科研机构劳动合同电子版

科研机构劳动合同电子版合同编号：__________甲方：__________（科研机构名称）地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家依法成立的科研机构，乙方愿意加入甲方从事科研工作，甲乙双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____（岗位名称）工作，主要职责为：____。2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据工作业绩另行规定。3.2乙方按照国家规定享受各种社会保险和福利待遇。3.3乙方加班工资按照甲方规定支付。第四条培训和学习4.1甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的工作秘密和商业秘密予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的工作秘密和商业秘密。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决本劳动合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.甲方培训和学习计划7.劳动争议调解协议8.社会保险和福利待遇证明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。2.乙方泄露或擅自使用甲方的工作秘密和商业秘密。3.甲方未按时支付乙方工资、绩效奖金、加班工资等。4.甲方未按约定提供培训和学习机会。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的明确双方权利和义务的协议。2.科研机构：从事科学研究、技术开发、成果转化等活动的社会组织。3.劳动者：在科研机构从事科研工作的人员。4.用人单位：依法成立并对劳动者负责的科研机构。5.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。6.绩效奖金：根据劳动者工作业绩发放的奖励。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益而设立的社会保障制度。8.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，提高工作效率。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除或终止合同。3.甲方未按约定支付乙方工资和奖金。解决办法：甲方及时支付乙方工资和奖金，如有异议，可向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供培训和学习机会。解决办法：甲方按照合同约定提供培训和学习机会。5.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方依法追究乙方法律责任，要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方从事科研工作。2.乙方同意甲方的工作条件和要求，加入甲方。3.甲方按照合同约