加油站安全生产标准化达标运行文件模板

****加油站加油站安全生产标准化达标运行文件文件编号版本/修改A/0受控状态受控编制：审核：同意：同意公布年月日实施日期年月日前言企业是安全生产管理主体。企业作为危险化学品生产企业，一贯重视企业安全管理工作。多年来，企业在上级相关部门正确领导下，一直坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，认真落实实施国家相关安全生产法律、法规、方针政策和地方、行业标准。安全标准化是指经过建立安全生产责任制，制订安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产步骤符合相关安全生产法律法规和标准规范要求，人、机、物、环处于良好生产状态，并连续改善，不停加强企业安全生产规范化建设。安全生产标准化表现了“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“以人为本”科学发展观，强调企业安全生产工作规范化、科学化、系统化和法制化，强化风险管理和过程控制，重视绩效管理和连续改善，符合安全管理基础规律，代表了现代安全管理发展方向，是优异安全管理思想和中国传统安全管理方法、企业具体实际有机结合，有效提升企业安全生产水平，从而推进中国安全生产情况根本好转。在企业安全生产管理中，建章立制，即建立科学、规范、适用安全管理规章制度，促进“双基”工作建设，扎实安全基础管理，使企业全部活动全部能够符合国家法律法规和行业标准，从而建立起自我约束、不停完善安全生产长久有效机制，创建长周期安全生产稳定形势，逐步实现本质安全目标。本运行文件根据《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求对其中第一个A级要素—责任人和责任所包含相关文件统计进行叙述。

目录第一章 规范性文件 1****加油站相关安全标准化管理通知 1相关公布安全生产方针、目标通知 2安全生产工作承诺书 3年度安全工作目标 5相关签署“安全目标责任书”实施意见 6总经理和站长安全目标责任书 7站长和职员安全目标责任书 9相关调整企业安全生产委员会通知 11第二章 安全生产责任制 12一、 安委会（安全生产领导小组）安全生产职责 12二、 站长安全生产职责 12三、 专（兼）职安全员安全生产职责 13四、 加油员安全生产职责 14五、 计量员安全生产职责 14六、 记账员安全生产职责 14七、 开票员安全生产职责 15八、 油罐汽车驾驶员安全生产职责 15九、 卸油员安全生产职责 15十、 其它职员安全生产职责 16第三章 管理制度 17一、 识别和获取适用安全生产法律法规标准及其它要求制度 17二、 安全生产责任制考评制度 20三、 安全生产费用制度 22四、 安全生产会议管理制度 24五、 风险评价管理制度 26六、 隐患治理制度 30七、 变更管理制度 31八、 安全生产奖惩管理制度 33九、 管理制度评审和修订制度 34十、 事故管理制度 36十一、 防火、防爆管理制度 39十二、 消防管理制度 45十三、 文件和档案管理制度 47十四、 安全培训教育制度 52十五、 管理部门、基层班组安全活动管理制度 57十六、 外来人员安全管理制度 59十七、 安全设施管理制度 62十八、 监视和测量设备管理制度 64十九、 特种作业人员管理制度 65二十、 关键装置、关键部位安全管理制度 68二十一、 设备检维修管理制度 70二十二、 生产设施拆除和报废管理制度 76二十三、 承包商管理制度 78二十四、 职业卫生管理制度 80二十五、 劳动防护用具（器具）管理制度 84二十六、 罐区安全管理制度 86二十七、 油品储存保管养护管理制度 87二十八、 卸油安全管理制度 90二十九、 废弃物处理管理制度 91三十、 进出车辆、人员管理制度 92三十一、 应抢救援管理制度 94三十二、 安全检验管理制度 96三十三、 安全生产标准化自评管理制度 98三十四、 安全作业管理制度 100(一) 受限空间作业安全许可证制度 100(二) 高处作业安全许可证制度 104(三) 动土作业安全许可证制度 106(四) 设备检修作业许可证制度 108(五) 临时用电安全作业许可证制度 109(六) 动火作业安全许可证制度 111第四章 安全操作规程 116一、 加油员安全操作规程 116二、 计量员安全操作规程 118三、 记账员操作规程 121四、 开票员操作规程 122五、 卸油员操作规程 124六、 加油机安全操作规程 126规范性文件文件1****【】第01号****加油站相关安全标准化管理通知企业全体职员：为了全方面提升企业安全管理水平，使企业安全管理水平符合《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求,经研究决定，企业从即日起逐步实施安全标准化管理工作。由安全生产委员会组织统筹全企业安全标准化工作开展，企业全体职员要主动配合安全标准化工作实施。****加油站关键责任人签字：20年月日

文件2****【】第02号相关公布安全生产方针、目标通知企业全体职员：经研究，企业已确定安全生产方针和目标，现给予公布。一、安全生产工作方针：安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安友好、连续改善；遵章遵法、安全发展。二、安全生产目标：1.目标：杜绝通常以上事故发生，整年实现各类事故为零；创建安全标准化“三级”达标企业。2.追求最大程度不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理；遵照“以人为本”标准，加强职员培训，努力提升职员队伍安全素质；在企业各个层面建成完善、体系化安全生产长久有效管理机制。****加油站关键责任人签字：20年月日

文件3****【】第03号安全生产工作承诺书为实现企业安全生产方针和目标，向全体职员和社会郑重承诺：一、在企业内部实施安全标准化管理，推行全员、全方位、全过程、全天候安全管理和监督标准，定时制订切实可行安全生产目标。经过全体职员努力来连续改善我们安全生产工作业绩，确保人身、企业财产安全及对环境保护。二、提供必需人力、物力和财力资源支持，以确保企业目标实现。三、遵守国家及地方政府相关安全生产方面法律、法规要求、行业标准和企业规章制度。四、在生产活动中将安全生产放在首要位置，加大在安全生产方面投入，加强生产技术及设备改善，制订有效应急方法，预防火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故发生。五、向职员提供劳动保护用具和特殊防护用具，加强对职员劳动保护用具和特殊防护用具使用、维护管理，确保职员身体健康。六、开展风险管理，定时进行风险评价。七、开展对职员培训，增强职员自我保护意识和安全素质。八、加强对承包商、供给商管理，杜绝无资质作业违章行为。九、努力向社会提供符合安全要求高品质产品。十、定时公布安全生产工作业绩，经过公众监督，使企业安全生产工作业绩得到连续改善，促进企业连续发展。十一、总经理是企业安全生产第一责任人，每位职员对企业安全生产工作有义不容辞责任，安全生产工作表现是企业聘用和奖励职员及承包商、供给商关键依据。****加油站关键责任人签字：20年月日

文件4****【】第04号年度安全工作目标依据企业安全生产方针和目标，特制订企业年度安全工作目标：1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、安全隐患整改率达100%。10、职职员作、生活环境符合国家法律、法规要求各项工业卫生标准。****加油站关键责任人签字：20年月日

文件5****【】第05号相关签署“安全目标责任书”实施意见企业全体职员：为认真落实实施我企业“安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安友好、连续改善；遵章遵法、安全发展”安全工作方针，以科学发展观统领安全生产工作全局，以对企业财产、对社会和人民群众、对职员生命安全高度负责精神，根据《中国全生产法》要求，企业总经理和职员签署“安全目标责任书”，期望各各级人员，在确保安全生产、杜绝各类事故前提下，确保企业各项生产经营活动顺利进行。附：《安全目标责任书》****加油站关键责任人签字：20年月日

