综合计划管理培训考试试题

综合计划管理培训考试试题一、填空题（每题5分，共25分）1、综合计划管理是对公司综合计划项目储备、（）、计划编制、审批、下达、执行、检查、调整、考核与评价全过程管理。_________________________________(答案：总控确定)2、各专项项目实行（），按照限上、限下界面，由各级专业部门负责或委托各级经研院（所）、符合资质要求的中介机构开展可研编制、评审，项目完成评审后即可纳入综合计划项目储备。_________________________________(答案：常态化储备)3、公司投资坚持（）原则，采取总部、各单位两级投资决策管理。_________________________________(答案：统一管理、分级决策)4、各单位下属单位指标计划由各单位决策下达，可根据经营管理需要，在（）指标计划基础上增设辅助分析指标。_________________________________(答案：本单位)5、公司综合计划指标以战略目标为导向，突出目标性和指导性，涵盖公司主要生产经营活动和年度发展目标，分为经营实力、核心技术、服务品质、企业治理、（）六类。_________________________________(答案：绿色发展、品牌价值)二、单选题（每题4分，共40分）1、公司综合计划指标以（）为导向，突出目标性和指导性，涵盖公司主要生产经营活动和年度发展目标。A、年度目标B、规划目标C、战略目(正确答案)D、企业目标2、综合计划储备项目在纳入计划安排前，须完成（）。A、可研评审B、可研批复(正确答案)C、初设编制D、初设批复。3、科技项目预审工作由科技管理部门负责，对通过预审需进行可行性研究的科技项目，由项目申报单位根据相关要求编制《国家电网公司科技项目可行性研究报告》，并依据《国家电网公司科技项目预算编制实施细则》编制项目经费预算，在（）个工作日内提交科技管理部门。A、10B、15(正确答案)C、20D、254、职工培训按形式分为集中培训、现场培训、网络培训、自主学习、送出培训等5类，其中集中培训是指以在系统内培训机构开展为主，各类职工每3年不少于（）次，主要包括课堂教学、案例研讨、情景模拟及实操训练等。A、1次(正确答案)B、2次C、3次D、4次5、综合计划管理内容包括（）和投入管理，其中指标承接公司战略和规划，投入涵盖公司所有固定资产投资、股权投资和主要成本类投入。A、经营管理B、核心管理C、品质管理D、指标管理(正确答案)6、公司对投资实行（）全过程管理，包括项目规划、前期、计划安排、工程建设、后评价等各个阶段。A、事前、事中、事后(正确答案)B、投资前、事中、事后C、事前、建设中、事后事前D、事前、事中、投产后7、公司投资项目应以（）为中心，依据发展需要、投资能力和经营情况统筹安排。A、效率B、效益(正确答案)C、结果D、目标8、公司综合计划指标以（）为导向，突出目标性和指导性，涵盖公司主要生产经营活动和年度发展目标。A、两会精神B、能源互联网C、战略目标(正确答案)D、三型两网9、公司对投资实行全过程管理,包括项目规划、项目前期、（）、工程建设、竣工验收、后评价等各个阶段的管理。A、计划安排(正确答案)B、投资计划C、项目可研D、招投标10、对合同执行与管理情况进行总结与评价。按照勘察设计、设备物资采购、工程施工、工程监理、咨询服务分类,统计各类合同数量和违约合同数量,按照合同履约率=(全部合同数量-违约合同数量)/全部合同数量100%,合同履约率原则上应达到（）。A、85%B、90%C、95%D、100%(正确答案)三、多选题（每题7分，共35分）1、职工培训按类别分为（）等几类。A、入职培训(正确答案)B、岗前培训(正确答案)C、待岗培训(正确答案)D、岗位培训(正确答案)2、综合计划管理是对公司综合计划项目储备、总控确定、计划编制、（）、下达、（、检查、调整、考核与评价全过程管理。A、整理B、审批(正确答案)C、执行(正确答案)D、发布3、综合计划管理内容包括（）管理和（）管理。A、指标管理(正确答案)B、项目管理C、投入管理(正确答案)D、资金管理4、综合计划管理内容包括（）和（），其中指标承接公司战略和规划，投入涵盖公司所有固定资产投资、股权投资和主要成本类投入。A、指标管理(正确答案)B、投入管理(正确答案)C、经营管理