳动保护等涉及职工切身利益的问题。2、维护职工的合法权益，在维护国家和医院整体利益的同时，切实维护职工依法应得的利益，在签定劳动协议、处分职工等方面，依法实行监督。3、关心职工的劳动保护和生活福利，反映职工的意见和规定，配合行政，办好职工集体福利，为职工办实事，送温暖。4、支持院长依法行使职权，并组织职工支持院长工作，实现职代会通过的工作任务目的。5、配合党、政抓好医院的精神文明建设和职工的思想政治工作。6、切实抓好工会委员会、工会小组、女职工委员会的自身建设，组织职工开展群众性的文化、体育活动，不断增强工会组织的生机与活力。7、负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。8、切实抓好计划生育工作。女工委员会工作职责1、在院党总支委和工会领导下，做好女职工思想政治工作。教育女职工坚持四项基本原则，树立爱祖国、爱人民、爱医院的主人翁思想，积极为医院的建设和发展作奉献。2、团结、引导女职工发扬自尊、自信、自立、自强的精神，积极投入工会组织的社会主义劳动竞赛，杰出地完毕本职工作。3、接受上级女工委，妇代会的工作指导，完毕市妇联、总工会女工委布置的各项工作任务。4、代表和维护妇女的合法权益，积极参与本单位的民主管理与监督；关心女职工的工作、生活，反映她们的困难、建议和规定；努力发明条件，改善女职工的工作、生活环境，为她们办好事，办实事。5、加强女职工的文化教育。运用“三·八”妇女节、“五·一二”护士节、“六·一”儿童节开展健康的文化、体育活动，以丰富女职工的文化、体育生活。6、经常向院党总支、工会请示、报告工作。每年召开委员会议不少于四次，研究决定女工委的重大事宜。及时向市工会、妇联反映情况。 女职工委员会主任职责1、在医院党总支和工会的领导下，团结带领女职工发扬主人翁精神，在医院改革、建设和发展中建功立业。2、带领女职工委员会维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、欺侮、迫害女职工的行为作斗争。3、参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定，并监督、协助有关部门贯彻实行，组织女职工参与医院的民主管理。4、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质。5、参与调解女职工在工作和家庭中的各种矛盾，关心女职工工作和生活中的困难。6、会同有关部门和社会各方面做好女职工工作。计划生育管理员职责1、纯熟掌握人口计划生育的法律法规，检查和督促医院内育龄职工贯彻计划生育措施，按政策生育，不发生多胎生育。2、积极推行长效避孕节育措施，生育后当年长效避孕措施及时率达98%。3、流出人口办证率达85%以上，流入人口持证率达90%以上，流动人口计划生育率达成100%。4、准时报表，各种数据准确率达100%。5、计划外怀孕，一经发现，应及时施行补救措施。6、因工作失职，不能完毕主管部门规定的，不得评为年度先进，并按责任大小承担部分罚款。对工作业绩突出的，给予奖励或晋级。团支部书记职责1、负责召集团支部和团员大会，传达贯彻院党总支和上级团委的决议和指示，研究安排团支部工作，并将团支部工作的重大问题提交团支部委员会和团员大会讨论决定。2、检查团支部的工作计划、决议、报告的贯彻情况，准时向团支部委员会、团员大会、院党总支上级团组织报告工作。3、抓好团支部自身建设，坚持开好生活会组织培训团干，提高工作能力和办事效率。4、了解和掌握团员的思想、工作、学习状况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。5、团结团支部一班人，支持他们的工作，加强同有关部门的联系，促进团的工作顺利开展。院总值班人员职责1、负责解决当班期间内的各类重大事情，特殊情况不能解决时应及时向院领导报告。2、夜间巡视各病区，协调解决危急重症病人的抢救工作。3、检查各科人员值班工作情况，规章制度执行情况。4、受理外来电话并做好记录。5、做好值班记录和交接班工作。院办公室主任职责1.在院长领导下，负责全院的文秘及行政管理工作。

2.负责安排各种行政会议，做好会议记录。

3.负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文献，并督促贯彻执行。

4.负责领导文献的收发登记、转递传阅，立卷归档、保管运用等工作。

5.负责本室工作人员的政治学习，领导有关人员做好印鉴、文印、外勤、通讯联络、人民群众来信来访、参观及外宾接待等工作。

6、负责完毕院长交办的其它工作和协调各职能科室间的平常工作。

7、办公室副主任协助主任工作。文印工作人员职责1、在医院办公室主任领导下，负责本院各种文书的打印工作，保证打字室各项任务能准时、按质、按量的完毕。2、严禁私自接受打印材料，凡需打印的文书，应先经医院办公室主任签字后，方可打印，并严格按所批数量打印，防止浪费，保证文印质量，提高文印水平。3、负责文印设备的保养、管理工作。4、规定打印的文献，材料，做到格式规范、清楚美观，努力减少差错，校核后改正率达成100%。5、严格遵守保密制度，凡不符合规定的废纸，应妥善储存，适时销毁。严禁非工作人员进入文印室，不准在文印室内会客、吸烟。6、做好文印室的清洁卫生，完毕医院办公室交给的其它任务。档案干事职责1、在主任的领导下负责本单位归档文献的收集、整理等文书立卷工作和案卷的保管工作。2、认真贯彻执行《档案法》、《保密法》和有关档案工作规章制度。3、保管本单位各种门类和栽体的档案，并编制检索工具，汇编档案资料，提供档案运用。4、整理室存档案，科学分类排列，系统编目编号，使之达成规范标准，并做好档按案的鉴定，记录工作。5、搞好库房管理，贯彻“八防”措施，保护档案安全，并定期核对清点档案，保持帐物相符。6、对所属机构形成的各种文献材料的收集，整理和归档工作进行监督和指导。7、负责完毕主任交办的其它工作。汽车司机职责