文件5-1总经理和站长安全目标责任书为认真做好企业安全生产工作，确保我企业及全体职员生命财产安全，依据《中国安全生产法》及其它相关安全生产法律法规要求，根据“一级监督一级，一级对一级负责”标准，总经理和站长签署以下安全目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、安全隐患整改率达100%。10、职职员作、生活环境符合国家法律、法规要求各项工业卫生标准。二、责任内容1、认真落实安全生产“五同时”标准，即在计划、部署、检验、总结、评选生产工作同时，计划、部署、检验、总结、评选安全环境保护工作。2、按企业要求立即制订、修订企业安全管理制度、安全操作规程和编制安全工作方法计划，并认真组织实施。3、主动开展多种形式安全大检验，并认真督促隐患限期进行整改，对临时不能整改隐患要制订出切实可行、科学有效防范方法和整改计划。4、在企业范围内主动开展安全竞赛活动，总结推广安全工作优异经验。5、定时开展安全培训教育和考评。6、根据“四不放过”标准，立即对发生事故进行处理。7、定时召开安全工作会议，分析企业安全生产动态，掌握安全工作关键、难点，立即处理安全生产中存在问题。8、完成总经理安排部署临时性安全工作。三、考评如发生事故，根据企业事故管理要求、安全管理考评标准进行考评；造成严重后果，组成犯罪，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书使用期限为十二个月，即：1月1日至12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（站长）签字：20年月日

文件5-2站长和职员安全目标责任书为认真做好加油站安全生产工作，确保职员生命财产安全，依据《中国安全生产法》及其它相关安全生产法律法规要求，根据“一级监督一级，一级对一级负责”标准，站长和职员签署以下安全目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、安全隐患整改率达100%。10、职职员作、生活环境符合国家法律、法规要求各项工业卫生标准。二、责任内容1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任。2、精心安排，严格实施工艺纪律，做好各项统计。交接必需交接安全情况，交班要为接班发明安全生产良好条件。3、正确分析、判定和处理多种事故苗头，把事故消亡在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，立即如时地向站长汇报，并保护现场，作好具体统计。4、按时认真进行巡回检验，发觉异常情况立即处理和汇报。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整齐，搞好文明生产。6、上岗必需按要求着装，妥善保管正确使用多种防护器具和灭火器材。7、主动参与多种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。8、有权拒绝违章作业多种指令，对她人违章作业有权劝阻和阻止。三、考评如发生事故，根据企业事故管理要求、安全管理考评标准进行考评；造成严重后果，组成犯罪，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书使用期限为十二个月，即：1月1日至12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（站长）签字：乙方（职员）签字：20年月

文件6-1****【】第07号相关调整企业安全生产委员会通知为认真落实实施国家相关安全生产工作方针政策，落实安全生产责任制，加强对安全工作领导，确保企业各项工作顺利进行，依据国家相关要求及上级相关部门要求，经研究，对企业安全生产委员会做以下调整。企业安全生产委员会主任：仲万副主任：委员：陈凤娟（工会代表）、田堃（工人代表）。关键职责：安委会是管理生产经营安全工作领导决议机构。全方面负责企业安全生产管理工作，研究制订安全生产技术方法和劳动保护计划，实施安全生产检验和监督，调查处理事故等工作。安委会组员依据业务分工，负责承接具体工作。安委会常设办事机构设在加油站办公室。以后，安委会组成人员职务如有变动，由其所在部门接任者自然替补。****加油站关键责任人签字：20年月日安全生产责任制安委会（安全生产领导小组）安全生产职责具体组织、指导、协调加油站安全生产工作，掌握和分析加油站安全生产形势，接收上级主管部门工作指导。认真落实国家安全生产法律法规和规章制度，认真落实上级安全生产文件精神。认真宣传国家安全生产法律法规和方针政策，开展形式多样安全生宣传活动，营造良好安全生产气氛。制订安全生产方针和安全生产年度目标、重视安全发展，加强加油站安全文化建设。对加油站各部门及人员实施安全生产目标考评管理，定时召开领导小组专题会议，立即协调和处理安全生产工作中重大问题和安全隐患。完善安全生产重、特大安全事故应抢救援预案，并定时组织预演，明确领导小组组员在应抢救援过程中领导职责，预防事故扩大。站长安全生产职责站长是本加油站现场安全生产第一责任人，对安全生产负全方面责任。建立、健全并组织落实各岗位安全生产责任制。组织制订并监督落实加油站各项安全管理规章制度和安全操作规程。确保安全生产投入有效实施和安全生产费用提取使用。组织检验安全生产工作，立即消除生产安全事故隐患。组织制订并实施生产安全事故应抢救援预案。立即、如实汇报生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守。认真落实实施安全生产法律法规和相关规章制度，把职业安全卫生列入工作关键议事日程，做到“五同时”。即企业单位各级领导人在管理生产同时，必需负责管理安全工作，认真落实实施国家相关劳动保护法令和制度，在计划、部署、检验、总结、评选生产时候，同时计划、部署、检验、总结、评选安全工作。抓好职员国家相关安全法律法规标准规范、消防安全、安全知识等方面安全培训教育工作，努力提升职员安全意识和安全知识水平。组织开展安全检验工作，落实隐患整改，确保加油站安全生产无事故。掌握加油站关键设备，熟悉其性能，了解工艺步骤，遇紧急情况发生时做到正确指挥。专（兼）职安全员安全生产职责认真学习和落实本站安全管理制度，帮助站长对职员和用户进行安全教育。负责当班安全管理工作，监督职员严格实施安全生产规章制度，检验出入站人员和车辆，阻止影响安全行为。每日检验站内设备设施安全情况，保持良好工作状态，维修保养消防器材，确保其有效性。做好当班安全检验统计和隐患整改统计。熟悉本岗防火要求及方法，做到“四懂四会”，即：懂本岗位火灾危险性，会报警；懂预防火灾方法，会使用灭火器材；懂扑救火灾方法，会处理险肇事故；懂逃生方法，会逃生。加油员安全生产职责在站（班）长领导下，做好当班加油工作。加油作业中严格实施操作规程，严禁违章作业。掌握加油机性能特点和操作技能，并能判定和排除通常故障。负责加油站安全监督管理，发觉不安全原因和危及加油站安全行为立即阻止和汇报。熟悉本岗位防火要求及方法，做到“四懂四会”。即：懂本岗位火灾危险性，会报警；懂预防火灾方法，会使用灭火器材；懂扑救火灾方法，会处理险肇事故；懂逃生方法，会逃生。作业完成清理现场，做好当班作业统计及交接班工作。计量员安全生产职责计量人员必需持证上岗，严格实施各项安全制度和操作规程，确保加油站安全经营。卸油作业时必需坚守岗位，预防跑冒油事故发生。遇雷雨大风天气，应停止计量及卸油作业。卸油作业中，严禁用量油尺计量油罐。作业时严格遵守防爆防静电要求，上岗必需按要求着装。爆炸危险区域严禁使用非防爆器具。熟悉本岗位防火要求，做到“四懂四会”。严格实施交接班统计，做好现场交接和书面统计。记账员安全生产职责熟悉上级要求相关财务制度和财经纪律及加油站财务管理制度，规范操作，按章办事。现金、票证结算工作做到日结月清，立即填报多种报表，立即上缴现金。正确反应商品流转情况，做到账账、账物相符。开票员安全生产职责熟悉上级要求相关财务制度和财经纪律及加油站现金、支票、油票、信用卡、发票等管理制度，规范操作，按章办事。熟悉加油站经营商品标识、商品价格和收款、开票程序，快速、正确地收款、开票。认真做好本班加油员上缴现金、支票、油票加油凭证查对、汇总工作，查对其它商品销售额。妥善保管发票、现金、支票等，严防丢失、被盗。熟悉站内消防器材性能，并能进行操作扑救。油罐汽车驾驶员安全生产职责认真实施国家和上级主管部门相关法规、制度和规程，服从指挥和分配，热爱工作岗位，圆满完成工作任务。严格遵守交通规则，自觉维护交通秩序，行驶证等证件齐全有效。保持良好驾驶作风，文明驾驶、礼貌行车，切实做到“三先、五慢”。三先：会车时先慢、先让、先停；五慢：经过繁荣街道慢，过窄桥、隧道慢，转弯、下坡慢；过窄路、交叉路口慢，下雪、结冰、雨雾视线不清慢。卸油员安全生产职责认真实施各项规章制度，知道本岗位火灾危险性，熟悉油品性能，掌握灭火技能和处理险情程序。负责卸油设备和储油设备维护检验。严格实施卸油操作规程，遇有危险情况立即停止作业，并快速采取果断方法。接卸时，对油品数量、品种进行认真查对，预防溢油和混油事故发生。油品进站时，要对油品质量进行检验，不许可不合格油品进站销售。作好当班安全统计，向接班人员交待清楚。其它职员安全生产职责职员必需实施“四不伤害”，即：不伤害自己；不伤害她人；不被她人伤害；不看到她人被伤害。新进职员必需经过企业“三级”（即入厂教育、车间教育、班组教育）安全教育，经考评合格后方能上岗工作。各岗位要严格实施本岗位安全规程及多种安全制度，统计清楚、真实、整齐并保持作业场地清洁。日常工作和安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。不违章作业，并或阻止她人违章作业，有权拒绝多种违章指挥。职员必需按要求参与每个月一次安全大检验，检验内容包含：不安全隐患；安全活动统计。按时巡回检验、正确分析、判定和处理生产过程中异常情况，发觉不安全隐患要立即处理，不能处理要立即上报。认真实施交接班制度，接班前必需认真检验本岗位设备和安全设施及工、器具是否完好。正确使用、妥善保管多种劳动保护用具、器具和防护、消防器材。认真做好设备保养和维护，发觉异常应妥善处理，立即上报，并认真做好统计。管理制度识别和获取适用安全生产法律法规标准及其它要求制度1目标为建立获取安全生产法律法规、标准及其它要求渠道，立即识别和获取出适适用于本站活动、产品及服务中所适用安全生产法律法规、标准及其它要求并保持更新，特制订本制度。2适用范围本制度适适用于安全相关法律法规及其它要求识别、获取、确定、更新及传输管理。3职责3.1安全员负责搜集全部相关安全生产法律法规、标准及其它要求，其中对加油站适用条款进行识别、获取、确定、更新和传输，并根据适用岗位进行文件发放。3.2各岗位和各班组负责本部门、本班组业务包含应遵遵法律法规及其它要求确实定和传输。4工作程序4.1安全员负责识别和获取适适用于和本站活动、产品、服务相关安全生产法律、法规、标准、规范及其它要求，并登记立案，经主管领导审批后实施实施。4.2安全员负责组织对职员进行本加油站适用安全生产法律法规、标准及其它要求宣传和培训，提升职员遵法意识，规范安全生产行为。4.3安全员负责将适用安全生产法律法规、标准及其它要求立即传达给相关方，传达方法包含纳入协议、制作成宣传资料及其它方法。4.4获取内容安全生产法律法规、标准和其它要求获取内容包含：适用加油站相关安全生产法律、法规、标准和其它要求。4.5获取渠道经过报刊、书店、互联网等渠道；上级主管部门；还能够和咨询机构等部门联络获取。4.6获取方法和时机4.6.1安全员经过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方法获取相关安全生产法律、法规及其它要求，同时建立必需联络。4.6.2安全员经过阅读和整理相关报刊搜集相关安全生产法律、法规及其它要求，登记在法律法规、标准及其它要求获取统计表上，并对其进行适用性判定，报主管领导审批后，立即实施。安全员每十二个月整理一次适用本单位安全生产法律法规、标准和其它要求清单，保持所使用法律法规处于最新状态。4.7识别、传达和更新4.7.1当国家法律、法规、标准规范及其它要求有修订或更新时，由安全员负责搜集、整理并填写相关修改、更新统计。对修改或更新部分根据《管理制度评审和修订制度》实施。4.7.2每十二个月由安全员依据本加油站存在风险进行法律、法规及其它要求识别。以确定法律、法规及其它要求适用性。4.7.3各使用岗位应保持法律、法规及标准清楚，若有损坏或遗失应立即向安全员更换、补发。4.7.4安全员立即将适用安全生产法律法规、标准和其它要求及相关内容给予印制，然后发放到各班组传达落实实施，根据培训计划进行宣传教育。4.7.5安全员为使法律法规及其它要求保持最新状态，每十二个月要确定、登记、摘录获取最新法律法规及其它要求实施情况进行评价，填写相关统计，经主管领导同意后，发放给班组。4.7.6安全员对作废安全生产法律法规、标准和其它要求立即标识，对新颁法律法规、标准和其它要求立即补充。4.8实施检验和符合性评价安全员每十二个月最少一次组织对本单位安全生产管理实施相关法律法规、标准及其它要求情况进行检验和符合性评价，对评价出不符合项进行原因分析，制订整改计划和方法，并编制符合性评价汇报。消除违章现象和行为，并保留评价结果统计。

