电力企业安全生产责任追究规定

1发生生产安全事故，根据事故调查报告结论，按人事管理权限对有关责任人员进行处罚。由政府部门组织调查的事故，若对有关责任人员的处理意见严于本规定的，从其规定。2发生重大及以上事故（一）对负主要责任（或直接责任）者解除劳动合同。（二）对负次要责任（或间接责任）者给予留用察看处分或解除劳动合同。（三）对直接责任者所在部门（分公司）负责人给予降级至留用察看处分。（四）对主要责任单位分管副职给予留用察看处分或解除劳动合同。（五）对主要责任单位其他相关领导班子人员给予撤职处分。（六）对主要责任单位分管专工给予留用察看处分或解除劳动合同。（七）对主要责任单位其他相关专工给予记大过及以上处分。（八）安监部、生技部正副主任给予撤职处分。（九）安监部、生技部分管专工给予留用察看处分或解除劳动合同。（十）安监部、生技部其他相关专工给予记大过及以上处分。（十一）对次要责任的单位，比照主要责任单位人员减低一到二档处理。3发生较大事故（一）对负主要责任（或直接责任）者给予留用察看处分或解除劳动合同。（二）对负次要责任（间直接责任）者给予行政记过至留用察看处分。（三）对直接责任者所在部门（分公司）负责人给予记大过至撤职处分。（四）对主要责任单位分管副职给予撤职处分。（五）对主要责任单位其他相关领导班子人员给予记大过处分。（六）对主要责任单位分管专工给予记大过及以上处分。（七）对主要责任单位其他相关专工给予记过及以上处分。（八）安监部、生技部分管副主任给予记大过及以上处分。（九）安监部、生技部主任给予行政记大过处分。（十）安监部、生技部分管专工给予记大过至留用查看处分。（十一）安监部、生技部其他相关专工给予记过或记大过处分。（十二）对次要责任的单位，比照主要责任单位人员减低一到二档处理。4发生一般事故（一）对负主要责任（或直接责任）者给予行政记过至留用察看处分。（二）对负次要责任（或间接责任）者给予行政警告至撤职处分。（三）对主要责任者所在部门（分公司）负责人给予警告至记大过处分。（四）对主要责任单位分管副职给予记大过至撤职处分。（五）对主要责任单位其他相关领导班子成员给予警告至记大过处分。（六）对主要责任单位分管专工给予行政记大过至留用查看处分。（七）对主要责任单位其他相关专工给予记过处分。（八）安监部、生技部分管副主任给予行政记大过处分。（九）安监部、生技部主任给予记过处分。（十）安监部、生技部分管专工给予大过或降级处分。（十一）安监部、生技部其他相关专工给予记过处分。（十二）对次要责任的单位比照主要责任单位人员减低一档处理。5发生恶性误操作事件（一）对负主要责任（或直接责任）者给予记过至留用察看处分。（二）对负次要责任（或间接责任）者给予行政警告至撤职处分。（三）对主要责任者所在部门（分公司）负责人给予警告至记大过处分。（四）对主要责任单位分管副职给予记过或记大过处分。（五）对主要责任单位其他相关领导班子人员给予诫勉谈话至通报批评。（六）对主要责任单位分管专工给予记过或记大过处分。（七）对主要责任单位其他相关专工给予通报批评。（八）安监部、生技部分管副职通报批评至记过处分。（九）安监部、生技部主任给予诫勉谈话至警告处分。（十）安监部、生技部分管专工给予警告至记过处分。（十一）安监部、生技部其他相关专工给予诫勉谈话。（十二）对次要责任的单位比照主要责任单位人员减低一档处理。6隐瞒事故的处罚（一）对隐瞒人身重伤事故的主要策划者和决策人给予记大过处分。（三）对隐瞒人身轻伤事故、一般误操作事故的主要策划者和决策人给予记过处分。（四）对隐瞒二类障碍、责任异常等不安全事件的主要策划者和决策人给予警告处分。（五）同时符合以下条件者为隐瞒事故：1.有故意隐瞒事故的个人或组织行为；2.不按规定时间和要求将事故如实上报。7在事故调查过程中，发生以下情况使事故调查不能正常进行或不能得出正确结论，对主要当事人和领导比照隐瞒事故处理：（一）隐瞒事故重要情节的。（二）向调查人员出示虚假证明或提供伪证的。（三）躲避、阻碍事故调查的。8其他规定（一）公司领导安全生产责任追究执行上级公司处理决定。（二）对责任单位党支部书记的处分比照