1.在院办主任和急诊科主任的领导下，负责医院交通运送工作。2、坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车。任务完毕立即返回，不私自出车。

3、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，具体记录车辆运营情况和交接工作。

4.遵守交通规则，安全行驶。行驶途中如遇交通事故，应及时报警，并向保险公司报案。

5.爱惜公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

6.司机实行24小时值班制。

7、完毕领导交办的事情。

医护部主任职责1、在院长领导下，坚持中医医院的办院方针，组织实行全院的医疗、教学、科研、防止工作。2、负责全院医政、药政、医疗、护理、院感、医技、信息、医保、商保的管理，负责全院业务工作的调度与协调，组织协调院内会诊和重大抢救，安排院外会诊。3、责督促检查规章制度与诊疗护理操作常规的执行情况，定期组织全院综合质量大检查。4、负责全院医疗信息的采集，报表及病案、图书管理工作，掌握医疗信息动态，定期分析，负责向院长提供准确的医疗信息。5、负责医疗纠纷投诉的接待、解释、调解工作并组织对投诉问题的调查，核算，解决。6、负责做好名老中医经验的继承整理工作，并充足发挥他们的会诊作用。7、负责组织实行临时性院外医疗任务和对基层卫生单位的技术指导工作，以及实习进修人员的教学安排。8、负责学术论文的征集工作，组织全院性学术会议，搞好经验技术交流。9、负责督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作情况，发现问题及时和有关科室联系解决。10、负责组织医务科所属人员的政治学习，副主任协助主任做好相应工作。。质控科长职责1、在院长的领导下,负责平常质量考核工作。2、认真履行职责，保证医院综合质量考核结果真实可靠，考核过程严禁走过场，弄虚作假，严禁人情考核。3、负责制定医院全年质量考核计划，组织每季度全院综合质量考核，通报全院综合质量考核情况，针对质量问题，探讨科学质量管理的思绪、方式、方法，提出行之有效的整改措施。4、严格执行三级质量控制考核制（院控、科控、自控），与日、月、季度考核相结合，采用随机性全方位考核的原则。5、负责每月汇总质量考核情况，并将汇总结果交核算室，实行奖惩兑现。健教（体检）主任职责1、在院长领导下，组织实行全院的健康教育及体检工作。2、制定健康教育工作计划，经领导批准后组织实行。督促、检查工作进度，及时总结报告。3、协助院长掌握健康教育的经费开支。4、收集整理和积累健康教育资料，和各种数据及对健康教育活动的效果评价。5、组织本科人员编写《健康教育宣传拦》和黑板报的出版工作。6、贯彻院内标牌、床头牌、会标的制作与维护。7、执行领导交办的其它工作。