安全生产责任制考评制度1目标为严格安全责任，明确各个岗位权利和义务，确保加油站生产安全稳定运行，制订本制度。2适用范围本制度适适用于本加油站各个岗位。3职责3.1安委会（安全生产领导小组）负责监督本制度实施。3.2各个岗位职员在日常工作中认真实施本制度。4工作程序4.1安委会（安全生产领导小组）负责对本制度考评工作，具体针对各班组、各人员推行安全生产职责情况进行考评。4.2安全生产责任制考评按年度进行，年底进行总结，由安委会（安全生产领导小组）汇总，提出奖惩意见，站长同意后实施。4.3加油站安全生产责任制实施以站长为中心、各岗位、各班组安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。4.4加油站各岗位、各班组及全体职员，均对各自工作范围内安全生产包含项目负安全生产责任。4.5因加油站管理人员管理不到位或违章指挥、职员违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失1万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，按《安全生产奖惩管理制度》处罚，并取消该责任人和事故责任人当年评优资格。4.6年度内班组或部门发生轻伤事故、火情、通常设备事故（责任事故），按《安全生产奖惩管理》处罚。4.7年底安全生产小组和全体职员进行年度安全总结，结合《安全生产目标责任书》进行年度考评，按《安全生产奖惩管理制度》实施、兑现。

安全生产费用制度1目标确保加油站安全生产费用在成本中列支,专门用于完善和改善企业安全生产条件资金管理。2适用范围本制度适适用于加油站各项安全费用提取和使用管理。3职责3.1站长负责本制度归口管理，负责加油站经营过程安全生产费用使用发放。3.2各部门和各班组负责本部门、本班组业务包含、安全生产费用统计使用及发放。4工作程序4.1站长召集安委会（安全生产领导小组）举行专门会议讨论编制安全资金投入计划，编制安全资金投入计划时应考虑利用现有设备和设施，挖掘潜力，讲究实效，安全生产资金投入和工程进度同时，避免安全生产资金脱节现象。4.2安全资金投入计划上报上级主管部门，审批后实施。4.3提取安全生产费用，关键用于安全技术方法项目上，包含：安全技术、职业卫生、辅助建筑及设施更新、改造、维修、安全培训教育宣传、科研开发、安全评定、安全防护用具、安全检验评价、安全绩效奖励资金等方面。4.4安全费用使用计划报站长审批并依据不一样阶段对安全生产要求,实施分阶段使用，由安全员提出申请，报站长同意后实施。4.5安全费用使用和报销，应遵守财务要求和要求，发觉差错，立即整改。4.6站长会同相关人员对费用使用和报销情况进行自查自检，对检验中编制安全资金投入计划不足，资金有缺额时，应立即追加。

