旅游业员工住房公积金政策

旅游业员工住房公积金政策合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，就乙方的住房公积金政策达成如下协议：第一条住房公积金的缴纳1.1甲方按照国家和地方住房公积金管理政策的规定，为乙方缴纳住房公积金。1.2甲方每月按照乙方工资的__________比例为乙方缴纳住房公积金。1.3甲方应当在每月工资支付之日起____个工作日内，将应缴纳的住房公积金划拨到乙方住房公积金账户。第二条住房公积金的提取和使用2.1乙方符合国家规定提取住房公积金条件的，可以向甲方提出提取申请，并提供相关证明材料。2.2甲方应当在收到乙方提取申请后的____个工作日内，办理提取手续。2.3乙方提取住房公积金时，应遵守国家和地方住房公积金管理政策，不得违规提取。第三条住房公积金的转移3.1乙方因工作调动等原因需要将住房公积金转移至新单位的，应向甲方提出转移申请，并提供相关证明材料。3.2甲方应当在收到乙方转移申请后的____个工作日内，办理转移手续。3.3甲方应确保乙方住房公积金账户内的资金安全，不得挪用、截留、拖欠乙方的住房公积金。第四条甲方义务4.1甲方应按照国家和地方住房公积金管理政策，为乙方按时足额缴纳住房公积金。4.2甲方应妥善保管乙方的住房公积金相关资料，不得泄露乙方个人信息。4.3甲方不得因乙方申请住房公积金而降低乙方的工资待遇或解除劳动合同。第五条乙方义务5.1乙方应如实提供个人信息，配合甲方办理住房公积金相关手续。5.2乙方应遵守国家和地方住房公积金管理政策，合理使用住房公积金。5.3乙方在解除或终止劳动合同后，应及时办理住房公积金账户的封存或转移手续。第六条违约责任6.1甲方未按照本协议约定为乙方缴纳住房公积金的，应承担相应的违约责任，并按照乙方工资的____倍支付违约金。6.2乙方未按照本协议约定使用住房公积金的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规和政策执行。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工资条复印件3.住房公积金缴纳证明4.住房公积金提取申请表5.住房公积金转移申请表6.劳动合同复印件7.国家和地方住房公积金管理政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳住房公积金，属于违约行为。2.甲方未妥善保管乙方住房公积金相关资料，泄露乙方个人信息，属于违约行为。3.甲方因乙方申请住房公积金而降低乙方工资待遇或解除劳动合同，属于违约行为。4.乙方未如实提供个人信息，属于违约行为。5.乙方未遵守国家和地方住房公积金管理政策，违规提取或使用住房公积金，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.住房公积金：指用人单位和员工按照一定比例缴存的，用于员工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金。2.住房公积金账户：指员工在住房公积金管理中心开设的，用于记载住房公积金缴存、提取、转移、结算等信息的账户。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方忘记为乙方缴纳住房公积金。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并督促甲方尽快补缴。2.问题：甲方拒绝为乙方缴纳住房公积金。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方提取住房公积金时遇到困难。解决办法：乙方可以咨询住房公积金管理中心或寻求法律帮助。4.问题：甲方泄露乙方住房公积金相关资料。解决办法：乙方可以要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工缴纳住房公积金。2.甲方为已离职员工办理住房公积金转移手续。3.乙方申请提取