人事科长职责1、在院长的领导下根据人事工作政策和有关规定，负责人员调动，录用资格审查工作。2、根据医院发展，制定全院机构编制，拟订人才计划，组织人才引进，梯队建设，人员调配。任免工作。3、考核干部业务水平，组织能力和政治思想工作，提出提拔配备，使用意见。4、负责组织实行全院工作人员任职考核，晋升、聘用、奖惩及鉴定等工作。5、组织实行人事分派制度改革，综合管理职工工资。按照国家规定，做好离退休工作。6、制定学科发展长远规划，组织并监督实行全院教学、科研、培训，继续教育工作。7、建立健全人事、技术档案制度，负责监督各种资料的平常收集、登记、整理、归档工作。8、负责健全完善本科各项工作制度及职责工作。市场部主任职责1、在院长领导的领导下，负责市场部全面工作。2、根据党的医疗工作方针、政策，结合医疗市场动态，做好医疗市场调查，战略规划，市场拓展，品牌推广，网络医生管理。3、及时了解周边各家医院的医疗动态和营销策略，负责作好市场分析，把握市场机遇。4、在主管领导主持下，负责牵头与本院各部门共同组织好医院短期和中期可连续市场营销战略方案的实行。5、协助医护部、防保科，搞好社区医疗服务，不断拓宽医疗市场，提高服务质量，占有市场份额。6、负责对医疗新设备、新业务、新技术的信息收集，负责医疗业务宣传工作。保卫科职责一、负责全院的安全保卫工作，在工作中认真执行国家的法令和党的有关政策，严格区分两类不同性质的矛盾。与公安机关保持密切联系。二、对职工进行遵纪守法和“四防”安全教育，与工会、共青团及有关科室协同做好对违法人员的帮教工作，对于需要解决的违法、犯罪分子，调查核算整理材料并上报。三、积极防止和打击犯罪活动，同一切扰乱内部治安秩序和违反治安管理条例的行为作斗争。维护好全院的正常工作、生活秩序。四、积极督促门卫、巡逻、消防、联防等制度的具体贯彻，协助医院领导检查各项治安管理制度的执行情况，发现漏洞及时报告，督促有关科室迅速整改。五、协助科室和重点防范部门制定“四防”措施。建立安全检查制度，参与安全检查，贯彻防范措施。及时排除各种灾害隐患。六、对医院内发生的案件，按有关权限规定执行，积极行使《中华人民共和国治安管理处罚条例》中规定的有关权力。受院领导委托做好具体防范工作。七、遇有重大灾害事故，积极参与抢救并负责查明性质。对涉及医院财产安全及合理运用的问题，受院领导委托可采用强制措施。八、及时侦破医院内发生的盗窃、破坏案件。九、完毕院领导和公安机关交办的其他任务。保卫科长职责1、在分管院长的领导下，负责医院安全保卫工作。2、经常组织保卫人员学习法律法规知识，增强法制观念，提高警惕，做好“四防”工作。3、负责维护全院的治安秩序，及时劝解和解决各种纠纷，必要时，与公安部门联系，共同解决。4、负责门卫传达人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫守护，搞好职工自行车管理。5、认真执行《中华人民共和国消防条例》和有关易燃、易爆、枪支、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定；负责组织检查各科消防安全设施，发现隐患及时清除。做好医院要害部门的安全防范工作。6、协助公安机关对在医院发生的案件进行调查和侦破。完毕公安机关交办的各项治安保卫工作。7、接待与保卫工作相关的信访、案件、事故报警，收集管理治保工作资料。8、经常向公安机关报告工作，争取单位领导和公安机关的支持。保卫人员职责1、在科长的领导下，负责全院的安全保卫工作。2、负责对门诊大楼的封闭管理，随上下班时间开、关门。对夜间出入人员搞好登记核对工作。3、负责医院的巡逻、安全防范工作，重点是防火、防盗、防抢、防事故，特别是重点部位的安全防范。4、负责指挥院内车辆停放、纠正乱停乱放，维护医院秩序。5、掌握上下班时间，准时按响电铃。6、保持医院非正常工作时间的电话通畅，遇紧急电话，必须准确记录，及时反映必要时向领导报告。7、负责报刊杂志、各种信函的签收、登记、转交和分发工作，不出差错。收发员职责1、负责全院职工、科室的收发工作。2、天天准时收取报刊、杂志、邮件。3、天天准时分发当天的报刊、杂志、邮件。电报、汇款单、包裹单及时告知本人或科室。4、负责各部门、对外联络、交流信函的寄发。5、遵守作息制度，不迟到、不早退、不脱岗。保持室内外清洁卫生。防止保健科科长职责1、在院长领导下，负责医院的保健和计划生育工作，积极宣传中医、中药防病、治病知识。2、负责拟定防止保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实行，并经常督促检查，准时总结报告。3、领导本科人员做好职工的医疗保健工作，组织体检、掌握健康情况，并提出保健措施。4、负责搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。5、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。6、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的技术考核，晋升、奖惩提出具体意见。医院感染监测控制专职人员职责在科主任领导下，做好医院的感染监测、控制的具体工作。负责环境微生物、各种消毒剂及消毒器材监测、标本取样、送检；院内感染的资料收集、整理；分析导致内感染的因素，提出整改措施。督促各科室认真执行《传染病防治法》、《消毒管理办法》、《医院感染管理规范》及《消毒技术规范》；推广新的消毒方法和制剂；定期检查各科室消毒设施、器材的消毒效果，对不符合规定者限期整改。拟定院内感染监测、控制的培训计划报人力资源部实行。做好宣传教育工作，督促各科合理使用抗生素。承办主任交办的临时任务。医院感染监测控制兼职人员职责在医院感受染管理委员会及本科主任领导下，医院感染监测控制专职人员指导下工作，负责收集上报本院内感染的资料及标准。及时发现院内感染的病员，督促有关人员采用切实的控制措施，当发现暴发流行时应及时上报。督促科内认真执行《消毒管理方法》、《医院感染管理规范》及《消毒技术规范》，随时检查消毒设施及器材的消毒效果，提出整改措施。兼职检查人员负责标本的培养、病历学分离、药敏及资料记录工作。搞活经济好防止院内感染的宣传教育工作，督促各临床医师合理使用抗生素，及时对的填报《医院感染登记表》等。协助搞好医院内感染监测、控制的科研成果研工作。医院感染管理委员会组织及职责一、医院感染管理委员会组成人员：主任：医院业务副院长副主任：后勤副院长、医护部主任、医护部副主任成员：临床各科主任、药剂科主任、检查科主任、后勤主任、各科护士长、医院感染管理主任医师、护师及兼职检查员二、职责（一）、拟定医院感染的控制指标，审核医院感染防止和控制规划，督促医院感染管理条例的貫彻执行。（二）、对医院感染决策性问题进行讨论和决定。（三）、定期召开会议或者根据紧急情况随时时召开会议，研究医院内感染的现状和解决存在的问题。（四）、接受有关防止和控制医院感染的业务和管理征询。（五）、考评医院感染管理效果，涉及评议、检查医院感染科的工作质量和各科室对医院感染的监测和控制效果。医院感染监控兼职医师职责一、在科主任领导下及专职监控人员指导下，负责医院感染工作及资料收集与上报工作。二、经常了解病人的病情变化，怀疑有院内感受染发生时，及时作细菌培养、药敏实验及必要的检查，以拟定诊断。三、督促及时填写院感染病例调查表，定期分析院内感染监控情况，并向科主任报告。四、防止诊疗不妥导致的院内感染，督促检查本病房医师无菌操作技术、感染管理制度的贯彻情况。五、发现院内感染暴发流行时，应立即向科主任及医院感染管理委员会报告，积极协助专职人员调查医院感染发病因素，提出有效地控制措施，并积极投入控制工作。六、积极配合专职监控人员开展调查及科研工作。医院感染监控兼职护士职责一、在护士长领导下，在医院感染管理专职人员的业务指导下，做好病区防止院内感染管理工作。督促、检查院内感染管理制度的贯彻，控制院内感染率。二、防止因护理措施不妥导致的院内感染，督促检查本病房工作人员作好消毒隔离及无菌技术操作。三、确诊为院内感染病例，应督促医生上报感染管理委员会，并积极采用措施，防止导致院内感染流行。四、对疑有院内感染者督促留取标本送细菌及做药物敏感实验，以便了解细菌种类及耐药情况，指导用药。五、不断总结经验，以提高院内感染管理体理水平。六、负责对本科病人进行防止院内感染等健康教育宣传工作。信息管理科主任职责在院长领导下负责院内外有关信息的收集整理及图书馆、病案室、记录室的领导和管理工作。拟订有关业务工作计划，经主管院长批准后组织实行，经常督促检查，准时总结报告。准时完毕各种记录报表，回收、整理、保存、运用病案资料，及时传递图书文献信息。组织全院信息员网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报院领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗新进展情况。领导科内人员的政治、业务学习。制定科室年终计划，做好年度工作总结，认真搞好每季度综合效益分析。按照国家规定，做好信息方面的保密工作。图书管理人员职责1.在科主任领导下负责订购和收集医学图书、刊物和资料，对中医中药资料应努力收集齐全。