安全生产会议管理制度1目标为加强加油站安全工作管理和协调，搜集汇总安全信息，安排检验、整改安全隐患，研究部署安全工作，确保本站安全生产及安全生产信息通畅，特制订本制度。2适用范围2.1本制度适适用于加油站安全生产会议管理，安全生产会议包含安委会（安全生产领导小组）会议及安全例会。2.2文件传达和掌握要求2.2.1全体职员了解.2.2.2站长及安全管理人员等掌握并熟练应用。3职责3.1加油站站长负责组织实施。4工作程序4.1安全生产会议4.1.1加油站安全生产会议每个月召开一次，需处理重大安全问题时可随时召开。4.1.2加油站安全生产会议由安委会（安全生产领导小组）负责召集，安委会（安全生产领导小组）领导主持，安全员做会议统计。4.1.3安全生产会议内容1)落实实施国家安全生产法律法规，推进企业安全健康发展。2)督促建立、健全安全管理制度和安全操作规程、事故应抢救援预案，监督检验实施情况。3)听取各单位安全汇报，督促隐患整改，消除安全隐患。4)对重大人身、设备、生产事故调查处理，落实预防方法。4.1.4安委会（安全生产领导小组）组员必需参与会议，有事请假，无故不参与者按要求考评。4.2安全例会4.2.1加油站安全例会每个月月初按时召开。4.2.2加油站安全例会参与人员包含站长、安全员、各班组长。4.2.3安全例会纪要由安全员负责整理，并于安全例会次日下发。4.2.4安全例会内容1)加油站例会由各班组向参与会议人员通报上月提出问题整改情况，本月安全工作情况（包含安全投入费用使用情况），工作特色和不足，下月安全工作计划。2)研究分析目前存在问题和安全隐患，提出处理方法措施，并落实到相关部门和责任人。3)传达近期收到上级安全指示、文件、方针、政策或事故通报。安排下月安全工作关键，并提出工作要求。

风险评价管理制度1目标为实现加油站安全生产，实现管理关口前移、重心下移，做到事前预防，达成消除降低危害、控制预防目标，结合加油站实际，特制订本制度。2适用范围识别经营中全部常规和很规活动存在危害，和全部生产现场使用设备设施和作业环境中存在危害，采取科学合理评价方法进行评价。加强管理和个体防护等方法，遏止事故，避免人身伤害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏。本制度要求了加油站职业健康安全评价、控制等内容，适适用于加油站风险管理全过程管理。3职责3.1加油站站长是落实本制度关键责任人，负责组织建立（成立风险评价小组）和对本加油站危害原因进行辨识、评价，确定重大危害原因，制订重大危害原因控制方法和管理方案。3.2风险评价小组负责对评价出重大危害原因进行确定、控制和削减及制订控制削减方法等工作。3.3站内各相关部门按管理范围和权限负责对本系统辨识出危害原因进行确定和控制。3.4站内各相关部门负责本单位危害原因辨识和控制工作。4工作程序4.1风险评价所包含范围1）新建项目计划、设计和建设、投产、运行等阶段；2）常规和异常活动；3）事故及潜在紧急情况；4）全部进入作业场所人员活动；5）作业场所设施、设备、车辆、安全防护用具；6）人为原因，包含违反安全操作规程和安全生产规章制度；7）丢弃、废弃、拆除和处理；8）企业周围环境；9）气候、地震及其它自然灾难等。4.2评价方法4.2.1可依据需要，选择有效、可行风险评价方法进行风险评价。常见方法有预先危险性分析法和安全检验表分析法及工作危害分析法等。4.2.2常见评价方法介绍1）工作危害分析法：工作危害分析方法（JobHazardAnalysis简称JHA）,是一个比较细分析作业过程中存在危害方法。从作业活动清单选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连工作步骤，识别每个工作步骤潜在危害原因，然后经过风险评价，判定风险等级，制订控制方法。该方法是针对作业活动而进行评价。2）安全检验表分析法：安全检验表法是系统安全工程一个最基础、最简便、最广泛应用系统安全评价方法。安全检验表不仅用于查找系统中多种潜在事故隐患,还对各检验项目给量化,用于进行系统安全评价。4.2.3评价方法特点1）工作危害分析法：这是一个定性和定量相结合评价方法，先辨识出工作中危害，然后依据风险度等于风险发生概率乘以危害后果公式来计算出数值，依据数值大小来确定风险大小和分级，依据风险等级采取对应方法。2）安全检验表分析法：安全检验表分析法是一个经验分析方法，是分析人员针对分析对象列出部分项目，识别和通常工艺设备和操作相关已知类型危害、设计缺点和事故隐患，查出各层次不安全原因，然后确定检验项目。安全检验表分析可用于对物质、设备、工艺、作业场所或操作规程分析。4.3评价时间和频率常规活动每十二个月一次，很规活动开始之前。4.4评价准则风险可接收准则：为了确定何种程度风险是能够接收，必需建立风险定性、定量接收准则，确立“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针和“一切事故全部是能够避免”理念，建立安全有效投人、本质安全准则。4.5风险评价分析准则采取风险度R=可能性L×后果严重性S评价法，具体评价准则为：表1可能性L判别准则等级标准5在现场没有采取防范、监测、保护、控制方法，或危害发生不能被发觉（没有监测系统），或在正常情况下常常发生这类事故或事件。4危害发生不轻易被发觉，现场没有检测系统，也未发生过任何监测，或在现场有控制方法，但未有效实施或控制方法不妥，或危害常发生或在预期情况下发生。3没有保护方法（如没有保护装置、没有个人防护用具等），或未严格按操作程序实施，或危害发生轻易被发觉（现场有监测系统），或曾经作过监测，或过去曾经发生类似事故或事件，或在异常情况下类似事故或事件。2危害一旦发生能立即发觉，并定时进行监测，或现场有防范控制方法，并能有效实施，或过去偶然发生事故或事件。1有充足、有效防范、控制、监测、保护方法，或职员安全卫生意识相当高，严格实施操作规程。极不可能发生事故或事件。表2事件后果严重性S判别准则等级法律、法规及其它要求人员财产损失/万元停工加油站形象5违反法律、法规和标准死亡>50部分装置（>2套）或设备停工重大国际中国影响4潜在违反法规和标准丧失劳动能力>25套装置停工、或设备停工行业内、省内影响3不符合上级加油站或行业安全方针、制度、要求等截肢、骨折、听力丧失、慢性病>10套装置停工或设备地域影响2不符合加油站安全操作程序、要求轻微受伤、间歇不舒适<10受影响不大，几乎不停工加油站及周围范围1完全符合无伤亡无损失没有停工形象没有受损表3风险等级判定准则及控制方法R风险度等级应采取行动/控制方法实施期限20-25巨大风险在采取方法降低危害前，不能继续作业，对改善方法进行评定立即15-16重大风险采取紧急方法降低风险，建立运行控制程序，定时检验、测量及评定立即或近期整改9-12中等可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通2年内治理4-8可接收可考虑建立操作规程、作业指导书但需定时检验有条件、有经费时治理<4轻微或可忽略风险无需采取控制方法，但需保留统计4.6评价组织4.6.1加油站成立风险评价领导小组。4.6.2加油站各级管理人员应参与风险评价工作，岗位职员要主动参与风险评价和风险控制工作。4.7其它要求依据评价结果，确定重大风险，并制订落实风险控制方法。4.7.1评价出重大隐患项目，应建立档案和整改计划。4.7.2风险评价结果由各单位组织从业人员学习，掌握岗位和作业中存在风险和控制方法。4.8根据实际情况不停完善风险评价内容。

隐患治理制度1目标为消除事故隐患，实现加油站经营安全稳定，特制订本制度。2适用范围本制度适用加油站全部事故隐患治理工作。3职责3.1站长对加油站事故隐患排查治理工作负全责。3.2安全员具体落实事故隐患排查治理工作，建立隐患治理台账和重大隐患项目档案，下达隐患整改通知。4工作程序4.1对安全检验中发觉重大隐患，加油站能处理，应限期抓紧整改；加油站无力处理，站长应书面向上级或当地政府相关部门汇报，同时采取有效防范方法，纳入隐患整改计划，必需时采取临时停产方法。4.2自检中发觉事故隐患和安全问题，由安全员下发隐患整改通知，限期治理，监督整改落实并统计。4.3对事故隐患实施检验、登记、汇报制度，建立隐患治理台账、重大隐患档案和隐患治理统计。4.4隐患整改要本着“四定”标准进行。即：定具体责任人、定治理方法、定整改期限、定资金起源，并做到“五到位”。4.5排除隐患所需经费，可依据项目内容分别列入大、中修计划，在安全经费或技改经费中处理。

