建筑公司劳动合同模板

建筑公司劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。现将双方的权利、义务和有关事项规定如下：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条双方同意按照下列方式确定试用期：（一）试用期为____个月；（二）试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第三条乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（一）岗位职责：__________（二）工作要求：__________第四条甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方同意服从甲方的安排。第三章劳动报酬第五条乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准如下：（一）基本工资：每月人民币____元；（二）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。第六条乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四章劳动保护与劳动条件第七条甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第八条甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。第五章合同解除和终止第十条双方在合同期限内，可以提前解除或终止劳动合同，但应当符合下列条件：（一）甲方解除劳动合同的，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定；（二）乙方解除劳动合同的，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定；（三）双方协商一致解除或终止劳动合同的。第十一条劳动合同期满，双方同意不再续签的，本劳动合同自行终止。第六章违约责任第十二条双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。第十三条甲方违反本劳动合同，造成乙方损害的，应当承担赔偿责任。第七章争议解决第十四条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他约定第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.社会保险缴纳证明6.劳动合同续签申请表7.劳动合同解除/终止申请表8.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方违反劳动合同，未按时足额支付乙方工资的，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动的，视为违约。5.乙方违反劳动合同，严重违反甲方规章制度的，视为违约。6.双方协商一致解除或终止劳动合同的，不视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，每月应得的固定工资。4.绩效奖金：根据劳动者的工作业绩和用人单位规定发放的奖金。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以依法向甲方提出支付工资的要求，甲方应当及时支付。2.问题：乙方在工作过程中受到伤害。解决办法：甲方应当及时为乙方采取治疗措施，并按照相关法律法规承担赔偿责任。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.问题：合同期满，甲方拒绝续签劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定支付经济补偿，并依法申请劳动争议仲裁。五、所有应用场景：1.建筑公司招聘新员工时与员工签订的劳动合同。2.建筑