全职员工劳动合同模板范本

全职员工劳动合同模板范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方全职员工事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。3.乙方工资支付时间为每月__日前。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方按照国家法定节假日放假规定享受休假。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的个人缴费部分由甲方代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。七、劳动合同的解除和终止1.在劳动合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。3.劳动合同期满，双方同意续签的，应提前__天书面申请。八、经济补偿1.乙方依法解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定支付经济补偿。2.乙方因违反劳动合同规定被甲方解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。九、保密协议1.乙方在甲方任职期间和离职后__年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。十、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.劳动合同期限变更协议6.工资条复印件7.社会保险参保证明复印件8.劳动防护用品清单9.保密协议复印件10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，认定违约。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。6.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位从事有报酬劳动的时间。5.休息休假：劳动者在劳动合同期限内依法享有的休息和休假的权利。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。7.经济补偿：用人单位在解除或者终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。8.保密协议：用人单位和劳动者约定的关于保守用人单位商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：乙方应当提前书面通知甲方解除劳动合同，并按照合同约定办理工作交接。4.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险管理部门投诉。5.问题：发生劳动争议。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所