吉林省娱乐行业员工合同样本

吉林省娱乐行业员工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：（公司全称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________性别：_____________身份证号：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为其员工，乙方愿意到甲方工作，双方共同维护双方合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容2.1乙方在合同期内，应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方同意接受甲方在业务技能、职业道德等方面的培训，提高自身综合素质。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方规定另行确定。3.2乙方依法享受节假日待遇，加班工资按国家规定支付。3.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方经营活动中的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。五、解除和终止合同5.1在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或合同约定的其他解除合同情形，甲方有权立即解除本合同。5.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（公司全称）乙方（员工）：________________法定代表人：________________签字（或盖章）：________________联系电话：________________日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历4.乙方健康证明文件5.保密协议6.培训记录7.绩效考核标准8.社会保险缴纳证明9.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未能按照约定时间支付工资，视为违约。5.甲方未能按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未能按照约定提供培训机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照我国法律规定，招用劳动者并提供劳动条件的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，依照我国法律规定，参加劳动并获取劳动报酬的自然人。4.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一年内，对用人单位经营活动中的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如果乙方无合理理由，根据合同约定采取相应措施。2.乙方未能按照甲方要求完成工作任务：甲方应提供具体的工作指导和要求，乙方应按照要求完成任务，如有必要，可对乙方进行培训。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并采取保密措施，如乙方持续泄露，可依法采取措施。4.甲方未能按照约定时间支付工资：提前与甲方沟通，了解原因，如果甲方无合理理由，根据合同约定采取相应措施。5.甲方未能按照约定为乙方缴纳社会保险：提前与甲方沟通，了解原因，如果甲方无合理理由，根据合同约定采取相应措施。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方在甲方指导下完成工作任务。3.甲方按约支付