变更管理制度1目标为了规范本单位安全生产变更管理，消除或降低因为变更而引发潜在事故隐患，特制订本制度。2适用范围2.1工艺、技术变更，关键包含：1）新建、改建、扩建项目引发技术变更；2）原材料介质变更；3）工艺步骤及操作条件重大变更；4）工艺设备改善和变更；5）操作规程变更；6）工艺参数变更；7）公用工程水、电、气、风变更等。2.2设备设施变更，关键包含：1）设备设施更新改造；2）安全设施变更；3）更换和原设备不一样设备或配件；4）设备材料代用变更；5）临时电气设备等。2.3管理变更，关键包含：1）法律法规和标准变更；2）人员变更；3）管理机构较大变更；4）管理职责变更；5）安全标准化变更等。3职责变更申请人负责填写《安全生产变更申请表》，加油站站长负责变更审批；变更主管部门负责对变更情况进行验收。4工作程序4.1变更申请人填写《安全生产变更申请表》，说明变更及其技术依据，并对变更风险情况进行分析，变更申请部门领导签字认可。4.2申请变更部门将《安全生产变更申请表》报送站长，进行变更审批。4.3变更审批后，变更申请部门组织相关部门进行变更实施。4.4变更实施前，变更实施部门对变更实施过程进行风险分析，制订控制方法后实施变更。4.5变更审核部门对变更实施结果进行验收，并变更结果通知相关部门和相关人员。

安全生产奖惩管理制度1目标为实现加油站生产经营顺利进行，激励职员人人争当遵纪遵法模范，奖励安全生产领域中优异，惩处违章乱纪行为，特制订本制度。2适用范围适适用于加油站所属全体干部、职员。3职责安全生产奖惩由站长负责，安全员帮助。4工作程序4.1年底评选优异集体、优异个人，由班组推荐，加油站安委会（安全生产领导小组）审核，报站长同意，给奖励。4.2奖励4.2.1认真实施安全生产方针、政策、法规和要求，在安全生产工作中做出显著成绩，年底评为安全生产优异单位和优异个人，给表彰和奖励。4.2.2对在安全管理、安全技术、职业卫生等方面提出合理化提议，取得显著成绩者给奖励。4.2.3对主动改善劳动条件，立即排除事故隐患，主动整改，有效地预防重大事故发生或使企业财产免受重大损失者，给表彰和奖励。4.2.4对班组年内实现安全目标，整年无事故，安全管理成绩显著者，给表彰和奖励。4.2.5对勇于抵制违章指挥、阻止违章作业，预防工伤事故发生或使财产免受损失者，给表彰和奖励。4.3处罚发生事故后应按国家安全生产监督管理总局令第13号《〈生产安全事故汇报和调查处理条例〉罚款处罚暂行要求》施行。

管理制度评审和修订制度1目标为了确保安全生产规章制度和操作规程连续合规性、充足性、有效性、适用性和可操作性，确保岗位所使用为最新有效版本，特制订本制度。2适用范围凡在本站内进行和评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程等相关活动，全部必需以此作为依据。3职责3.1安全生产规章制度评审和修订，由安全员组织相关人员进行，经站长同意后公布实施。3.2安全操作规程评审和修订，由安全员组织相关人员进行，经站长同意后实施。3.3安全员负责安全生产规章制度和安全操作规程发放、使用、保管和回收，确保各相关岗位和人员所使用为最新有效版本。3.4.安全生产规章制度和安全操作规程修订后由安全员（班组长）组织职员培训学习。4工作程序4.1全生产规章制度和操作规程评审和修订时机和频次4.2安全生产规章制度和操作规程每3年进行评审和修订。4.3当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订：1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2）当企业归属、体制、规模发生重大改变时；3）当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；4）当生产设施新建、改建、扩建时；5）当上级安全监督部门提出相关整改意见时；6）当安全检验、风险评价过程中发觉包含到规章制度层面问题时；7）当分析重大事故和反复事故原因，发觉制度性原因时；8）其它相关事项。

事故管理制度1目标为降低生产事故所造成后果，保护职员生命和财产安全，依据国家相关法律，特制订本制度。2适用范围本制度包含了对加油站全部可能发生事故管理。3职责3.1站长负责安全事故汇报、应抢救援、调查处理。3.2安全员帮助站长对安全事故进行汇报、应抢救援和调查处理。3.3班组长参与安全事故应抢救援工作，并参与事故调查处理。3.4其它人员主动配合。4工作程序4.1通常事故4.1.1汇报由事故现场相关人员立即向当班班长汇报，随即当班班长立即向站长汇报，汇报内容包含时间、地点、人员伤害情况、事故大致情况。4.1.2处理现场人员在保护本身安全情况下，采取正确方法，控制事故发展。站长和安全员到现场后立即指挥应急抢险抢救工作，控制事态发展，并将受伤人员送往医院救治。4.2重大事故4.2.1汇报事故发生后，事故现场相关人员应立即向站长汇报，汇报内容包含：时间、地点、人员伤害情况、事故大致情况。4.2.2站长在接到事故汇报后，立即赶到现场，依据事故现场情况，按要求（事故发生1小时内）向所属地安监局、公安消防部门汇报；如汇报后出现新情况，站长应立即补报。4.2.3抢险和救护事故抢险和救护必需按加油站“事故应抢救援预案”进行，由总指挥统一指挥，各班组必需严格实施命令，无条件服从。站长不在时，由现场最高职务者推行站长职责进行指挥。事故发生后，站长立即宣告开启应抢救援预案，指挥各班组和救援队立即进行自己职责内抢险和救援工作，帮助相关部门做好现场抢救，部署警戒线等工作，保护事故现场。4.3事故调查和处理4.3.1事故调查和处理根据“四不放过”标准进行，即：事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改方法未落实不放过、相关人员未受到教育不放过。4.3.2成立事故调查组，进行事故调查或配合上级部门进行事故调查。发生通常轻、重伤事故，由站长、安全员、班组长、计量员等相关人员组成事故调查组，进行事故调查，必需时可外请教授分析；如发生死亡事故，则配合上级部门进行调查。4.3.3事故调查应形成书面汇报，要查明事故发生原因、过程和人员伤害、经济损失情况；确定事故责任者；提出事故处理意见、防范方法和提议。调查过程中，任何单位、个人不得阻挠调查组正常工作。4.3.4依据调查汇报，对责任人按要求严厉处理、落实整改方法并对相关人员进行教育。4.3.5事故责任者处分：依据事故大小，损失多少，情节轻重和影响程度等，令其赔偿损失或给行政警告、记过、记大过、降职、降薪、免职、留站察看、开除、直至追究刑事责任。4.3.6对各类事故隐瞒不报、漏报、虚报、有意拖延汇报、毁灭证据、阻挠调查者，要追究责任，严厉处理。4.4管理要求4.4.1事故隐患治理工作要从思想上高度重视，责任到人，加强跟踪，检验整改效果。4.4.2安全员建立安全事故台账。内容包含：事故时间、经过、类别、伤亡人数、损失情况、救援过程、教训、“四不放过”处理等内容。4.4.3事故发生后要落实事故整改和预防设施，做到有针对性和可操作性，预防事故再次发生。4.4.4未遂事故也要本着“四不放过”标准进行处理。

