咖啡店服务员工作合同

咖啡店服务员工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在本合同期内担任咖啡店服务员职务，负责店内服务、饮品制作等工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据经营需要合理调整。3.乙方加班时，甲方应按照《劳动法》规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体薪酬体系由甲方根据实际情况制定。3.甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担相应保险费用。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行定期安全培训。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除本合同。3.乙方因过失被甲方解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。5.乙方在合同期内达到法定退休年龄。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同规定的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应支付违约金，违约金数额为人民币____元（人民币大写：________________元整）。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方劳动规章制度6.社会保险参保证明7.公积金参保证明8.劳动合同解除/终止证明9.违约金支付证明二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方制定的规章制度，导致甲方经济损失。3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。4.乙方违反保密义务或竞业限制约定，导致甲方经济损失。5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和公积金。7.甲方未按照约定提供乙方劳动保护和安全培训。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的资金。6.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在同类行业从事相同或类似工作的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供劳动：与乙方沟通，了解原因，如系个人原因，则按照违约行为认定处理；如系甲方原因，则协调解决。2.乙方违反规章制度：根据规章制度规定，给予乙方相应处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。3.乙方提前解除劳动合同：按照合同约定，支付违约金，并与乙方办理劳动合同解除手续。4.乙方违反保密义务或竞业限制：按照合同约定，支付违约金，并采取法律手段维护甲方权益。5.甲方未支付工资、加班费等：及时支付应付款项，如有异议，双方协商解决或依法处理。6.甲方未缴纳社会保险和公积金：及时补缴相应费用，并依法承担相应责任。7.甲方未提供劳动保护和安全培训：立即提供相应保护措施和培训，防止意外事故发生。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的咖啡店招聘服务员。2.乙方为寻求咖啡店服务员职位的求职者。3.双方在平等自愿