2.负责图书资料的登记、分类和编目工作。

3.负责书库的管理，保持书库和图书清洁整齐、通风干燥、防止图书霉烂、虫蛀和火灾。

4.严格执行图书管理制度、坚守岗位、准时开馆，认真办理书刊借阅手续，准时收归图书资料。

5.经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、防止等工作积极提供参考资料。

6.负责制定本院图书室的管理细则，经科长批准后执行。病案管理人员职责1.在科长的领导下，负责病历的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

2，保证病历的供应，办理借阅手续。为临床及保险结构，司法机关提供病历资料。3.负责病历资料的索引、登记、编目检索工作。

4.经常检查各科病历书写情况，提出改善意见，提高病历书写质量。

5.提供教学、科研、临床经验总结等使用的病历。

6.做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀、火灾。医疗记录人员职责1、在科长领导下负责编报上级规定的报表，及时向院领导及医疗、教学、科研部门提供所需要的记录信息、资料。记录资料编写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报2、天天进一步门诊、病房及各科室收集医疗资料，分别整理、核对，进行登记。3、每月将门诊、病房及各科室登记好的原始资料分别进行记录。按月、季、半年、年度等分别对比分析，并重点做好中医疾病分类记录工作。4、督促各科室做好医疗登记，记录工作，给予必要的帮助。5、努力钻研业务，不断提高记录和中医疾病分类水平，保管好各种医疗记录资料。临床科室岗位职责1、负责组织安排医务人员值班、会诊、门诊、出诊等工作。2、院医师及主治医师收集新入院患者的信息（如具体地址、亲属、姓名、电话等），认真、及时完毕各类医疗文书的书写。3、各级医师均参与科内查房，主治医师在患者入院第二天进行查房指导，如诊断不明，主任必须在三天内查房指导。4、各级主管医师掌握患者的病情变化，患者发生病危，死亡、医疗事故或重要问题是时，应及时解决，并向科主任报告，科主任组织临床病历讨论，共同解决危重，疑难病例的抢救解决与讨论会诊。5、负责对医疗器械，药品等的临床应用提出信息反馈。临床科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、防止、行政管理及中医药的继承发掘工作。不断提高医疗护理质量。努力完毕医疗任务。

2、制定本科工作计划与业务建设计划，组织实行，经常督促检查。定期总结报告。

3、定期查房，解决有关行政管理和医疗业务方面的问题。

4、组织全科人员进行业务学习，应用国内外医学先进技术，努力继承、发掘、整理、提高中医药学，开展新疗法、新技术，不断总结经验，提高中医疗效。

5、检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严防医疗差错事故。

6、拟定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。组织医疗临床病案讨论。

7、做好对下级医师的业务指导，技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。组织临床教学，安排进修、实习人员的学习及工作。临床主任（副主任）医师职责1、在科主任领导下，运用中西医理论和经验，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

