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文档简介

重庆员工激励合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（或负责人）：_______________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码/护照号码：___________________

住址：_________________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司，乙方是具有完全民事行为能力的个人，甲方拟根据本合同的条款和条件对乙方进行激励，乙方愿意接受甲方的激励并履行本合同规定的义务。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方对乙方的激励措施，以及乙方在获得激励后应履行的职责和义务，以促进乙方更好地为甲方服务，提高工作效率和质量。

第二条激励措施

1.甲方将根据乙方的工作业绩、贡献和表现，给予乙方以下激励：

（1）__________________________；

（2）__________________________；

（3）__________________________。

2.激励的具体方式、标准和条件由甲方根据实际情况确定，并以书面形式通知乙方。

第三条激励的发放

1.甲方应按照本合同约定的条件和时间向乙方发放激励。

2.乙方在收到激励后，应签署确认书，确认收到的激励金额及形式。

第四条乙方的义务

1.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，努力提高工作业绩。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方或用于个人利益。

3.乙方在获得激励后，应继续为甲方服务，不得无故离职或违反合同约定。

第五条合同的变更和解除

1.双方可以协商一致变更或解除本合同。

2.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已发放的激励。

第六条违约责任

1.甲方未按约定发放激励或变更激励条件，应承担违约责任。

2.乙方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条争议解决

双方因履行本合同所产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.本合同的订立、解释、变更、解除和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________日期：_

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