晋江母公司劳动合同范本

晋江母公司劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲乙双方同意按照本合同的约定，乙方在甲方从事__________工作。1.2乙方的工作地点为：__________。1.3乙方的岗位、职责、工作内容、工作标准等具体事项，按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方同意，在本合同期限届满前，如双方无异议，本合同自动续签。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体标准及发放办法按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资支付时间：每月__________日前。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供__________等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。9.2甲方违反本劳动合同，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担侵权责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同的签订，视为甲乙双方对彼此权利义务的确认，具有法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬制度复印件7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇。5.乙方未按照本合同约定提供劳动。6.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密和技术秘密。7.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的自然人、法人或者其他组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。5.社会保险：国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳，用于保障劳动者在特定情况下获得物质帮助的制度。6.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗赔偿。解决办法：乙方可以申请医疗保险待遇，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如协商不成，可以向社会保险费征收机构投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照本合同约定提供休假待遇。解决办法：乙方可以要求甲方按照约定提供休假待遇，如