防火、防爆管理制度1目标为规范加油区和油罐区防火、防爆、防毒管理，预防安全事故发生，保护职员生命和财产安全，特制订本制度。2适用范围本制度适用加油站全部防火防爆防毒管理。3职责3.1安全员负责制订加油区和油罐区防火、防爆、防毒管理制度，并进行检验，监督实施；建立防火、防爆、防毒管理台账。3.2班长负责检验本班职员实施防火、防爆、防毒管理制度落实情况。4工作程序4.1加油站应该根据防爆安全要求划分爆炸危险场所，建立防爆电气设备检验、保养、检修制度，并在储存区、卸油区、加油区、显著位置，设置“爆炸危险场所”标志牌。防爆电气设备安装、接线、专业性检修必需由经过防爆技术培训档案（设备安装、试车、运行、检修、防爆降级、报废），统一分类编号，实施专员管理。4.2固定电气设备必需安装稳固，移动防爆灯等电气设备必需放置牢靠，预防外力碰撞、损伤。4.3加油站应该每个月检验保养防爆电器设备，并符合下列要求：1）防爆电气设备整齐，部件齐全紧固，无松动、无损伤、无机械变形，场所清洁、无杂物和易燃物品；2）电缆进线装置密封可靠，空余接线孔封闭符合要求（密封钢板厚度大于2毫米）；3）设备保护、联锁、检测、报警、接地等装置齐全完整；4）防爆灯具防爆结构、保护罩保持完整；4.4接地端子接触良好，无松动、无折断、无腐蚀，铠装电缆外绕钢带无断裂。4.5加油站每两年对防爆电气设备进行一次专业检修，检修关键包含下列内容：1）维护后者更换防爆灯具灯泡（管）、熔断器和本安型设备电源电池；2）清除设备灰尘、污垢和其它杂物，并对锈蚀处进行防腐处理；3）更换或修理易损零部件和紧固件；4）测试电机、电器和线路绝缘电阻值，检验接地线并测试电阻值；5）补充或更换设备润滑部位润滑脂（油）；6）检验设备进出线口，更换损伤变形或老化变质密封圈；7）更换不合格电机轴承；8）检验隔爆面，测量并调整隔爆间隙值；9）更换不合格电缆和配线钢管；10）更换已失灵或报废开关、按钮等防爆器件。11）专业维护检验必需由防爆电气专职维护人员进行，难度较大检修项目，能够请相关单位、生产企业或有资质维修单位检修。4.6加油站检验检修防爆电气设备应该注意下列事项：1）日常检验中严禁打开设备密封盒、接线盒、进线装置、隔离密封盒和观察窗等；2）在爆炸危险场所，严禁带电检修电气设备、线路、拆装防爆灯具和更换防爆灯泡、灯管；3）应立即在断电处悬挂警告牌；4）在爆炸危险场所使用非防爆测试仪表和非防爆工具，必需采取通风方法，使可燃气体浓度低于爆炸下限40%；5）严禁用水冲洗防爆电气设备；6）检修现场电源电缆线头应该进行防爆处理；7）检修带有电容、电感、油气探测头等储能元件防爆设备，必需根据要求放尽能量后方可作业；8）检修过程中不得损伤防爆设备隔爆面；9）紧固螺栓不得任意调换或缺乏；10）细统计检修项目、内容、测试结果、零部件更换、缺点处理等情况，并归档保留。4.7防雷防静电管理4.7.1加油站下列设施设备应该设置防静电接地：1）金属油罐及其通气管；2）加油站工艺设备；3）输油管道及阀门；前款所列设施设备设有防雷接地能够不另做防静电接地。4.7.2加油站设施设备防静电接地应该符合下列要求：1）防静电接地、防感应雷接地和电气设备接地能够共同设置，防静电接地装置单独设置，接地电阻不得大于100欧姆，防静电接地和防雷接地共用接地装置，接地电阻不得大于10欧姆，防静电接地和电气设备保护接地共用接地装置，接地电阻不得大于4欧姆；2）设施设备和车辆防静电接地，不得使用链条类导体连线；3）防静电接地不得使用防直接雷引下线和电气工作零线；4）防静电接地测量点位置不宜设在爆炸危险区域内；5）设备、管道法兰连接螺栓少于5根，应该设置防静电跨接连线；6）检修设备、管道可能造成防静电接地系统断路时，应该预先设置临时性接地，检修完成后立即恢复。4.7.3加油站移动设备防静电接地应该符合下列要求：1）在爆炸危险场所作业运油车辆，应该设置接地端板，作业前接好防静电接地，作业后待罐装油料达成要求静置时间，方可拆除静电接地线；2）移动设备防静电接地线必需连接在作业场所专用防静电接地点上，并不得采取缠绕等不可靠连接方法；3）移动设备防静电接地连线应该采取铜芯软绞线，横截面积不得小于10平方毫米；4）装卸油料输油软管，应该使用耐油导静电软管，作业时软管两端导静电钢（铜）丝必需和设备可靠连接并接地。4.7.4装卸易燃油品必需采取下列防静电方法：1）管口距罐底高度不得大于0.2米；2）收油作业中，严禁人工检尺、测温和采样，或将其它物体插入油罐内；3）罐内不得存有任何未接地漂浮物；4）汽车油罐车装卸油应该符合移动设备防静电接地要求。严禁使用无内部缓冲档板油罐运输油料。4.7.5向油桶、便携式容器灌装易燃油品防静电应该符合下列要求：1）必需使用导静电装油容器；2）桶体、加油枪（嘴）计量设备必需静电接地；3）200升油桶灌装时间不得少于1分钟。4.7.6人工检测罐内油面高度、油品温度和油品采样防静电必需符合下列要求：1）测量人员必需根据要求着装并消除人体静电；2）测温盒和采样器绳索必需导静电，绳索末端和罐体应该可靠接地；3）钢卷检尺、测温盒绳、采样器绳进入油罐必需紧贴护板，轻落轻提。严禁使用化纤布擦拭检尺、测温盒和采样器。4.7.7清洗设备、器具防静电应该符合下列要求：1）严禁用汽油、苯等易燃品清洗设备、器具和地坪；2）严禁用压缩空气清扫储存易燃油品油罐；3）严禁使用化纤、塑料、丝绸等轻易产生静电制品擦拭物体及设备；4）严禁在一个油罐内同时采取人工和机械设备两种清洗方法作业；5）清洗易燃油品储罐时，作业人员必需根据要求着装并消除人体静电。4.7.8爆炸危险场所人员着装和导静电应该符合下列要求：1）进入爆炸危险场所，应该穿着防静电服、棉布工作服和防静电鞋，不得穿着两件以上易产生静电内衣和尼龙、腈纶袜子；2）进入爆炸危险场所必需预先触摸人体消静电装置；3）严禁在爆炸危险场所穿衣、脱衣、拍打服装和梳头、打闹。爆炸危险场所地坪不得涂刷绝缘油漆，或铺设非导静电橡胶板、塑料板和地毯等。4.7.9加油站防雷应该符合下列要求：1）储油罐应该设置房雷接地装置，防雷接地电阻不得大于１０欧姆，防雷接地和电气设备保护接地共用接地装置，接地电阻不得大于４欧姆；2）建筑物、构筑物应该依据需要安装独立避雷针或避雷带；3）进入变（配）电室高压电路应该安装和设备耐压水平相适应过电压（电涌）保护器；4）信息系统配电线路首、末端和电子器件连接时，应该装设和电子器件耐压水平相适应过电压（电涌）保护器；5）信息系统应该采取铠装电缆或钢管配线，电缆金属外皮两端或保护钢管两端均应该接地。4.7.10加油站每十二个月春、秋季应该对防静电防雷接地装置进行维护保养，确保防静电防雷装置符合下列要求：1）接闪器完好，无熔化，无折断，避雷器瓷套无裂缝、碰伤；2）明装导体完好，无锈蚀、机械损伤和折断，锈蚀截面不得降低30%；3）引下线距地2米至0.3米无破坏；4）接地测试断接点接触良好；5）防雷装置保护范围无缩小；接地装置接地电阻符合要求值，埋设周围情况良好。4.7.11根据国家相关要求和标准为加油区和油罐区配置消防设施，消防设施不得挪着她用。要常常检验消防设施，确保其处于完好状态。4.8防火管理4.8.1在加油区和油罐区进行动火作业根据《作业许可证管理制度》办理动火作业证，经同意后方可作业。4.8.2安全员最少每个月检验一次消防设施，并进行维护和更换。4.9防毒管理4.9.1在存在毒性危害原因加油区和油罐区应按相关要求和标准设置防毒设施，并常常检验和维护，确保其处于完好状态。4.9.2要按《职业卫生管理制度》要求为职员配置适合个人劳动防护用具，并督促职员在生产中正确使用。4.9.3安全员最少每个月检验一次防毒管理情况。

