工资支付代表范本

工资支付代表范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的工资支付事项，经充分协商，达成如下协议：第一条工资标准1.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。1.2乙方的基本工资为人民币__________元/月。1.3乙方的绩效工资及奖金根据乙方的绩效考核结果及甲方的相关规定确定。第二条工资支付时间2.1甲方每月__________日前向乙方支付工资。2.2乙方请假、旷工等特殊情况，按照甲方考勤规定及工资支付规定执行。第三条工资支付方式3.1甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。3.2乙方提供的银行账户信息应真实、准确、有效。如有变更，乙方应及时告知甲方。第四条工资调整4.1乙方的工资标准根据甲方的薪酬政策、市场状况及乙方的工作表现等因素适时调整。4.2甲方调整乙方工资时，应提前通知乙方，并说明调整理由。第五条特殊情况处理5.1乙方在工作期间因违反甲方规章制度导致的工资扣除，甲方应出具书面说明。5.2乙方在工作中受伤或患病的，甲方应按照国家和地方的相关规定支付乙方工资。5.3乙方在合同期内解除或终止劳动合同的，甲方应按照相关规定支付乙方工资。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条法律适用及争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。8.3本合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商一致并签署新的劳动合同。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.银行账户信息证明3.甲方薪酬政策文档4.甲方规章制度5.保密协议6.绩效考核标准7.工作证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动2.乙方泄露甲方商业秘密3.甲方未按时支付工资4.甲方未按照合同约定调整乙方工资5.甲方未按照约定提供社会保险和福利6.甲方违法解除或终止劳动合同三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件并支付工资的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动并获取报酬的自然人。3.工资：指劳动者因提供劳动而得到的报酬。4.绩效工资：指根据劳动者的工作绩效确定的工资部分。5.保密信息：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假银行账户信息：乙方需重新提供真实有效的银行账户信息，如有必要，可要求乙方承担由此产生的一切后果。2.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，并可向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。4.甲方违法解除或终止劳动合同：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者之间确定工资支付事项的合同。2.适用