2、定期查房，亲自参与危重病员的抢救解决与疑难、死亡病案的讨论、会诊。

3、指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4、应用国内外先进技术指导临床实践，紧密结合临床实践负责整理研究与本专业有关的中医古典文献，总结临床经验，著书立说，并带好助手。

5、按规定期间参与门诊工作，随时解决疑难病症。

6、及时了解掌握中医学术动态和国内外医学先进经验，定期或随时向科内人员介绍，指导临床工作。

7、督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。临床主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，运用中西医理论。负责本科一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作。

2、准时查房，随时掌握病员的病情变化，参与和指导住院医师进行辩证论治。参与重危病人的抢救及死亡病员、医疗事故的讨论并提出初步解决意见。遇有重大问题应及时向科主任或主任医师报告。

3、参与值班、门诊、会诊、出诊工作。

4、主持有关的临床病案讨论及会诊。检查，修改下级医师书写的医疗文献，决定病员出院，审签出（转）院病案。

5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，主管病房的主治医生应经常检查本病房的医疗护理质量。严防差错事故。与护士长共同负责搞好病房管理。

6、组织本科医师学习并对的运用中医理论及先进科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

7、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。临床医师（士）职责1、在科主任领导和主治医师指导下，负责一定数量病员的医疗工作，担任住院、门诊、急诊的值班工作。新毕业的医生实行3年24小时住院医生负责制。2、运用四诊八纲、辩证施治的方法，结合现代医学理论和技术诊治病员、开写医嘱、并检查执行情况。3、负责书写病历及病员住院期间的病程记录，及时完毕出院病员的病历小结。负责修改实习医生书写的病历。4、遇有辩证、治疗上的疑难问题，应及时向主治医师报告。提出所管病员的转科或出院的意见。

5、住院医师（士）对所管病员应全面负责，在下班前做好交班工作，对重症病员用口头或书面方式向值班医生交班。6、参与科内查房，对所管病员天天至少上、下午各巡诊一次，了解病员的饮食起居、情志变化、治疗效果等。上级医师查房和请他科会诊时，应陪同诊视，并报告病情和诊治情况，具体、准确地记录上级医师或会诊意见。7、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。指导护士进行辩证施护。8、学习中医基础理论和国内外先进医学科学技术，练好基本功，提高临床治疗效果，参与科研工作，及时总结经验。9、随时征求病员对医疗护理工作的意见。10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。临床输血医师职责1、临床医师必须严格掌握输血指征，做到能不输血者坚决不输；能少输者不多输。如有输血指征要开展成分输血，尽也许不输全血。若有患者符合自身输血条件，则应积极开展自身输血，不输或少输同种异体血。2、临床医师要熟悉供血机构所提供的血液及其成分的规格、性质、适应症、剂量及用法。3、输血治疗时，临床医师必须向家属或病人说明输血目的及也许会产生输血不良反映和经血液传播的疾病，征得家属或病人批准并签订《输血批准书》，并承档。4、在输血过程中临床医师必须严密观测病人病情变化，如有异常反映，严重者要立即停止输血，迅速查明因素并作相应解决，所有输血不良反映及解决通过均应在病历中具体记录。严重输血不良反映要及时向血库及医护部报告。5、输血结束时，临床医师要对输血的疗效作出评价，还应防止也许出现的迟发性、浴血性输血不良反映。临床输血护士职责1、在输血前由2名医护人员对输血申请单、交差配血化验报告单和血袋标签上的内容仔细核对，并检查血袋有无破损及渗漏，血袋内血液有无浴血、浑浊及凝块。2、临输血前，护士应到病人床边核对受血者床号、住院号、呼喊病人姓名，以确认受血者。假如病人处在昏迷、意识模糊或语言障碍时，输血申请单不能认证病人，就要在病人入院时将写有病人姓名和住院号的标签系在病人的手腕上，保存至病人出院为止。3、核对检查无误后，遵照医嘱，严格按照无菌操作技术将血液或血液成分用标准输血器输给病人。4、输血时要遵循先漫后快的原则，输血前15分钟要慢（每分钟约2毫升），并严密观测病情变化，若无不良反映，在根据需要调整速度，一旦出现异常情况应立即减慢输血速度，及时向医师报告。5、输血结束后，认真检查静脉穿刺部位有无血肿或渗血现象，并做好相应解决，记录有无输血不良反映，并将输血袋和输血反映回报单递交血库，交叉配血报告单归入病案。临床输血检查技师职责1、根据《输血申请单》确认受血者身份和受血者标本。2、查找受血者既往血标本的实验记录。3、对受血者作ABO和RH定形。4、对受血者血清进行抗体筛选和鉴定。5、选择适当的ABO和RH血型的血液。6、用受血者标本与献血者血标本做交叉配血实验。7、严格审核申请单上所有项目，涉及有肯定病人身份的充足资料，姓名、性别、年龄、床号及住院号，尚有病人的诊断、输血史及妊娠史，医师署名等。凡资料不全的输血申请单，特别是缺少输血史、已婚女病人缺少妊娠史和医师署名的申请单要返回临床科室补上，资料完整者始能配血。门诊部主任职责1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、教学、防止、科研和行政管理工作。

