城市规划设计师劳动合同范本新

城市规划设计师劳动合同范本新合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方城市规划设计师一职，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。3.乙方在试用期内的表现符合甲方要求，试用期结束后，本劳动合同自动续签。二、工作内容1.乙方担任甲方城市规划设计师，负责城市规划项目的方案设计、施工图设计、施工现场指导等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成城市规划项目的设计任务，并保证设计质量。3.乙方应遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。三、工作地点1.乙方的工作地点为甲方所在地。2.乙方根据甲方项目需要，可能需要在甲方项目所在地进行短期出差。四、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应按照甲方的作息时间和工作要求，按时上下班，服从甲方工作安排。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放工资。2.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。六、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方享受国家规定的带薪年休假。3.乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方按照国家和地方规定支付医疗待遇。4.乙方符合国家计划生育政策，享受相应的福利待遇。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》。八、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。3.劳动合同期满，甲乙双方未续签的，合同自然终止。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.保密协议5.甲方规章制度6.劳动合同解除/终止证明7.社会保险参保证明8.工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或设计质量不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。3.乙方未按照甲方作息时间和工作要求上班，或拒绝服从甲方工作安排的，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同未提前一个月通知对方的，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同承担的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.带薪年休假：劳动者在一定条件下，依法享有的带薪休息时间。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，设计质量不达标：解决办法：甲方应加强与乙方的沟通，提供必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和设计水平。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密：解决办法：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议，对泄露商业秘密的行为进行追究法律责任。3.乙方未按照甲方作息时间和工作要求上班：解决办法：甲方应明确作息时间和工作要求，乙方应遵守公司规定，如有特殊情况，提前向甲方申请。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇：解决办法：甲方应按照劳动合同约定和国家相关法律法规，按时足额支付乙方工资、