电器集团店长聘用协议

电器集团店长聘用协议合同编号：__________地址：联系人：联系电话：性别：身份证号码：联系电话：地址：鉴于甲方是一家专业从事电器产品研发、生产、销售的企业，乙方愿意加入甲方，担任电器集团店长职务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方电器集团店长，负责店铺的日常运营管理、销售业绩提升、团队建设等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，确保店铺的正常运营。1.3乙方有权根据市场情况和店铺需要，合理调配店铺的人力、物力资源。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元，试用期为一个月，试用期工资为人民币____元。3.2乙方的工作奖金、提成、福利等，按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。第四条培训与学习4.1甲方应提供乙方必要的培训机会，提升乙方的工作技能和管理水平。4.2乙方应积极参与甲方的培训和学习活动，不断提高自身素质。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、客户资料等，均应严格保密。5.2乙方在离职后，仍应继续保密甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2本协议的违约金为人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司产品宣传资料6.店铺运营管理手册7.培训资料和学习课程安排8.商业秘密保密协议9.甲方公司银行账户信息10.合同续约申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务或违反甲方规章制度。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或福利待遇。5.甲方未提供乙方约定的培训和学习机会。6.甲方未按照约定解决乙方提出的合理问题或要求。三、法律名词及解释：1.雇主：指甲方，即电器集团。2.雇员：指乙方，即电器集团店长。3.聘用期限：指双方约定的合同有效期，自合同生效之日起至合同到期日止。4.工资：指乙方按照约定每月应获得的报酬。5.奖金：指根据乙方工作业绩和贡献，甲方给予的额外奖励。6.提成：指乙方根据销售业绩获得的比例报酬。7.福利：指甲方为乙方提供的除工资、奖金、提成以外的待遇，如五险一金、年假等。8.商业秘密：指不为公众所知悉，对甲方具有经济价值并能为甲方带来竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况采取相应的措施，如要求乙方支付违约金等。2.乙方泄露商业秘密或客户资料：甲方应立即采取措施保护自身权益，如向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.甲方未支付工资或福利待遇：甲方应立即支付乙方应得的工资和福利待遇，如拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供培训和学习机会：甲方应按照约定履行培训义务，如不履行，乙方可要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的电器集团招聘店长。2.甲方与现有店长续签聘用协议。3.甲方与乙方协商调整薪资待遇和