医疗专业聘用合同范本

医疗专业聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：_______________联系电话：_______________鉴于甲方是一家依法成立的医疗机构，乙方愿意加入甲方从事医疗工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方医疗专业的___________（职位），负责___________（工作内容）。第二条聘用期限2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，期限为____年。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方规定以及甲方的薪酬制度，为乙方提供相应的工资待遇。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利。第四条工作条件和纪律4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行医生职责。4.2乙方应尊重患者，爱护患者，保护患者隐私。4.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、患者资料等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条解除和终止合同6.1双方同意解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2一方违反合同规定，对方有权解除合同。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方医疗机构执业许可证复印件4.甲方薪酬制度相关规定5.甲方保密制度相关规定6.社会保险和福利相关规定7.甲方培训和学习相关规定二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者资料等，认定为违约行为。2.乙方未按合同约定履行医生职责，认定为违约行为。3.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前一个月书面通知对方，认定为违约行为。4.甲方未按合同约定提供相应工资待遇，认定为违约行为。5.甲方未按约定保障乙方社会保险和福利，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法设立，从事医疗活动的单位。2.聘用方：指依法设立并有权招聘员工的医疗机构。3.受聘方：指与聘用方签订合同，从事医疗工作的人员。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.患者资料：指患者在医疗服务过程中产生的个人信息和相关医疗信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供医疗服务。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者资料。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：甲方未按合同约定提供工资待遇。解决办法：乙方有权要求甲方按合同约定提供工资待遇，甲方拒不改正的，乙方有权解除合同。4.问题：甲方未按约定保障乙方社会保险和福利。解决办法：乙方有权要求甲方按合同约定保障社会保险和福利，甲方拒不改正的，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.医疗机构与医