2、组织制定门诊部的工作计划，经院领导批准后组织实行。并经常督促检查。按期总结报告。

3、负责组织、检查门诊病员的诊治和急诊、重危、疑难病员的会诊和抢救工作。接受大批外伤、中毒、传染病病员时，要及时上报并采用相应措施。

4、每周召开门诊系统例会，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医疗护理常规和技术操作规程，严防差错事故。

5、组织门诊工作人员做好卫生宣传、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。

6、按照中医院特点，制定门诊各项工作制度，采用有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，方便病人就诊，严防差错事故发生。

7、负责接待和解决门诊方面的群众来信来访工作。门诊部工作职责1、门诊工作人员在门诊部主任的领导下工作，认真执行院、科规章制度，严守工作岗位。2、门诊各科应根据本专业的特点，严格执行各项诊疗常规、操作规程及岗位职责，认真做好登记，记录报表等工作。3、门诊工作人员要关心、体贴病人，态度和蔼，有礼貌，耐心解答问题。4、门诊检查科室的检查结果，必须做到准确及时。5、门诊工作的医务人员提前10分钟上岗，负责开诊前的准备工作。门诊医师负责每日准时开诊6、门诊实行首诊医师负责制。门诊医师职责1、门诊医师在门诊部主任及本科室主任领导下从事临床工作。2、门诊医师负责每日准时开诊，室内保持清洁用物摆放整齐。3、实行首诊医师负责制，一次挂号必须保证诊疗过程的完毕。若因特殊情况未完毕者，应向接班医师交班。认真完毕每月工作任务。4、认真执行各项规章制度和技术操作规程。严格按照卫生行政部门关于病历书写规范及处方书写规范病案文书，严防差错事故发生。5、认真填写门诊所规定的工作日记，传染病报告单，各科申请单等。6、认真带教进修实习生。积极新引进技术新疗法。腹泻病门诊医生职责1、腹泻病门诊工作人员在门诊诊部主任领导下工作。2、腹泻病每年5月1日至10月31日开诊，实行24小时接诊。腹泻病门诊工作人员认真作好腹泻病患者的分诊工作。3、腹泻病门诊负责接诊以急性腹泻病（病程一周内）为主的各种急性肠道传染病，慢性腹泻病近一周内有急性发作者以及这些病种的复诊者。4、负责填写“腹泻病门诊登记簿”和传染病卡片，并及时报防止保健科。5、负责对腹泻病门诊的病历，化验单及患者呕吐物、排泄物的消毒解决工作。6、运用卫生宣传片和卫生宣传材料，向就诊患者介绍腹泻病的防治常识。7、腹泻门诊的各级工作人员，应按其岗位完毕所担负的工作任务。门诊服务台工作人员职责1、在门诊部主任领导下，负责门诊大厅服务工作。2、服务人员应仪表端庄，衣着整洁，提前上岗，坚守岗位，不闲谈。3、热情积极接待患者，解释耐心，按轻重缓急进行简易分诊，指导患者就诊，危重患者及时告知相关科室，并协助现场抢救。4、维持门诊大厅秩序，加强门诊大厅的环境清洁、安全等管理工作，认真听取患者对医疗、护理等方面的意见，定期向门诊部主任报告。5、扶老携幼，帮助行动不便的患者挂号看病，随时为患者提供服务。6、对疑似传染病患者，按传染病管理分诊，并做好记录。7、宣传普及健康知识，提高人民群众的自我保健能力。8、积极介绍医院概况、科室组成、医院设备和专家专科、新业务、新技术。9、努力学习新知识、新业务，不断提高业务水平。挂号员职责1、在门诊部主任和财务科长领导下，负责挂号工作。

2、挂号员在开诊前15分钟开始挂号，并随时宣传就诊的注意事项及制度等。

3、挂号员必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作，如各科挂号券、初诊门诊病历、挂号笺，处方笺，收据，零钱等。