消防管理制度1目标依据中国《消防法》、《安全生产法》，国务院《危险化学品安全管理条例》、《建筑工程安全生产管理条例》，公安部《机关、团体、企业、机关消防安全管理要求》，为加强加油站消防安全管理，保障生产经营活动安全顺利进行，特制订本制度。2适用范围本制度适用加油站全部消防安全管理。3职责3.1站长消防安全职责3.1.1落实实施消防法律、法规，保障加油站消防安全。3.1.2为加油站消防安全工作提供必需经费和组织人员保障。3.1.3参与防火检验，督促落实火险隐患整改，立即处理包含消防安全重大问题。3.1.4确立逐层防火责任制，同意实施消防安全制度。3.2安全员消防安全职责3.2.1制订年度消防工作计划，组织和实施消防安全管理。3.2.2组织职员开展消防知识、技能宣传教育培训，组织灭火应急预案演练，建立防火档案。3.2.3组织实施防火检验和整改火险隐患工作。3.2.4组织和管理义务消防队。4工作程序4.1依据本单位消防工作实际，制订消防预案，每十二个月最少组织一次消防演练。消防预案关键包含下列内容：责任区和责任人；消防人员组成、分工和任务；报警和联络方法；灭火器具和消防设备；灭火及抢救方法、程序和方法；驻地消防力量应急动员方法及联络方法。4.2合理配置和正确使用灭火器具，并常常检验保养，做到压力合格，外壳整齐，钢瓶字迹清楚，油漆无脱落，无锈蚀，无损伤，附件完整无损，铅封无破坏，定时更换药剂。灭火器具应该设置在显著和便于取用地方，室外存放避免日晒雨淋，其配置场所、数量、规格应该符合要求要求。4.3每十二个月对每名职员应该最少进行一次消防安全培训。宣传教育包含：1）相关消防法规、消防安全制度和保障消防安全操作规程。2）本单位、本岗位火灾危险性和防火方法。3）相关消防设施性能，灭火器材使用方法。4）报火警、扑救早期火灾和自救知识和技能。5）对新上岗和进入新岗位职员进行上岗前消防安全培训4.4关键部位和醒目位置张挂警示标志，如禁打手机、熄火加油、严禁烟火等。4.5建立消防档案，用以统计灭火器材数量、置换、警示标志置换，职员演练日期、人数、姓名等，和消防安全检验统计等。4.6开展消防安全检验，即：站组织季度检验，安全员组织月检验，班组长组织日检验，并做好检验统计。4.7对检验中存在火险隐患应按“四定”标准进行整改，安全员督促落实火险隐患整改。

文件和档案管理制度1目标经过对标准化管理体系（以下简称管理体系）所要求文件和档案控制，确保各个场所全部使用对应文件现行有效版本，规范档案管理。2范围适适用于文件和档案编制、审批、发放、更改、编码（标识）、作废等全过程活动管理，包含合适范围外来文件。3职责3.1站长负责全站标准化文件审批。3.2安全员本制度归口管理，负责管理体系文件和档案（程序文件、统计、技术文件等）组织编制、审核、发放、编码、作废等管理。3.3核实员负责公文类文件管理。3.4各岗位负责相关文件管理。3.5加油站不设档案室，上级加油站设档案室。需归档文件、档案，由安全员负责送上级加油站档案室，办理归档手续。4工作程序4.1文件控制部门和范围安全员全方面负责标准文件、外来文件、统计、档案、台账管理。4.2文件编制和编码（标识）4.2.1文件编制标准化管理体系文件（程序文件、管理制度、技术文件、统计、档案等）由站长组织人员统一编写；程序文件中包含到管理性文件（各类管理措施、规章制度等）由各岗位组织编写；其它类文件由对应班组人员编写。4.2.2文件编码a.文件编码范围包含：程序文件、管理制度、支持性文件（作业文件）和多种统计等。文件封面或控制页应标明文件编码。b.体系文件编码格式以下：文件编制格式要求：c.文件编号：要素代码别制度文件流水号流水号文件类别统计文件流水号流水号□□/□□/□□要素代码别制度文件流水号流水号文件类别统计文件流水号流水号1.文件类别：JL表示“统计”；（会议统计、多种表格、清单、方案、计划、档案、台账）；ZD表示“制度”（标准要求全部规章、制度）GC表示“规程”；BG表示“汇报”；（标准要求全部评审汇报、评定汇报、调查汇报、预案、通知书、责任书、承诺书、立案资料）2.要素代码：只填01、02、……10、11、12指《评审标准》中一级要素。3.流水号：指该要素中全部文件次序编号，4.3文件审批、评审和更改4.3.1文件审批a.管理体系文件在公布前由站长或指定技术责任人审批，以确保文件正确性和适宜性，要求内容正确、清楚、完整和其它文件协调一致，且易于了解。b.文件实施三级审签制（编制、审核、同意）；c.统计格式由站长审批；4.3.2文件评审a.站长对现有体系文件有效性进行评审，填写“文件有效性评审，并将评审结果形成份加油站“有效文件清单”，包含体系文件清单、统计清单、等内容。b.业务部部组织相关人员对分加油站现用各类管理措施、规章制度等进行有效性评审，填写“文件有效性评审表”，并依据管理措施、规章制度评审结果形成“有效文件清单”。c.各类有效文件清单（程序文件、统计清单、管理措施或规章制度、应用软件清单、外来文件清单）分别经站长审批后，经过网络给予传输，并立即给予更新。d.档案应按标准要求分别建立，包含：重大隐患项目档案、重大危险源档案、安全培训教育档案、特种设备档案、合各供给商档案、承包商管理档案、职业卫生档案、危险化学品档案、事故档案等。4.3.3文件更改和修订a.安全生产规章制度和操作规程最少每三年评审、修订一次；b.各类文件更改，由文件实施岗位人员填写“文件更改或修订审批单”，经站长审批后实施更改，更改或修订内容须经再次同意方可公布实施，并填写“文件更改统计”。c.文件内容更改或修订时，应在更改或修订处注明更改标识，修改码由“0”开始，逐次加“1”，文件更改部门应按要求发放修改后文件，同时收回作废文件。d.更换页时，由主管部门统一下发新页，收回旧页，页修改状态逐次加“1”。e.文件内容已经数次更改或修订后无法继续更改时，应考虑换版；文件使用时间超出要求使用期限时，应审定是否连续有效或换版；由文件主管部门填写“文件换版审批单”，经审批后实施。4.4文件接收和发放4.4.1文件管理人员接收文件时，填写“文件接收/发放登记”，并定时检验在用文件有效性，核查各使用人手中文件，发觉问题立即处理。4.4.2文件发放时，领用人要在“文件发放/收回登记”本上签字，程序文件等管理体系文件应在文件封面上注明受控号（或分发号）。4.5文件收回和作废作废文件由安全员按发放统计收回，加注“作废”标识（盖“作废”章、笔签“作废”或画“×”），并填写“文件留用/作废审批单”，经站长同意后，统一销毁，需作资料保留时，由文件管理部室加盖“保留资料”印章，方可保留。4.6文件和档案保留和管理4.6.1文件保留形式通常为文本形式，也能够将文件保留在软盘、光盘中。全部存入软盘、光盘文件应该备份预防丢失，并加以标识。4.6.2含有长久保留价值文件由安全员送交上级加油站档案室保留，按加油站《文件和档案管理制度》实施。4.6.3其它文件保留应有序、分类，存放在干燥、通风、安全地方，方便识别、存取和检索。环境条件应防潮、放虫蛀、防盗，使用期为三年。4.6.4文件使用人不得在受控文件上随意更改，不准私自外借，确保文件清洁和完整。4.6.5需临时借阅文件人员，应经站长同意。4.7外来文件控制4.7.1外来文件分类a.相关国家及地方法律法规、国家标准、行业标准及其它产品要求；b.供方提供技术资料和产品说明书、用户提供图样；c.上级部门下发和管理体系运行相关法规性文件等。4.7.2直接引用各类外来文件，由站长同意后方可使用。4.7.3对供方提交技术资料和产品指标由业务部组织相关人员审查，作为对供方评定时关键证实材料。其它外来文件和资料直接引用作为设计、采购、生产、检验、校准等依据，需经站长确定后方可使用，发放时作好签收统计。4.7.4各部室和单位应建立外来文件清单，对使用外来文件应随时更新，将外来文件名称填入“有效文件清单”，并随时给予更新。

