沟通技巧与团队协作培训协议

沟通技巧与团队协作培训协议合同编号：__________甲方（培训方）：____________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（参训方）：____________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________鉴于甲方为专业提供沟通技巧与团队协作培训的服务机构，乙方为提升员工沟通技巧与团队协作能力，经双方友好协商，就乙方参加甲方举办的沟通技巧与团队协作培训事宜达成如下协议：一、培训内容1.1甲方将为乙方提供专业的沟通技巧培训，包括面对面沟通、电话沟通、电子邮件沟通等方面的技巧。1.2甲方将为乙方提供团队协作培训，包括团队合作意识、团队建设、团队沟通等方面的内容。二、培训时间2.1培训时间共计____个工作日，具体培训日程安排由甲方根据乙方的需求和实际情况制定。2.2甲方应在培训前至少____个工作日将培训日程安排通知乙方。三、培训地点3.1培训地点为甲方指定的培训场所。四、培训师资4.1甲方应派出具有丰富培训经验和专业知识的培训师为乙方提供培训。4.2甲方应在培训前向乙方介绍培训师的相关情况。五、培训费用5.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），包括但不限于培训师的费用、培训场地租赁费、培训材料费等。5.2乙方应按照甲方的收费标准，在双方签订本协议后____个工作日内，将培训费用支付至甲方指定的银行账户。5.3甲方提供培训发票，乙方按照相关规定进行报销。六、培训效果评估6.1甲方应在培训结束后，对乙方参训人员进行培训效果评估。6.2甲方应根据评估结果，为乙方提供改进意见和建议。七、保密条款7.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。7.2乙方应对甲方提供的培训资料和信息予以保密，不得泄露给第三方。八、违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。九、争议解决9.1对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自培训结束之日起计算。甲方（培训方）：____________________乙方（参训方）：____________________授权代表（签名）：_______________授权代表（签名）：_______________签订日期：______________________一、附件列表：1.甲乙双方的企业法人营业执照复印件2.甲乙双方的组织机构代码证复印件3.甲乙双方的税务登记证复印件4.甲方培训师的资格证书复印件5.培训场地租赁合同或证明6.培训费用支付凭证7.培训效果评估表8.保密协议9.乙方参训人员名单二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定的时间、地点、内容提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定的，视为甲方违约。2.甲方未按照约定时间提供培训日程安排，或未在约定时间内通知乙方培训日程安排的，视为甲方违约。3.甲方未按照约定派出具有丰富培训经验和专业知识的培训师提供培训服务的，视为甲方违约。4.乙方未按照约定时间支付培训费用的，视为乙方违约。5.乙方泄露甲方提供的培训资料和信息的，视为乙方违约。6.双方未履行保密义务，泄露本协议内容和签订过程的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方（培训方）：指提供培训服务的企业或机构。2.乙方（参训方）：指接受培训服务的企业或机构。3.培训费用：指乙方为参加甲方提供的培训服务而支付的费用。4.培训效果评估：指对乙方参训人员参加培训后的效果进行评估的过程。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的违约补偿。6.保密义务：指双方对协议内容和签订过程予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到甲方未按约定提供培训服务的问题，乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定履行合同义务。2.遇到乙方未按约定时间支付培训费用的问题，甲方可以催告乙方支付培训费用，逾期未支付的，甲方有权解除本协议。3.遇到培训场地或设施不符合约定的问题，甲方应及时调整或提供合适的培训场地和设施。4.遇到保密义务违反的问题，守约方可以要求违约方承担违约责任，并支付违约金。5.遇到培训效果不理想的问题，甲方应根据评估结果为乙方提供改进意见和建议。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关、团体等需要提升员工