4、挂号收入款必须当天存入银行，每日须认真填写日报表。急诊科主任职责1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、防止及行政管理工作。2、负责制定本科工作计划，并组织实行，经常督促检查，按期总结报告。3、负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医务科室的联系和协作。4、加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。加强急诊观测室的管理工作，定期查房，解决重、危、疑难患者诊断、治疗上的问题。5、组织医护人员进行业务学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。6、负责组织领导危重患者的抢救及“999”负责急救车辆调度管理工作。7、检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止并及时解决差错事故。8、负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作。并决定患者住院、转院和组织临床病例的讨论、会诊等。9、领导本科人员的业务训练和技术考核，并妥善安排进修、实习人员的培训工作。急诊科医生职责1、在科主任的领导下负责本科范围内的医疗、教学、科研及防止工作。2、负责院前急救工作，在规定期间内出诊。病人转运回医院后与病区医师做好交接工作。保证通信工具24小时畅通，有突发公共卫生事件发生时，随时服从调遣。3、负责内、儿科急诊病人应诊，接诊病人应及时、热情，检查、治疗合理，病历书写规范。做好就诊病人登记、传染病报告工作。做好诊断室的清洁卫生及消毒、物品交接工作。4、及时书写留观病历，留观病人早晚各查房一次，病情变化时随时查看病人，并做好病人的交接班工作。5、负责输液室病人过敏反映、输液反映的抢救。6、危重病人应采用得力措施，及时抢救，及时书写抢救记录。对诊断有困难的病人及时报告上级医师或科主任到场。7、纯熟掌握各项急诊操作技术，严格执行各项操作规程和规章制度，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗。8、认真学习运用国内外先进的医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，不断提高抢救水平。9、急诊实行首诊医师负责制。“999”急救司机职责1、在急诊科主任、护士长领导下,负责急救病人的运送工作.2、当班时间应监守岗位，不得随意离开科室，保证及时出车。3、待令救护车应停放在指定位置，备用救护车应停放在专用库内，严禁私自开车外出，保证准时出车。4、在行车过程中应遵守交通规则，保证行车安全。5、做好车辆的维修保养，保证车况良好。6、做好车辆及值班室的交接工作（交车况、钥匙、物品、卫生等）做到班班交接，当面交清，记录署名。7、在出诊过程中，协助医务人员做好急救工作。针灸、康复理疗科主任职责1、在院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实行，经常督促检查，按期总结报告。

3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。

4、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

5、参与诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。

6、进一步临床科室，观测理疗效果，与临床科室交流治疗经验。

7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做好资料积累与登记、记录工作，完毕科研任务。

8、担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

9、拟定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。

10、审批本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。针灸、康复理疗科主任（副主任）医师职责1、在科主任领导下，运用中西医理论和经验，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。2、定期查房，亲自参与危重病员的抢救解决与疑难、死亡病案的讨论、会诊。

3、指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4、应用国内外先进技术指导临床实践，紧密结合临床实践负责整理研究与本专业有关的中医古典文献，总结临床经验，著书立说，并带好助手。

5、按规定期间参与门诊工作，随时解决疑难病症。

6、及时了解掌握中医学术动态和国内外医学先进经验，定期或随时向科内人员介绍，指导临床工作。

7、督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。副主任医师参照主任医师职责执行。针灸、康复理疗科主治医师职责1、在科主任领导下，担任本科的诊疗工作，帮助和指导下级医师工作。

2、担任本科会诊、教学和科研工作。积极学习，运用国内外先进经验，开展新技术，新疗法。

3、协助科主任作好进修，实习人员的培训工作。针灸、康复理疗科医师职责1、在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。2、负责病人的检诊，拟定治疗种类、部位、方法、剂量、疗程。疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。

3、积极钻研业务、学习运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。

4、参与会诊，临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。

5、严格遵守治疗工作中的安全规则和操作规程，严防差错事故。6、负责登记、记录药剂、器材的请领和保管，用物的更换，消毒。针灸、康复理疗科医士职责1、在医师指导下，负责完毕理疗、体疗等技术操作。2、注意观测病情及治疗反映，如有反映及时解决，并向上级医师报告。3、负责对病员进行针灸、理疗常识的宣传工作，介绍针灸、理疗注意事项。4、切实遵守针灸、理疗工作中的安全规则和操作规程。5、注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。6、负责登记、记录工作。7、负责药剂、器材的请领和保管及床单、枕套、毛巾的更换。针灸、康复理疗科技师（士）、职责1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。2、负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。3、负责检查电源、线路，保证治疗与操作安全。4、积极开展技术革新，不断改善技术操作。5、根据需要，担任技术操作，参与进修、实习人员的培训。碎石医师职责1、在科主任领导下，负责具体诊疗工作。2、负责病员的检诊，拟定碎石部位和疗程，密切观测病情及治疗反映，并与临床科室保持联系。3、严格遵守碎石治疗中的安全规则和技术操作规程，掌握好适应症和禁忌症，保持治疗效果，严防差错事故。4、积极钻研业务，学习合用用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，协助科主任做好工作。5、负责登记、记录、器械的请领与保管，用品的更换（床单、枕套等）。

