临时工劳动合同旅游服务

临时工劳动合同旅游服务合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家旅游服务公司，乙方愿意临时为甲方提供劳动服务，甲乙双方经友好协商，特订立本临时工劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，至合同约定的服务期满之日终止。1.2合同期限最长不超过__________个月。第二条工作内容2.1乙方在合同期间内，应按照甲方的要求，提供旅游服务，包括但不限于导游、翻译、接待等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，但每日工作时间不得超过__________小时。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应尊重乙方的休息休假。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月（或按实际工作天数计算）。4.2甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。6.2甲方应保障乙方的人身安全，防止职业病危害。第七条保密条款7.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。8.2合同期满，本合同自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.社会保险参保证明4.商业秘密和技术秘密具体内容5.旅游服务具体项目和要求二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，认定为违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。3.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，认定为违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定为违约行为。5.乙方未遵守甲方规章制度，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位不具备正式员工身份，按需骋用的短期工作人员。2.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指当事人违反合同约定，未履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时足额支付；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向社会保障部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求停止泄露行为，并赔偿损失；协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.旅游服务公司需要短期骋用导游、翻译、接待等人员。2