国际贸易专员简易劳动合同

国际贸易专员简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：_____________身份证号码：__________________联系电话：__________________住址：__________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊原因，甲方不得解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事国际贸易专员岗位工作，负责拓展国际市场、维护客户关系、处理外贸业务等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。3.2乙方按照国家法定节假日安排休假，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方同意甲方按照本劳动合同的约定和国家有关法律法规的规定，支付乙方工资。4.2乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准和构成方式详见附件。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应关心乙方的工作和生活，保障乙方的合法权益。第七条培训与职业发展7.1甲方应根据业务需要和乙方的工作表现，为乙方提供必要的业务培训和专业技能培训。7.2甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，促进乙方个人能力的提升和职业生涯的发展。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条解除和终止劳动合同的条件9.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。9.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。9.3甲方根据国家法律法规的规定，可以解除本劳动合同。9.4本劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第十条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴费证明4.工资发放明细表5.业务培训记录6.保密协议7.劳动合同续签申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资差额。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴社会保险费。5.甲方未为乙方提供培训机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。3.保密义务：劳动者在劳动合同期内及合同期满后，对接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资差额，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险部门投诉。3.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并根据实际情况给予乙方改进的机会。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露商业秘密的行为。五、所有应用场景