口腔科主任职责1、在院长的领导下，负责本科医疗、教学、科研、行政管理工作。2、负责制定本科工作计划，组织实行，按期总结报告。3、领导本科人员认真执行规章制度和操作规程，严防差错事故。4、组织本科人员的业务学习和考核，学习应用国内外先进经验，开展新技术、新疗法。5、负责本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。6、负责检查本科器材的使用与保管。口腔科主治医师职责1、在科主任领导下，负责本科业务工作和指导下级医生工作。2、担任本科会诊、教学、科研工作3、积极学习，应用国内外先进经验，开展新技术，新疗法4、协助科主任做好进修、实习人员的培训工作。口腔科医师（士）职责1、在科主任和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。2、负责病员的检诊，拟定治疗种类、剂量、疗程。密切观测病情及治疗反映，并与临床科室保持联系。3、严格遵守治疗工作中的安全规则和操作规程，严防差错事故。4、积极钻研业务，应用国内外先进经验用于临床5、负责登记、记录药剂、器材的请领和保管，用物的更换，消毒。口腔科技师（士）职责1、在科主任和主治医师指导下进行工作。2、负责本科的义齿制作。3、积极开展技术革新，不断改善技术操作。参与部分技术操作工作。实习医师职责1、学生在毕业实习期间，应遵守学校和实习医院各项有关规章制度。2、学生到达实习岗位后，称为实习医生。在政治思想、业务学习、生活管理等方面应服从实习单位的领导，及时完毕上级医师交给的医疗和其他各项任务。3、实习医生在门诊、病房临床实习时，应在上级医师和护士长指导下负责管理一定数量患者的病人，（可以管病床5—10张），对患者必须关心爱惜，经常了解患者的病情变化、饮食和思想情况，以及护理工作的执行情况。特殊情况及时报告上级医师。4、实习医生在病房实习时，应提早半小时进入病房对经管患者进行巡视检查。准时跟随上级医师参与病房医护交接班和早查房，扼要地报告患者的情况、检查结果、提出诊断及解决的意见。查房后，及时记录上级医师查房的意见。天天下午和晚上应在教师带领下，进行查房。5、实习医生接到新患者入院告知书后，应立即去病房检查患者的病情，在次日查房前（最迟24小时内）写好完整病史。实习医生书写的病历治疗经带教老师审签后生效，反之只能作学习用。男实现医生检查女病人时，必须有女护士在场。6、实习医生应根据患者的病情需要，填写化验单、X光检查告知单及一般医嘱、处方等，并保证病史记录的清楚完整。经带教老师审签。7、实习医生主管的患者请其他医生会诊时，实习医生必须陪同前往诊视8、实习医生在完毕医疗工作的同时，亦应学习护理，协同护士作治疗（涉及采血、输血、灌肠等）以及手术前皮肤准备等，协助卫生员做好清洁卫生工作。9、参与科内的有关病例分析、临床病理讨论、学术报告、死亡病例讨论、尸体解剖工作以及必要的会议等。护理部主任（总护士长）职责1.在院长领导下，负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划和质量规定，经院长、副院长审批后组织实行，并随时检查。按期总结报告。

2.负责组织护理常规的实行，检查指导各科室做好基础护理，分级护理和辩证施护。对重危病员的护理进行技术指导。

3.负责拟订护理人员的培训规划，组织护理人员认真学习护理理论和中医辩证施护知识及基本功的训练。开展中医护理科研工作，推广护理新技术。妥善安排实习护士的学习和工作。

4.掌握护理人员的思想动态，工作与学习情况，提出升、调、奖、惩意见，负责院内护理人员的调配工作。对护理人员工作中出现的差错事故，应及时与有关科室共同进行调查、研究、解决。

5.审查各科室所提护理用品的申请计划，并随时检查使用情况。

6.每周主持召开1次护士长例会，讨论护理工作存在的问题，布置下周工作。安排、督察每周护士长夜总查房，控制环节质量。，每半年召开一次工作经验交流会，不断提高中医护理工作质量和科学管理水平。主任（副主任）护师职责1、在护理部主任（总护士长）的领导下，负责本科护理技术的指导、科研和教学工作。拟定教学计划，编写教材。

2、挖掘、整理祖国医学有关护理的理论，指导护理工作，了解国内外护理新技术及专科发展动态，努力引进先进技术，随时向科内介绍，提高护理质量。推动中医护理学的发展。

3、制定本科急、重、疑难病症的护理计划，参与并组织重危病员的抢救护理及疑难病员的护理睬诊。

4、每周组织本科护理人员进行护理大查房一次，指导主管护师的工作，解决查房中碰到的技术难题及有关问题。

5、协助护理部做好本科下级护理人员的晋级考核和培训工作。掌握护理人员的技术操作能力和业务水平，对其升、晋级提出考核依据。

6、负责本科差错事故的技术鉴定，并提出解决意见。

7、负责组织并主持本科护理学术讨论会，参与护理学术论文的审查、评估工作，及中医护理常规的修订。

8、制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实行。

9、对全院护理队伍的建设，技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。主管护师职责1、在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作2、负责本科护理质量检查与技术指导，按中医护理常规规定，把好病员饮食起居、情志及基础护理等方面的护理关，发现问题，及时解决。

3、根据护理常规，指导并参与制订重危、疑难病员的护理计划，亲自参与和指导技术操作。

4、协助拟订本科护理人员的培训规划，负责讲课。协助组织本科护理人员学习中医护理知识，修订本科中医护理常规，加强护理基本功的训练。

5、参与护理部组织的查房，会诊，对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

6、对实习、进修护士做好带教和成绩评估工作。

7、制定本科护理科研和技术革新规划，并组织实行。研究、探讨中医护理理论与方法，总结辩证施护经验。8、协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。护师（护士）职责1.在护士长领导和本科主管护师指导下进行工作。2.参与护理临床实践，指导护士对的执行医嘱和各项护理技术操作规程，解决辩证施护中碰到的疑难问题。运用中医术语写好护理记录，交班报告等。3.参与重危、疑难病员的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完毕新业务，新技术的临床实践。4，协助护士长拟订护理工作计划，参与病房管理工作。5.参与护理部组织的护理查房、会诊和病案讨论。6.协助护士长搞好本病房护士和进修护士的业务培训与带教，制定学习计划，指导护士学习