超龄人员劝退合同

超龄人员劝退合同合同编号：____________________甲方（单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（超龄员工）：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的原则上，经充分协商，就乙方的超龄劝退事宜达成如下协议：第一条劳动合同终止1.1甲乙双方同意，自________年____月____日起终止双方的劳动合同关系。1.2乙方在终止劳动合同后，不再享有甲方提供的任何员工福利和待遇。第二条劝退补偿2.1甲方同意向乙方支付劝退补偿金，共计人民币________元（大写：____________）。2.2补偿金支付方式：甲方应于本合同签订之日起____日内一次性支付上述补偿金至乙方指定的银行账户。第三条劳动报酬结算3.1甲方应在本合同签订之日起____日内向乙方结清其应得的工资、奖金及其他合法报酬。3.2乙方确认已收到所有应得劳动报酬，并对甲方无其他劳动报酬要求。第四条社会保险及公积金4.1甲方应在本合同终止前为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续。4.2乙方应协助甲方办理相关手续，并在规定时间内提供所需资料。第五条甲乙双方权利义务5.1甲方权利义务：按合同约定支付劝退补偿金及结清劳动报酬。依法为乙方办理社会保险及住房公积金的停缴手续。5.2乙方权利义务：配合甲方办理合同终止及相关手续。在合同终止后，乙方不得再以甲方员工身份从事任何活动，不得以甲方名义对外承揽业务或进行其他行为。第六条违约责任6.1甲方未按合同约定支付劝退补偿金或结清劳动报酬，乙方有权要求甲方限期支付，并要求甲方支付未付款项的____%作为违约金。6.2乙方未按合同约定配合甲方办理相关手续，甲方有权要求乙方承担因此造成的损失。第七条保密条款7.1乙方承诺，在劳动合同终止后，继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。7.2违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同的变更与解除8.1在合同履行过程中，任何一方要求变更或解除合同，均应提前____日书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更或解除协议。8.2在下列情况下，任何一方均有权单方解除合同：因不可抗力或意外事件导致合同无法履行；对方严重违反合同条款，致使合同目的无法实现。第九条不可抗力9.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应及时协商解决。因不可抗力影响导致的合同解除或部分履行，双方均不承担违约责任，但应采取合理措施减少损失。9.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、突发公共事件等。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2若协商不成，双方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。11.3未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方