福州市饮料行业劳动合同范本

福州市饮料行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章劳动合同的基本情况第一条劳动合同的类型本劳动合同为（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同），自双方签订之日起生效，至__________时终止。第二条劳动合同的期限（一）有固定期限的劳动合同：自____年__月__日至____年__月__日。（二）无固定期限的劳动合同：自____年__月__日起，至____年__月__日止。（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自____年__月__日起，至任务完成之日止。第三条工作地点乙方的工作地点为：__________。第二章工作内容第四条工作岗位乙方在甲方的具体工作岗位为：__________。第五条工作职责乙方的工作职责如下：1.____________________________；2.____________________________；3.____________________________；4.____________________________；5.____________________________。第三章劳动报酬第六条工资待遇1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方每月____日前支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。第七条奖金及福利1.乙方按照甲方的规定享有年终奖、全勤奖等各项奖金。2.乙方按照甲方的规定享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险待遇。3.乙方按照甲方的规定享有带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四章工作时间和休息休假第八条工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.甲方执行国家规定的法定节假日休息制度。第九条休息休假1.乙方按照甲方的规定享有带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方请事假、病假等，按照甲方的规定执行。第五章劳动合同的变更、解除和终止第十条劳动合同的变更1.双方同意，下列情况下，可以变更本劳动合同：（1）双方协商一致的；（2）因国家法律法规政策变化导致合同内容变更的；（3）甲方生产经营需要，经乙方同意变更的。2.劳动合同变更，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。第十一条劳动合同的解除（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被追究刑事责任的；（7）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的；（5）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.劳动合同解除，应当依照国家法律法规的规定办理相关手续。第十二条劳动合同的终止1.本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同终止。2.乙方达到法定退休年龄或者开始一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方社会保险登记证6.劳动合同签订授权书7.劳动合同解除/终止证明8.工资条9.甲方规章制度10.甲方福利政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。4.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的，视为违约。5.乙方未按照合同约定履行工作职责的，视为违约。6.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。7.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，视为违约。8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.固定期限劳动合同：双方约定有明确终止时间的劳动合同。4.无固定期限劳动合同：双方未约定明确终止时间的劳动合同。5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某一特定工作任务为合同终止条件的劳动合同。6.加班：员工在法定工作时间之外，由用人单位安排的工作时间。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权依法向劳动行政部门投诉。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付差额，并有权依法向劳动行政部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴，并有权依法向社会保险费征收机构投诉。4.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方可以依照合同约定对