图书馆行业劳动合同样本

图书馆行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为图书馆行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙双方提前终止本劳动合同，否则本劳动合同将自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方图书馆从事__________工作，包括但不限于文献整理、读者服务、__________等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作内容和要求完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日安排休息，享有带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。4.2乙方工资支付方式为__________，每月支付日期为__________。4.3乙方如加班，按照国家和地方的有关规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方在劳动合同期内，因工负伤、患职业病或因工死亡的，甲方应按国家规定承担相应待遇。第六条保密和知识产权6.1乙方在劳动合同期内，对甲方的业务、技术、管理等方面的秘密和资料予以保密。6.2乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第七条劳动合同的终止和解除7.1本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。7.2乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方解除本劳动合同的，应依照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同续签申请表5.劳动合同终止/解除申请表6.保密协议7.知识产权保护声明8.社会保险参保证明9.住房公积金缴存证明10.工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及加班费。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权要求甲方补缴。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间进行工作。3.加班费：乙方按照法定标准工作时间以外延长工作时间或休息日、法定节假日工作的，甲方应支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制性为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：国家为帮助职工解决住房问题，强制性缴纳的住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不公正待遇或劳动争议。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资及加班费，如甲方拒不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方可以要求甲方补缴，如甲方拒不补缴，可以向社会保险和住房公积金管理部门投诉或申请查处。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的图书馆行业员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，续签劳动