安全培训教育制度1目标为加强和规范加油站安全培训工作，提升从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，依据安全生产法和相关法律、行政法规，制订本制度。2适用范围加油站关键责任人、安全管理人员和其它从业人员安全培训教育，适用本制度。3职责3.1新入站职员一级安全教育由集团加油站/加油站人力资源部门负责组织；加油站负责对新职员进行加油站级和班组级安全教育；并帮助上级主管部门部门实施多种安全培训教育工作。3.2安全培训教育资金由集团加油站/加油站财务部负责保障落实。3.3加油站安全培训教育工作由站长负责统一上报需求，并按培训教育计划要求逐一落实。3.4加油站应该根据安全生产法和相关法律、行政法规和本要求，建立健全安全培训工作制度。3.5加油站应按要求做好培训教育统计，接收政府主管部门及加油站安全管理部门在安全培训教育工作上监督检验。4工作程序4.1关键责任人安全培训4.1.1关键责任人是指加油站站长、经理，法人代表等。4.1.2加油站关键责任人，必需接收专门安全培训，经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考评合格，取得关键责任人安全资格证书后，方可任职。4.1.3关键责任人安全培训应该包含下列内容：1）国家安全生产方针、政策和相关安全生产法律、法规、规章及标准；2）安全生产管理基础知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织和事故调查处理相关要求；4）职业危害及其预防方法；5）中国外优异安全生产管理经验；6）经典事故和应抢救援案例分析；7）其它需要培训内容。4.1.4关键责任人安全资格培训时间不得少于48课时；每十二个月再培训时间不得少于16课时。4.2安全生产管理人员安全培训4.2.1安全生产管理人员是指加油站分管安全生产责任人和专、兼职安全生产管理人员等。4.2.2加油站安全生产管理人员，必需接收专门安全培训，经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考评合格，取得安全管理人员资格证书后，方可任职。4.2.3生产经营单位安全生产管理人员安全培训应该包含下列内容：1）国家安全生产方针、政策和相关安全生产法律、法规、规章及标准；2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3）伤亡事故统计、汇报及职业危害调查处理方法；4）应急管理、应急预案编制和应急处理内容和要求；5）中国外优异安全生产管理经验；6）经典事故和应抢救援案例分析；7）其它需要培训内容。4.2.4安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48课时；每十二个月再培训时间不得少于16课时。4.3其它从业人员安全培训4.3.1其它从业人员是指除关键责任人和安全生产管理人员以外，加油站从事生产经营活动全部些人员，包含其它责任人、其它管理人员、技术人员和各岗位操作人员和临时聘用人员。4.3.2凡新入站从业人员(以下简称新职员,包含临时工、协议工、劳务工、轮换工、协议工等)必需对其进行不少于72课时集团加油站/加油站级加油站级和班组级安全教育（俗称：“三级安全教育”），确保其含有本岗位安全操作、自救互救和应急处理所需知识和技能后，方能安排上岗作业。4.3.3集团加油站/加油站级岗前安全培训内容应该包含：1）加油站安全生产情况及安全生产基础知识；2）加油站安全生产规章制度和劳动纪律；3）从业人员安全生产权利和义务；4）相关事故案例等。4.3.4加油站级岗前安全培训内容应该包含：1）加油站工作环境及危险原因；2）所从事岗位工作可能遭受职业伤害和伤亡事故；3）所从事岗位工作安全职责、操作技能及强制性标准；4）自救互救、抢救方法、疏散和现场紧急情况处理；5）安全设备设施、个人防护用具使用和维护；6）本车间（工段、区、队）安全生产情况及规章制度；7）预防事故和职业危害方法及应注意安全事项；8）相关事故案例；9）事故应抢救援、事故应急预案演练及防范方法等。10）其它需要培训内容。4.3.5班组级岗前安全培训内容应该包含：1）岗位安全操作规程；2）岗位之间工作衔接配合安全和职业卫生事项；3）相关事故案例；4）其它需要培训内容。新职员培训后经站内考评合格，方可进入实习阶段，随带班班组长工作；新职员安全培训教育资料归入加油站职员安全培训教育档案。4.3.6其它从业人员每十二个月接收再培训时间不得少于20课时。4.3.7从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或脱离岗十二个月以上重新上岗时，应该重新接收车间（工段、区、队）和班组级对应课时安全培训。4.3.8实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应该对相关从业人员重新进行有针对性安全培训。4.3.9特种作业人员和特种设备作业人员，必需根据国家相关法律、法规要求接收专门安全培训，经考评合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。4.3.10应建立特种作业人员及特种设备作业人员管理台账。加油站现在不包含对特种作业人员培训考评。4.4安全培训组织实施4.4.1关键责任人和安全生产管理人员安全培训工作由市级、县级安全生产监督管理部门组织指导。4.4.2除关键责任人、安全生产管理人员以外从业人员安全培训工作，由加油站组织实施。4.4.3安全培训教育应该以自主培训为主；也能够委托含有对应资质安全培训机构，对从业人员进行安全培训。4.5安全培训教育工作应纳入本单位年度工作计划。确保本单位安全培训工作所需资金。4.6应建立健全从业人员安全培教育训档案，具体、正确统计培训考评情况。4.7安排从业人员进行安全培训教育期间，应该支付工资和必需费用。4.8本制度自公布之日起施行。

管理部门、基层班组安全活动管理制度1目标为使加油站安全活动更有实效，真正达成职员自我教育、自我管理目标，使安全活动制度化，特制订本制度。2范围本制度适适用于加油站日常安全活动管理。3职责3.1班组长组织开展班组安全活动，每个月二次，安全活动时间不得挪作它用。3.2安全员结合单位实际，制订月度安全活动计划；做好日常检验，将其纳入安全责任制考评当中，并组织本站各项安全活动。3.3站长参与班组活动，检验安全活动统计情况并签字。4工作程序4.1安全活动要求4.1.1安全活动要做到有领导、有内容、有统计，站长和安全员要对统计进行检验和签字，并做总结。4.1.2活动形式要多个多样，如收看安全教育录像、分析事故案例和组织应急演练等，经过开展多种安全活动，达成教育职员效果。4.1.3站长必需参与班组安全活动，具体要求为每个月参与两次。4.1.4要充足发挥班组兼职安全员作用，落实安全员安全职责，提升活动效果。4.2活动内容4.2.1学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结上阶段安全生产情况，提出深入搞好安全生产对策和要求。4.2.2结合上级下发事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防方法，举一反三，吸收教训。4.2.3依据事故应抢救援预案和安全操作规程要求，进行生产异常情况紧急处理能力培训和演练，定时开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力训练。4.2.5开展安全标准化培训等。4.3本制度自公布之日起施行。

外来人员安全管理制度1目标为了确保外来参观、培训人员安全，确保本单位安全生产，特制订本管理要求。2范围本制度适适用于加油站对外来人员安全管理。3职责3.1加油站关键责任人负责组织制订本制度，并对实施情况进行监督考评。3.2各相关班组和人员负责组织实施本要求。3.3加油站安全管理人员负责外来人员进入厂区前安全通知和进入厂区后监督监护，填写安全培训和承诺统计。4工作程序4.1术语解释4.1.1外来参观人员：到加油站参观考察，不安排到生产岗位跟班学习外来人员。4.1.2外来培训人员：在加油站时间三天或三天以上，安排到具体生产岗位跟班学习外来人员。4.1.3外来施工人员：指到企业从事施工作业外来人员。4.2外来参观人员安全管理4.2.1站长负责外来参观学习人员接待工作。4.2.2进入作业区前，由安全管理人员对外来参观人员进行安全须知专题教育，对不服从管理外来参观人员，要劝其退出生产区，终止参观接待。4.2.3外来参观人员在作业区内参观，加油站要指派专员负责陪同，注意监护，严禁外来参观人员自行在作业区内活动。4.2.4来参观人员不