健身教练全职劳动合同样本

健身教练全职劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：______________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：________________________联系电话：____________________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊原因，甲方应与乙方协商续签事宜。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方指定的健身中心。第三条工作内容3.1乙方作为甲方的一名健身教练，应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的各项工作任务。3.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务能力和专业水平。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间共计____小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应保证乙方每周至少一天的休息时间。第五条劳动报酬5.1乙方月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前向乙方支付工资。5.2乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并根据甲方规定扣除相应工资。5.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。6.2乙方应提供真实、有效的身份证明等相关资料，以便甲方为其办理社会保险。第七条劳动保护7.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。7.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第八条商业秘密和知识产权8.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，应予以严格保密。8.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。9.2在合同期内，如乙方因疾病或意外伤害不能继续履行劳动合同，甲方应根据国家法律法规的规定处理。9.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第十条争议解决本劳动合同的签订、履行、解除和终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险参保证明7.工资支付证明8.甲方授权书（如有）9.乙方签名确认的劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资、社会保险等，或未提供合同约定的劳动条件的，视为违约。3.双方未按照合同约定履行义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法成立的健身教练用人单位。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的健身教练。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利和义务的书面协议。4.工作时间：指乙方根据甲方安排的上班时间。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资及福利。6.社会保险：指甲方按照法律法规为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同条款有异议，导致合同无法签署。解决办法：双方进行充分沟通，协商修改合同条款，直至双方无异议。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如甲方拖欠工资，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因工受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按照法律法规为乙方支付医疗费用，并根据实际情况支付停工期间的生活费。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的健身中心招聘健身教练。2.乙方具备相关职业资格，寻求全职健身教练工作。3.双方就工作内容、工资待遇等进行协商，达成