教师解除职务协议通知书

教师解除职务协议通知书合同编号：__________教师解除职务协议通知书本协议由下列双方于______年______月______日签订。一、协议主体1.1甲方（解除职务方）：__________学校甲方地址：________________________甲方联系人：_____________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________1.2乙方（解除职务方）：__________乙方身份证号码：________________乙方联系方式：__________________乙方住址：_____________________二、协议背景鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，双方经过友好协商，决定终止劳动合同，乙方同意解除在甲方的教师职务。为确保双方在解除劳动合同后的权益得到保障，双方达成如下协议。三、解除职务事宜3.1乙方同意自本协议签订之日起，立即解除在甲方的教师职务，不再担任任何教育教学工作。3.2甲方同意在本协议签订之日起，停止向乙方支付工资、福利及其他待遇。3.3乙方应在本协议签订之日起，归还所有与教学、科研、管理等相关的工作资料、证件、钥匙等物品。四、权益保障4.1乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的声誉、利益。4.2甲方同意在解除劳动合同后，一次性向乙方支付经济补偿金人民币______元（大写：____________________元整）。4.3乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。4.4甲方同意在解除劳动合同后，为乙方提供必要的证明文件，包括但不限于解除劳动合同证明、工资证明等。五、保密条款5.1乙方同意在解除劳动合同后，保守甲方的商业秘密、知识产权等机密信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方的资源、关系进行与甲方业务相竞争的活动。六、法律适用及争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（解除职务方）：__________学校乙方（解除职务方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.劳动合同复印件3.解除劳动合同证明4.工资证明文件5.社会保险关系转移文件6.商业秘密、知识产权保密协议7.相关法律法规汇编二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方商业秘密、知识产权等机密信息。2.乙方利用甲方资源、关系进行与甲方业务相竞争的活动。3.乙方未按照甲方要求办理相关手续，如人事档案转移、社会保险关系转移等。4.乙方在解除劳动合同后，以任何方式损害甲方声誉、利益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的法律行为。3.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同所造成的经济损失的补偿。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延归还教学、科研、管理等相关工作资料、证件、钥匙等物品：甲方应积极与乙方沟通，明确归还期限，如乙方仍不归还，甲方有权采取法律手段要求乙方归还。2.乙方未按约定时间办理相关手续：甲方应提醒乙方尽快办理，如乙方仍不办理，甲方有权终止为其提供相关服务，并依法追究其责任。3.乙方泄露甲方商业秘密、知识产权等机密信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，包括但不限于向公安机关报案、向法院提起诉讼等。4.乙方利用甲方资源、关系进行与甲方业务相竞争的活动：甲方应收集证据，向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方与乙方解除劳动合同。2.甲方为乙方提供经济补偿金。3.甲方为乙方提供必要的证明文件，如解除劳动合同证明