2024版教职工聘用合同书范本

编号：__________2024版教职工聘用合同书范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版教职工聘用合同书范本合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（教职工）1.3定义与解释第二章：聘用条件与岗位2.1聘用条件2.2岗位及职责2.3岗位调整第三章：聘用期限3.1合同期限3.2续签条件与程序3.3提前终止合同条件与程序第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金与补贴4.4工资支付时间与方式第五章：休假与工作时间5.1休假制度5.2工作时间5.3加班及加班费第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3医疗与健康第七章：培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3继续教育第八章：保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属与保护第九章：劳动争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2仲裁与诉讼9.3争议解决程序第十章：合同变更、解除与终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一章：违约责任与赔偿11.1违约行为11.2责任承担与赔偿第十二章：其他约定12.1双方的其他权利与义务12.2合同的签订与生效12.3合同的修订与解除第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的适用法律13.3合同的生效时间第十四章：附件14.1相关法律法规14.2规章制度14.3其他相关文件合同编号2024001第一章：合同主体及定义1.3定义与解释：本合同所用词语的含义如下：（1）试用期：指乙方在正式聘用前，为考核其是否符合岗位职责而设置的期限。（2）正常退休：指乙方向甲方提出申请，并符合国家规定的退休条件，经甲方批准后退出工作岗位。（3）重大过失：指乙方因故意或严重过失，给甲方造成重大损失或恶劣影响的行为。第二章：聘用条件与岗位2.1聘用条件：乙方须具备国家规定的相应岗位所需的学历、专业技能、职业道德和身体条件。2.2岗位及职责：乙方受聘于甲方________学院/部门/中心，担任________岗位，主要职责是________。2.3岗位调整：甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以调整乙方的工作岗位，乙方应予遵守。第三章：聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为________年，自________年__月__日至________年__月__日。3.2续签条件与程序：乙方符合续签条件，双方可在本合同到期前________个月协商续签事宜。3.3提前终止合同条件与程序：乙方提前终止合同，应提前________个月向甲方提出书面申请，并按双方约定的程序办理。第四章：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月________元人民币。4.2绩效工资：乙方的绩效工资根据甲方制定的考核办法和乙方的工作业绩确定。4.3奖金与补贴：乙方按照甲方规定和业绩，可获得相应的奖金与补贴。4.4工资支付时间与方式：乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。第五章：休假与工作时间5.1休假制度：乙方享有国家法定的节假日休假，以及根据甲方规定的年假、事假、病假等休假权利。5.2工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间上班，每周工作时间不超过________小时。5.3加班及加班费：乙方加班按照甲方制定的加班费支付办法和相关法律法规规定执行。第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家及甲方规定的福利待遇，包括但不限于子女教育、医疗保健等。6.3医疗与健康：甲方为乙方提供定期的健康检查，并鼓励乙方参加体育锻炼等活动，保障乙方身体健康。第八章：保密与知识产权8.1保密义务：乙方在合同期内及合同终止后________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。8.2知识产权归属与保护：乙方创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方维护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。第九章：劳动争议解决9.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议。协商不成的，可以依照国家法律法规的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁与诉讼：仲裁裁决不服的，可以在接到裁决书之日起________日内向人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：双方应遵守国家法律法规规定的争议解决程序，确保争议的公正、公平解决。第十章：合同变更、解除与终止10.1合同变更：双方经协商一致，可以变更合同内容。变更事项应以书面形式签订补充协议。10.2合同解除：因乙方原因导致合同解除的，乙方应承担相应的法律责任。10.3合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。第十一章：违约责任与赔偿11.1违约行为：乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担违约责任。11.2责任承担与赔偿：乙方应赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。第十二章：其他约定12.1双方的其他权利与义务：双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行合同约定的权利与义务。12.2合同的签订与生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.3合同的修订与解除：合同的修订和解除应经双方协商一致，并以书面形式进行。第十三章：附则13.1合同的解释权：本合同的解释权归甲方。13.2合同的适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同的生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十四章：附件14.1相关法律法规：列出适用本合同的相关国家法律法规。14.2规章制度：列出甲方制定的与乙方工作相关的规章制度。14.3其他相关文件：列出本合同签订所需的其他相关文件。合同编号：2024001甲方（盖章）：________大学乙方（签字）：____________签订日期：________年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方单方面解除合同：甲方因乙方严重违反合同规定或乙方丧失继续履行合同的能力，可以单方面解除合同。解除合同的通知应在解除之日起________日内书面送达乙方。1.2甲方调整乙方工作：甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位、职责或工作地点。乙方应予以遵守。1.3甲方变更合同内容：甲方变更合同内容应提前________个月书面通知乙方。乙方不同意变更内容的，可以解除合同。二、当乙方为主导时2.1乙方提前终止合同：乙方提前终止合同，应提前________个月向甲方提出书面申请，并按双方约定的程序办理。2.2乙方提出辞职：乙方提出辞职，应提前________个月书面通知甲方。甲方应按照国家和甲方的规定办理相关手续。2.3乙方竞业限制：乙方在合同终止后________年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。三、当有第三方中介时3.1第三方中介的责任：第三方中介负责协助甲方和乙方办理合同签订、解除等相关手续，并承担相应的法律责任。3.2第三方中介的服务费用：第三方中介的服务费用由甲方承担。3.3第三方中介的保密义务：第三方中介对在合同签订和履行过程中知晓的甲乙双方的保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方单位的相关规章制度2.乙方个人的身份证明文件3.乙方的工作证明文件4.第三方中介的资质证明文件5.合同签订授权书（如有）6.合同解除或终止的书面申请7.竞业限制协议8.保密协议9.工资条、福利证明等相关财务文件10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按时支付工资、福利等未提供合同约定的工作条件单方面解除合同无正当理由未按照合同约定提供培训和发展机会2.乙方违约行为：未按时完成工作任务违反保密义务，泄露甲方商业秘密提前终止合同无正当理由违反竞业限制协议3.违约行为的认定：根据国家法律法规和合同条款进行认定通过双方协商一致进行认定通过劳动争议仲裁委员会或人民法院进行认定三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.竞业限制：指在劳动合同或保密协议中约定的，限制劳动者在合同终止后一定期限内从事与原工作相同或相似的经营活动。3.保密义务：指劳动者在劳动合同期间及终止后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。4.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同条款不明确，导致双方理解不一致。解决办法：双方应详细解释合同条款，通过协商达成一致理解。2.问题：甲方未按照合同约定提供工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的工作条件。3.问题：乙方提前终止合同，但未提前通知甲方。