2024年临时工合同标准范文（三篇）

第4页共4页2024年临时工合同标准范文甲方名称：_____法人代表：_____地址：乙方姓名：_____身份证号：_____住址：甲方因工作需要，经上级主管部门批准，同意招用乙方为临时工，根据国家有关规定及政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在本单位内不同岗位工作，乙方应服从安排和调遣。如若甲方安排的工作与本单位无关，须经乙方同意，否则乙方可以拒绝。三、劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲方每月向乙方支付工资人民币____元。四、劳动福利待遇每月按元计发养老保险和医疗保险费用，随同工资一起发放，由乙方向相关部门缴纳。甲方不再承担其他任何福利费用。五、工作纪律(一)严格遵守单位行政管理规定。(二)按时上下班，不得迟到早退。(三)维护单位形象，爱护公共财物。(四)上班工作时间不得做与工作无关的事。(五)保质保量完成任务，不得投机取巧。因工作失误造成行政后果的，应承担相应的行政责任。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因工作原因需要变更合同的相关内容，须经乙方同意，并重新签订合同。(二)合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一致同意的;(2)乙方不能胜任所聘工作岗位的;(3)乙方因伤病，不能按要求出勤工作的。(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方因国家政策规定不允许招聘临时工时;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备，造成经济损失的;(3)服务态度恶劣，损坏单位形象的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;(4)经国家批准应征入伍的。(七)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第四款所列情况外，必须提前半个月通知对方。七、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或向劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。八、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。九、本合同自双方签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，甲方主管部门备案一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年临时工合同标准范文（二）合同编号：【合同编号】甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人名称】电话：【联系电话】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】乙方：【临时工姓名】身份证号：【身份证号码】联系电话：【联系电话】经甲乙双方友好协商，就乙方担任甲方公司临时工一事达成如下合同：第一条工作内容1.乙方应按照甲方的安排和指示，认真、细心地完成临时工作任务。2.乙方所从事工作主要包括：【具体工作内容】第二条工作期限1.本合同自双方签署之日起生效，至【日期】止。2.如双方需要延长合同期限或提前结束合同，须提前书面通知对方【天数】天。第三条工资待遇1.乙方的工资待遇为【具体薪资数字】元/天；2.乙方的工资发放时间为每个月的【具体日期】；3.工资发放方式为【具体发放方式】。第四条工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每周【具体工作日数】天，每天工作【具体工作小时数】小时；2.乙方享有每周【具体休息日数】天休息日，并且享有法定节假日的休息权利。第五条保密义务1.乙方在工作期间获知的一切机密信息，应当保密，不得泄露给任何第三方；2.乙方应当妥善保管公司资料和文件，严禁外泄。第六条违约责任1.若乙方有以下任何一种行为，视为违约：（1）不按时完成工作任务；（2）泄露公司机密；（3）违反公司规定；2.若乙方违约，甲方有权随时终止合同，并要求乙方赔偿相关损失。第七条其他约定1.本合同仅适用于乙方在甲方公司的临时工作，不具备正式员工的权利和义务；2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。第八条合同解释权1.本合同如产生任何争议，应当协商解决；协商不成的，提交【仲裁委员会/法院】裁决。第九条生效及变更1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同的有效期为自双方签字之日起生效；3.本合同未尽事宜，经双方协商一致后，可以进行补充、修改或变更。（以下无正文，为签约页）甲方（盖章）：签字：日期：乙方：签字：日期：2024年临时工合同标准范文（三）兹由(简称甲方)，因工作需要聘用临时职工(简称乙方)，所聘职务：技术料员经甲、乙双方协商，订立合同如下：一、聘用时间：从____年____月____日至____年____月____日止(试工期∕)，合同期满，自行终止。二、工资待遇试工期间乙方工资按∕元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为元/月。同职工发放办法。三、违约责任任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金500元。四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。八、本合同由公司人事负责解释。九、其他双方协商事宜。乙方为下岗职工或协保职工，甲